Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1119/2023 ~ М-5871/2022 от 11.11.2022

66RS0006-01-2022-005778-02

дело № 2-1119/2023

мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Екатеринбург 28 марта 2023 года

Орджоникидзевский районный суд г.Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Шамсутдиновой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Прядеиной Я.А.,

с участием представителя истца Курлаевой Т.Г. – Елохина В.Н.,

представителя ответчика Аксеновой О.А. – Щербакова А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курлаевой Т. Г. к Аксеновой О. А. о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании компенсации за использование в служебных целях личного имущества, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Курлаева Т.Г. обратилась к Аксеновой О.А. с иском о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании компенсации за использование в служебных целях личного имущества, компенсации за задержку выплат.

В обоснование исковых требований указано, что Курлаева Т.Г. работала в ООО «Европа-Азия», учредителем и генеральным директором которого являлась Аксенова О.А.

Решением Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга от 24.05.2018 по гражданскому делу №2-1732/2018 удовлетворены требования Курлаевой Т.Г. о взыскании с ООО «Европа-Азия» невыплаченной заработной платы.

Основной должник ООО «Европа-Азия» не имеет возможности погасить возникшую задолженность.

Автомобиль «Ниссан Х-Трейл», VIN: < № >, 2012 года выпуска принадлежит истцу.

ООО «Европа-Азия» было уведомлено о наличии задолженности перед истцом по выплате компенсации за использование личного автомобиля истца в служебных целях в период с июля по декабрь 2017 года в сумме 250000 руб.

Курлаева Т.Г. просит привлечь Аксенову О.А. к субсидиарной ответственности, взыскать с Аксеновой О.А. компенсацию за использование в служебных целях личного имущества 250000 руб., компенсацию за задержку выплат 172508 руб. 33 коп.

В судебное заседание истец и ответчик не явились, воспользовались правом ведения дела в суде через представителей.

Представитель истца Елохин В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика Щербаков А.Д. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве на иск (л.д. 115-116). Также заявил о пропуске истцом срока исковой давности, обращения за защитой нарушенного права.

Определением суда от 09.03.2023 к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечен финансовый управляющий Аксеновой О.А. – Максимцев В.А.

Третье лицо финансовый управляющий Аксеновой О.А. – Максимцев В.А. в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление (л.д. 145).

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия возражений, суд определил о рассмотрении гражданского дела при данной явке.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему.

Заочным решением Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга от 24.05.2018 по гражданскому делу №1732/2018 исковые требования Курлаевой Т.Г. к ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за пользование автотранспортным средством в служебных целях, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

С ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» в пользу Курлаевой Т.Г. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.02.2018 по 12.02.2018 в размере 16947 руб. 37 коп. с перечислением из указанной суммы обязательных платежей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48080 руб. 20 коп. с перечислением из указанной суммы обязательных платежей, компенсация морального вреда в размере 5000 руб., в удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.

С ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1510 руб. 29 коп.

Заочное решение вступило в законную силу 15.08.2018.

Указанным заочным решением установлено, что 01.08.2016 Курлаева Т.Г. принята на работу в ООО «ТК «Европа-Азия Логистика» главным бухгалтером, с ней заключен трудовой договор < № > от 01.08.2016.

Согласно дополнительному соглашению < № > от 01.08.2016 к вышеуказанному трудовому договору, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 15000 руб. плюс районный коэффициент в размере 15% согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки выплаты заработной платы: 20 числа текущего месяца аванс в размере 40% заработной платы и 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым, окончательный расчет в размере 60% заработной платы (л. д. 15).

Прием на работу истца был оформлен приказом от 01.08.2016 < № > от 01.08.2016, где указано, что истцу установлен оклад в размере 15000 руб.

Приказом < № > от 01.11.2017 Курлаева Т. Г. переведена на должность главного бухгалтера с окладом 35000 руб.

Заработная плата (код 2000) именно в размере 40250 руб. (с учетом районного коэффициента) отражена в справках Формы 2-НДФЛ, суд пришел к выводу, что истцу с 01.11.2017 была установлена заработная плата в размере 40 250 руб. в месяц, включая районный коэффициент.

12.02.2018 Курлаевой Т. Г. работодателю направлено заявление об увольнении по собственному желанию с 12.02.2018 в связи с тем, что руководитель Общества отказывается выходить на связь, отсутствием деятельности в компании. Как следует из искового заявления и выписок по счетам, ответчиком задерживалась выплата заработной платы истцу за ноябрь 2017 года – январь 2018 года, задолженность по заработной плате за указанный период оплачена 08.02.2018.

При изложенных обстоятельствах суд пришел к выводу, что трудовой договор расторгнут 12.02.2018.

