Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-888/2023 ~ М-864/2023 от 05.10.2023

УИД: 42RS0017-01-2023-001367-76

Дело № 2-888/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сибиряковой А.В.,

при секретаре Гордиенко М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке

19 декабря 2023 года

гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к Захаровой Юлии Вячеславовне о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения,

УСТАНОВИЛ:

    АО «Кузнецкие ферросплавы» (далее – АО «КФ») обратилось в суд с иском к Захаровой Ю.В. о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения. Просит взыскать с Захаровой Ю.В. в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» сумму задолженности за обучение в размере 1682,37 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела, в размере 70 руб.

    Свои требования мотивирует тем, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии. 21.03.2023 ответчик обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: дозировщик 2 разряда и дополнительным программам обучения - курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности с последующим трудоустройством при наличии вакансии и обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п.4.2 ученического договора. 21.03.2023 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № №, предметом которого являлось профессиональное обучение Захаровой Ю.В. по профессии: дозировщик 2 разряда и дополнительным программам обучения - курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности с последующим трудоустройством при наличии вакансии по данной профессии в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ». Договором был определен срок обучения с 21.03.2023 года по 20.04.2023 года. Договором определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения.

В соответствии с п. 2.2 ученического договора № № от 21.03.2023 ответчик принял на себя обязательство сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии и удостоверение на допуски к работе.

Пункт 2.2.7 ученического договора предусматривает, после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

02.05.2023 с Захаровой Ю.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность Дозировщик 2 разряда.

29.05.2023 издан приказ о прекращении трудового договора с работником по его инициативе. Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора № № от 21.03.2023, расходы Предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из стоимости обучения в размере 7194,33 руб. и выплаченной за время обучения стипендия в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

Согласно пункту 4.2. в случае прекращение профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, а также в случаях, если Ученик по окончании обучения не исполняет взятых обязательств по настоящему договору, в том числе - не приступает к работе (не заключает трудовой договор с предприятием), то Ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 26.07.2023 № ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования. По настоящее время ответчик данные требования добровольно не исполнил. Сумма задолженности за обучение составила 1682,37 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «КФ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, о чем указано в просительной части искового заявления.

Ответчик Захарова Ю.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом – путем направления судебных повесток заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением по адресу регистрации. Направляемая ответчику корреспонденция адресатом не получена, возвращена в адрес суда с отметкой об истечении сроков хранения.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Данные требования закона судом выполнены, ответчик надлежащим образом и неоднократно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела в суде.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика, однако последний в судебное заседание не явился, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии (л.д. 26-27).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «КФ» (л.д. 19-25).

21.03.2023 Захарова Ю.В. обратилась к АО «КФ» с заявлением о заключении с ней ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: дозировщик 2 разряда и дополнительной программы обучения - курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности (л.д. 8 оборот).

21.03.2023 между сторонами был заключен ученический договор № №, предметом которого являлось профессиональное обучение Захаровой Ю.В. по профессии: дозировщик 2 разряда и дополнительной программы обучения - курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности с последующим трудоустройством при наличии вакансии по профессии дозировщик 2 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ» (л.д. 7-8).

Договором определены обязанности ученика и предприятия, а также определен срок обучения с 21.03.2023 года по 20.04.2023 года.

В соответствии с п. 2.2.5 ученического договора № № ответчик принял на себя обязательство сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии и удостоверение на допуски к работе (л.д. 7-8).

Пункт 2.2.7 ученического договора предусматривает, после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения (л.д. 14-17).

02.05.2023 с Захаровой Ю.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на должность Дозировщик 2 разряда (л.д. 11).

29.05.2023 издан приказ о прекращении трудового договора с работником на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 10).

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора № № от 21.03.2023, расходы Предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из стоимости обучения в размере 7194,33 руб. и выплаченной за время обучения стипендия в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

Согласно пункту 4.2. в случае прекращение профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, а также в случаях, если Ученик по окончании обучения не исполняет взятых обязательств по настоящему договору, в том числе - не приступает к работе (не заключает трудовой договор с предприятием), то Ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 26.07.2023 № ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования (л.д. 12).

По настоящее время ответчик данные требования добровольно не исполнил.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма задолженности Захаровой Ю.В. за обучение составила 1682,37 руб. (л.д. 6).

Судом проверен расчет задолженности, суд признает его верным, соответствующим заключенному с ответчиком ученическому договору.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, при этом ч. 1 ст. 196 ТК РФ не позволяет работодателю без согласия работника обязывать его получать дополнительное профессиональное образование.

Суд считает, что Захарова Ю.В., заключая соглашение с истцом об обучении за счет средств работодателя, добровольно приняла на себя обязательства, в том числе: после получения свидетельства проработать на предприятии истца, оплатившего обучение, не менее одного года в соответствии с полученной профессией, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение, в том числе, выплаченную за время обучения стипендию.

Поскольку Захарова Ю.В., пройдя обучение за счет истца, не исполнила в полном объеме свои обязательства по трудовому договору, она обязана возместить истцу затраты, понесенные на ее обучение.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что истцом ненадлежащим образом была исполнена обязанность по оплате обучения ответчика, выплате стипендии.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования АО «КФ» к Захаровой Ю.В. о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения в размере 1682,37 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы, в виде государственной пошлины, оплаченной им при подаче иска в суд, а также почтовых расходов, понесенных истцом в связи с рассмотрением дела в суде.

В материалах дела имеется платежное поручение № от 04.10.2023 (л.д. 5), на основании которого АО «КФ» перечислило в доход государства госпошлину в размере 400 руб.

Кроме того, истцом понесены почтовые расходы на отправку корреспонденции в адрес ответчика в размере 70 руб., которые подтверждаются кассовым чеком (л.д. 28).

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что заявленный АО «КФ» иск полностью удовлетворяется судом, судебные расходы в виде оплаты почтовых отправлений в размере 70 руб., а также государственной пошлины, исчисленной от цены иска в соответствии с ч.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в указанном размере подлежат взысканию с ответчика Захаровой Ю.В. в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (***) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» (░░░ 4216001565) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 682,37 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 70 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         (░░░░░░░)                         ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.