Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-430/2024 (2-3148/2023;) ~ М-3182/2023 от 27.11.2023

УИД 23RS0024-01-2023-004234-18К делу №2-430/2024г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Крымск                                                                             «24» января 2024 года.

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи                                    Лях Д.Г.,

при секретаре                                                        Малиеве Т.А.,

с рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Соколова Сергея Александровича, Соколовой Анны Сергеевны к ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соколов С.А., Соколова А.С. обратились в суд с иском к ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивируют тем, что между Соколовым С.А. и ответчиком заключен трудовой договор №.06.2023г. сроком на один месяц с заработной платой 135 600 рублей. Между Соколовой А.С. и ответчиком заключен трудовой договор № 01.06.2023г. сроком на один месяц с заработной платой 135 600 рублей. Истцы исполнили свои трудовые обязанности, отработали один месяц, однако ответчик 05.07.2023г. произвел лишь авансовые платежи в размере 15 000 рублей каждому. Заработную плату в размере 120 600 рублей каждому не выплатил. По факту невыплаты заработной платы истцы обращались в органы прокуратуры, им было рекомендовано обратиться в суд. В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с этим просит суд взыскать с ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в пользу Соколова С.А. задолженность по заработной плате в размере 120600 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также взыскать с ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в пользу Соколовой А.С. задолженность по заработной плате в размере 120600 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истцы Соколов С.А. и Соколова А.С. не явились, представили заявления с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

На основании ст.233 ГПК РФ дело рассматривалось судом в отсутствие ответчика в заочном порядке по имеющимся доказательствам.

Изучив и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч.1 ст.140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.142 ТК РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Как следует из материалов дела, между Соколовой А.С. и ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» заключен трудовой договор № от 01.06.2023г., также между Соколовым С.А. и ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» заключен трудовой договор № от 01.06.2023г. Согласно условий договоров истцы приняты на работу в ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в должности - ведущих инженеров ПТО, трудовой договор заключен с ними сроком на один месяц, заработная плата составляет 135600 рублей.

В судебном заседании установлено, что ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» 05.07.2023г. выплатило истцам авансовые платежи в размере 15000 рублей каждому, а оставшуюся сумму заработной платы в размере 120600 рублей каждому не выплатило.

Ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ доказательств обратного суду не представлено, как и не представлено доказательств ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей истцами и нарушений ими условий договора.

При установленных судом обстоятельствах задолженность ответчика по заработной плате Соколовой А.С. составляет 120600 рублей и Соколову С.А. - 120600 рублей. Данные задолженности подлежат взысканию в пользу истцов.

Рассматривая требования истцов о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что вина ответчика в нарушении трудовых прав истцов нашла свое подтверждение, суд находит, что требование истцов о взыскании компенсации морального вреда законны и обоснованы.

С учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных истцам нравственных страданий, а также вины ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей каждому.

На основании ст.103 ГПК РФ с ООО Строительная компания «Алтан» в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 824 рубля (7224 рубля - за требования имущественного характера и 600 рублей - за требования неимущественного характера о компенсации морального вреда), от уплаты которой истцы были освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколова Сергея Александровича, Соколовой Анны Сергеевны к ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в пользу Соколовой Анны Сергеевны (паспорт №) сумму задолженности по заработной плате в размере 120600 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 130600 (сто тридцать тысяч шестьсот) рублей.

Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в пользу Соколова Сергея Александровича (паспорт серии № №) сумму задолженности по заработной плате в размере 120600 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 130600 (сто тридцать тысяч шестьсот) рублей.

Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТСОЮЗ» в бюджет муниципального образования Крымский район в соответствии с правилами ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственную пошлину в размере 7 824 (семь тысяч восемьсот двадцать четыре) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                      Д.Г. Лях