Дополнительным соглашением < № > от 01.08.2016 к вышеуказанному трудовому договору предусмотрено, что с 01.08.2016 работник при исполнении своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции, связанных с разъездами для служебных целей, использует принадлежащее ему на праве собственности транспортное средство: автомобиль «Ниссан Х-Треил» государственный номер < № >. С 01.08.2016 работнику выплачивается ежемесячная компенсация за использование личного транспортного средства в служебных целях в размере 50000 рублей, в том числе учитываются расходы: на приобретение горюче-смазочных материалов согласно нормам расхода топлива на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов; по техническому обслуживанию и текущему ремонту с учетом фактического времени эксплуатации транспортного средства и пробега для служебных целей, а также прочих факторов на основании дополнительного соглашения сторон в каждом конкретном случае.

Работник не позднее трех рабочих дней после окончания месяца использования транспортного средства в служебных целях представляет отчет с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС. Работодатель утверждает отчет работника в течение двух рабочих дней.

Компенсация за использование личного транспортного средства в служебных целях выплачивается не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем.

Согласно Положению об использовании работниками Общества личных легковых автомобилей для служебных целей, утвержденному ООО «ТК «Европа-Азия Логистика» 01.08.2016, компенсация за использование работником в служебных целях личного легкового автомобиля выплачивается один раз в текущем месяце за истекший месяц в размере 50000 рублей. В сумму компенсации входят расходы на приобретение ГСМ, на мойку автомобиля, текущее обслуживание и ремонт автомобиля. Выплаты компенсации за использование работником личного легкого автомобиля в служебных целях и возмещение указанных затрат происходит на основании двухстороннего акта сторон трудового договора.

Истцом суду представлены путевые листы за июль-декабрь 2017 года, чеки на приобретение ГСМ, обслуживание и ремонтные работы, однако, как следует из вышеприведенного Положения об использовании работниками Общества личных легковых автомобилей для служебных целей и условий дополнительного соглашения к трудовому договору, данная денежная компенсация выплачивается на основании утвержденного работодателем отчета работника с приложением путевых листов и чеков, а также двухстороннего акта. Поскольку такие отчеты и акты истцом суду не представлены, несмотря на разъяснение предмета и распределения бремени доказывания в определении о подготовке дела к судебному разбирательству от 03.04.2018, полученном истцом 18.04.2018, а условия такой оплаты прямо предусмотрены вышеприведенными Положением и соглашением, при том, что оригиналы путевых листов и чеков находятся у истца, оснований полагать, что соответствующие отчеты работником составлялись и утверждались работодателем, подписывались двухсторонние акты о выплате компенсации, у суда не имеется, а следовательно, отсутствуют основания для взыскания данной компенсации.

Решением Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга от 23.11.2020 по гражданскому делу №2-3934/2020 исковые требования Курлаевой Т.Г. к Аксеновой О.А. о возложении субсидиарной ответственности, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

На Аксенову О.А. возложена субсидиарная ответственность по обязательствам ООО «ТК Европа-Азия Логистика».

С Аксеновой О.А. в пользу Курлаевой Т.Г. в зыскана задолженность по заработной плате за период с 01.02.2018 по 12.02.2018 в размере 16947 руб. 37 коп., с перечислением из указанной суммы обязательных платежей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48 000 руб. 20 коп., с перечислением из указанной суммы обязательных платежей, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

С Аксеновой О.А. в доход местного бюджета взысканы расходы по оплате государственной пошлины в размере 1510 руб. 29 коп.

Решение вступило в законную силу 16.01.2021.

Указанным решением установлено, что судебный пристав-исполнитель Орджоникидзевского РОСП г. Екатеринбурга УФССП по Свердловской области 26.12.2018 окончил исполнительное производство по делу 2-1732/2018 о взыскании с ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» в пользу Курлаевой Т.Г. задолженности по заработной плате в размере 65027 руб. 57 коп., исполнительный лист возвращен истцу по п. 3 ч. 1 ст. 46, п. 3 ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 46, ч. 1 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве».

13.11.2019 ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» прекратила свою деятельность (исключена из ЕГРЮЛ в связи с наличием сведений, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Генеральным директором ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» являлась Аксенова О.А.

Суд согласился с доводами истца о том, что в данном случае, если неисполнение обязательств общества обусловлено тем, что лица, указанные в пунктах 1 - 3 ст. 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, действовали недобросовестно или неразумно, то по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества. Недобросовестность и неразумность действий Аксеновой О.А. по невнесении в ЕГРЮЛ изменений сведений о регистрации юридического лица, общества привели к признанию общества фактически прекратившим свою деятельность и исключению из ЕГРЮЛ и неисполнению ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» своих обязательств по выплате взысканных по решению суда сумм в пользу истца.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы с момента образования задолженности, компенсации морального вреда в размере 15000 руб., суд пришел к тому, что поскольку обязанность по выплате заработной платы несет работодатель ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика», чьим работником являлась Курлаева Т.Г., оснований для взыскания с руководителя организации и учредителя (участника) юридического лица в пользу работника компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда не имеется, учитывая, что положения трудового законодательства такую обязанность руководителя не устанавливают, а оснований для применения положений как ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации о материальной ответственности руководителя организации, так и ч. 12 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется.

