Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-846/2024 ~ М-241/2024 от 30.01.2024

Дело №2-846/2024

УИД: 91RS0009-01-2024-000432-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 марта 2024 года                                                                 г. Евпатория

Евпаторийский городской суд в составе:

председательствующего – судьи Слободюка Е.В.,

при секретаре – Полиш Д.Д.,

при участии:

истца – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о включении в страховой стаж неучтенных периодов и восстановление страхового стажа, суд -

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Евпаторийский городской суд Республики Крым с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором просил включить в страховой стаж, следующие периоды:

а) пребывание на учете в Энергодарском городском центре занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- составляет 08 месяцев 24 дня;

б), работа в ОАО «Крым» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - составляет 01 год 10 месяцев,

всего: 02 года 06 месяцев 24 дня.

2.    Обязать ответчика сделать перерасчет пенсии с учетом спорных периодов.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ДД.ММ.ГГГГ Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и было отказано в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ Общий страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 25 лет 3 месяца 24 дня. При подсчете общего страхового стажа ответчиком не были включены следующие периоды:

- пребывание на учете в Энергодарском городском центре занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве безработного, что составляет 08 месяцев 24 дня;

- работа на ОАО «Крым» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., что составляет 01 год 10 месяцев. Основанием для непринятия данных периодов в страховой стаж послужило отсутствие документального подтверждения из Центра занятости и о нечитаемой печати предприятия-работодателя в записи об увольнении. В тоже время, претензий к вышеуказанным записям в трудовой книжке, как следует из этого документа, нет. Все записи сделаны в хронологическом порядке, который не нарушен. Имеются штамп Центра занятости, печати организаций. В настоящее время нет возможности получить документального подтверждения из Службы занятости, так как архив был вывезен на территорию <адрес>. Ссылка ответчика на то обстоятельство, что в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, запись об увольнении, внесенная в трудовую книжку заверена нечитаемой печатью, не может являться основанием для отказа во включение в стаж данного периода.

ДД.ММ.ГГГГ от Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в материалы дела поступил отзыв на исковое заявление, в котором ответчик указывает на то, что ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ г.р.. является получателем страховой пенен по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федеральным законом №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. По результатам анализа документов в расчет общего страхового стажа не учтен периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в ООО «Крым», поскольку в трудовой книжке серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ печать заверяющая запись об увольнении, и прочитывается. Кроме того, из пункта 30 Правил N 1015 следует, что период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения и направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства и подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения и форме согласно приложению N 2. В связи с отсутствием сведений из Энергодарского городского центра занятости и вышеуказанному правилу подтверждения страхового стажа, при назначении страховой пенен по старости принять в учет период получения пособия по безработице, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ законных оснований нет. Обязанность по предоставлению документов, действующим законодательство возложена на заявителя. Положения пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут был представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим. ОСФР по РК со своей стороны выполнило в полном объеме свои обязанности по разъяснению норм действующего пенсионного законодательства и необходимости предоставления заявителем конкретных документов. Таким образом, ОСФР по РК никаких законных прав и интересов истца не нарушало. На основании изложенного просит в удовлетворении иска отказать.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истец поддержал требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в ходатайстве от ДД.ММ.ГГГГ просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, выслушав доводы, сторон, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что ФИО1 - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Как следует из материалов дела, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии по старости согласно пункта 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ истцу было отказано.

В указанном решении также было указанно, что отсутствует основание учесть в общий страховой стаж, по записям трудовой книжки серии БТ-II № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Крым», поскольку печать, заверяющая запись об увольнении, не прочитывается, а также период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Энергодарском городском центре занятости, поскольку отсутствует документальное подтверждение компетентными органами.

Общий страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 25 лет 3 месяца 24 дня.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что решением Евпаторийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО2 были удовлетворены, признано незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ; в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №, раздел XXIV. Атомные энергетика и промышленность, подраздел 6, код 12406000-17541, расшифровка - рабочие, специалисты, постоянно занятые на эксплуатации технологического оборудования атомных станций в условиях радиационной вредности включены периоды работы истца на Запорожской АЭС в должности:

- оператора реакторного отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-инженера реакторного отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-ведущего инженера по управлению реактором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-ведущего инженера по управлению реактором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Также включен период работы в должности ведущего инженера по управлению реактором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку №, XXXIV. Атомные энергетика и промышленность, подраздел 3, код 23603000.

Обязано Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты наступления права на трудовую пенсию, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением Верховного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ решение Евпаторийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменений.

Таким образом, судом установлено, что истец является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, оформленной на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ начата выплата помощи по безработице в соответствии с п. 1 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном страховании на случай безработицы» (Приказ №НТ 071105 от ДД.ММ.ГГГГ) (запись №).

Согласно записям в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ прекращена выплата помощи по безработице в соответствии с п. 1 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном страховании на случай безработицы» (Приказ №НТ080729 от ДД.ММ.ГГГГ) (запись №).

Указанные записи также заверены соответствующей печатью Энергодарского городского центра занятости.

Кроме того, согласно записи №, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность главного инженера предприятия ОАО «Крым» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника газового хозяйства (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно записи в трудовой книжке №, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа № ОАО «Крым» от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального Закона N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и, ее размера, суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Главой 3 Закона № 400-ФЗ предусмотрены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со статьей 11 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих Федеральный закон №208-ФЗ от 21.07.2014г. «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (ч.1 ст.1 настоящего закона) (далее - Закон №).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального Конституционного закона "О принятии в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, со дня принятия в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на этот день на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, признаются гражданами Российской Федерации, за исключением лиц, которые в течение одного месяца после этого дня заявят о своем желании сохранить имеющееся у них и (или) их несовершеннолетних детей иное гражданство либо остаться лицами без гражданства.