В силу ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, установленные указанными решениями обстоятельства обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего спора.

Судом установлено, что в период с 14.03.2013 по 11.01.2018 Курлаева Т.Г. являлась собственником автомобиля «Ниссан Х-Трейл», VIN: < № >, 2012 года выпуска (л.д. 60-61).

В обоснование исковых требований Курлаева Т.Г. ссылается на использование указанного автомобиля в служебных целях в период с июля по декабрь 2017 года.

Заочным решением Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга от 24.05.2018 по гражданскому делу < № > установлено, что Курлаева Т.Г. в период с

01.08.2016 по 01.11.2017 Курлаева Т.Г. работала в ООО «ТК «Европа-Азия Логистика» лавным бухгалтером, с 01.11.2017 по 12.02.2018 - главным бухгалтером.

К исковому заявлению приложена копия положения об использовании работниками Общества личных легковых автомобилей для служебных поездок, утвержденная генеральным директором ООО «ТК «Европа-Азия» Аксеновой О.А. 01.08.2016, согласно которой размер компенсации за использование работником в служебных целях легкового автомобиля выплачивается один раз в текущем месяце за истекший месяц в размере 50000 руб. на основании двухстороннего акта сторон трудового договора, который составляет ежемесячно не позднее трех рабочих дней после окончания каждого месяца (л.д. 16).

Согласно п. 1.4 дополнительного соглашения < № > от 01.08.2016 к трудовому договору < № > от 01.08.2016 работник не позднее трех рабочих дней после окончания месяца использования транспортного средства в служебных целях представляет отчет с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС. Работодатель утверждает отчет работника в течение двух рабочих дней (л.д. 17).

Указанные обстоятельства также установлены заочным решением Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга от 24.05.2018 по гражданскому делу < № >.

Из указанного решение следует, что истцом суду представлены путевые листы за июль-декабрь 2017 года, чеки на приобретение ГСМ, обслуживание и ремонтные работы, однако, утвержденные работодателем отчеты работника с приложением путевых листов и чеков, а также двухсторонние акты истцом суду не представлены. Оригиналы путевых листов и чеков находятся у истца, то суд пришел к выводу, что оснований полагать, что соответствующие отчеты работником составлялись и утверждались работодателем, подписывались двухсторонние акты о выплате компенсации, у суда не имеется, а следовательно, отсутствуют основания для взыскания компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях.

Таким образом, Курлаевой Т.Г. было отказано о взыскании с работодателя ООО «ТК «Европа-Азия» компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях, поскольку истцом не представлено доказательств исполнения работником обязанностей, установленных дополнительным соглашением к трудовому договору и положением работодателя от 01.08.2016.

Кроме того, суд принимает во внимание, что такие доказательства не представлены, в том числе и при рассмотрении настоящего дела. Представителем истца вновь представлены лишь оригиналы кассовых чеков и путевых листов, что подтверждает вывод суда о том, что работник не исполнил возложенные на него обязанности по представлению указанных документов работодателю в трехдневный срок со дня окончания месяца, использования автомобиля в служебных целях и составлению соответствующих отчетов.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Согласно ч. 3.1 ст.3 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц для недействующих юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации для отказа основного должника от исполнения обязательства. В данном случае, если неисполнение обязательств общества (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что лица, указанные в пунктах 1 - 3 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества.

Решением Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга от 23.11.2020 по гражданскому делу №2-3934/2020 установлено, что недобросовестность и неразумность действий Аксеновой О.А. по невнесении в ЕГРЮЛ изменений сведений о регистрации юридического лица, общества привели к признанию общества фактически прекратившим свою деятельность и исключению из ЕГРЮЛ и неисполнению ООО «Транспортная компания «Европа-Азия Логистика» своих обязательств по выплате взысканных по решению суда сумм в пользу истца.

Согласно п. 1 ст. 399 Гражданского кодекса Российской Федерации до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

Из материалов дела, в том числе из вступивших в законную силу решений суда следует, что в удовлетворении требований Курлаевой Т.Г. о взыскании с основного должника ООО «ТК «Европа-Азия» компенсации за использования автомобиля в служебных целях отказано, ввиду отсутствия необходимых доказательств и неисполнения работником своих обязанностей, возложенных на него в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору и положением работодателя от 01.08.2016.

В связи с чем суд приходит к выводу, что обязанность по выплате Курлаевой Т.Г. компенсации за использования автомобиля в служебных целях у основного должника ООО «ТК «Европа-Азия» отсутствовала, в связи с чем указанная обязанность не может быть возложена на субсидиарного должника Аксенову О.А.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за использования автомобиля в служебных целях отсутствуют.

В связи с отсутствием оснований для удовлетворения основного требования, отсутствуют и основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Курлаевой Т. Г. к Аксеновой О. А. о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании компенсации за использование в служебных целях личного имущества, компенсации за задержку выплат, - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, с подачей апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд.

Судья Шамсутдинова Н.А.