Положения Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащие льготные условия для назначения пенсии для граждан Российской Федерации, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, исходя из системного анализа указанного Закона, распространяют свое действие лишь на лиц, признанных гражданами Российской Федерации на основании Федерального Конституционного закона "О принятии в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, иностранных граждан и лиц без гражданства.

В силу ч. 3 ст.2 Закона № подтверждение факта постоянного проживания на территории Республики Крым по состоянию на 18.03.2014г. является отметка в паспорте гражданина РФ о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым по состоянию на указанную дату либо свидетельством о его регистрации по месту жительства, выданное соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Таким образом, нормы Федерального закона №208-ФЗ применяются при реализации гражданами права на пенсионное обеспечение при условии подтверждения наличия гражданства Российской Федерации и факта постоянного проживания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно апелляционного определения от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 постоянно проживал на территории Республики Крым, в связи с чем в отношении него подлежат применению положения Федерального закона №208-ФЗ.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пп. 10.11 Правилами № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

При этом, согласно п.60 Правил №, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пояснений истца, в настоящее время нет возможности получить документального подтверждения из Службы занятости, так как архив был вывезен на территорию <адрес>.

Как следует из материалов дела, согласно записей в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал пособие по безработице в соответствии с п. 1 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от ДД.ММ.ГГГГ №-III.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 указанного закона, (действующего в спорный период) право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, страховой стаж которых в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица в качестве безработного, составляет не менее шести месяцев по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Статьей 23 ЗУ от ДД.ММ.ГГГГ №-III, определен размер такого пособия.

Согласно пп.1 п.1 ст. 31 ЗУ Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от ДД.ММ.ГГГГ №-III, выплата пособия по безработице прекращается в связи с трудоустройством безработного.

В соответствии с ч. 1 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании № от ДД.ММ.ГГГГ (действующего в спорный период) период, в течение которого лицо, подлежавшее общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало пособие по безработице включается в страховой стаж. Аналогичные условия устанавливал и Закон Украины «О пенсионном обеспечении» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.7 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утв. Постановлением правления Пенсионного фонда Украины № от 25.11.2005г. (действующего в спорный период) период получения помощи по безработице в период до ДД.ММ.ГГГГ подтверждается на основании записей в трудовой книжке, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений персонифицированного учета.

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, а именно п.4 ч.1 ст.12 Закона №400-ФЗ период получения пособия засчитывается в страховой стаж.

Пунктом 30 Правил № период получения пособия по безработице подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению N 2.

Судом установлено, что трудовая книжка БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения о начале и окончании выплаты пособия по безработице, а не общего срока пребывания в статусе безработного.

Так, на страницах 10 -13 трудовой книжки указано о назначении и прекращении выплаты пособия по безработице в соответствии с п.1 ст.23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом изложенного суд приходит к выводу, что период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в страховой стаж истца, что будет составлять 08 месяцев 23 дня.

Из материалов дела следует, что общий страховой стаж, по записям трудовой книжки серии БТ-П № истцу не зачтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Крым», поскольку печать, заверяющая запись об увольнении, не прочитывается.

Как было указано выше, согласно записям в трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность главного инженера предприятия ОАО «Крым» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника газового хозяйства.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа № ОАО «Крым» от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и Инструкцией г заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 «О трудовых книжках", действовавших в спорный период, все записи в трудовой книжке выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжке на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 10 Правил). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (пункт 35 Правил).

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Вышеприведенными нормами в их взаимосвязи определено, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Поскольку, таким образом, пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации, ее статей 7 и 21 (часть 1), о целях социальной политики Российской Федерации, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан, охрану достоинства личности (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11- П, от ДД.ММ.ГГГГ N 18-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П и от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П).

В судебном заседании суд обозрел подлинник трудовой книжки БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2

При исследовании указанной выше записи, суд приходит к выводу, что печать заверяющая запись об увольнении проставлена Открытым акционерным обществом «Крым», ввиду чего у суда отсутствуют основания полагать, что данная печать исполнена иным лицом или организацией.

Согласно справки выданной МБУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу ОАО «Крым» на хранение в архив не передавались.

Таким образом, по мнению суда, нечеткость печати об увольнении, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании данные обстоятельства нашли свое подтверждение.

Поскольку трудовая книжка истца и соответственно, содержащиеся в ней сведения в установленном законом порядке не признаны недействительными, суд принимает их в качестве достоверных доказательств.

Факт осуществления трудовой деятельности в спорный период подтверждается записью в трудовой книжке, которая признана судом достоверной, что соответствует требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец, и каких-либо исправлений не содержат.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения в общий трудовой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Крым» который составляет - 01 год 09 месяцев 29 дней.

Относительно исковых требований об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов, суд отмечает следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими           на этот день.

Пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона № - ФЗ, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии, со дня назначения пенсионеру страховой пенсии.

Судом установлено, что на основании решения Евпаторийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, истец является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что спорные периоды имели место до дня назначения страховой пенсии и влекут увеличение размера страховой пенсии, суд приходит к выводу, что право на перерасчет страховой пенсии, у истца, возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом также принимается во внимание, что указанным решением суда, Решение об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, которое также включает спорные периоды по настоящему делу, было признано недействительным.

В силу положений статьи 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Частью 1 статьи 67 ГПК РФ определено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд также полагает необходимым отметить, что истцом при исчислении стажа подлежащего зачету произведен не верный расчет, ввиду чего осуществлен собственный подсчет.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> – удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж ФИО2, следующие периоды:

- период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Энергодарском городском центре занятости, что составляет 08 месяцев 23 дня;

- работа в ОАО «Крым» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 01 год 09 месяцев 29 дней,

Всего: 02 года 06 месяцев 22 дня.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> осуществить перерасчет пенсии ФИО2 с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                          Е.В. Слободюк