Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2040/2022 ~ М-1504/2022 от 18.05.2022

УИД 21RS0024-01-2022-002063-66

№ 2-2040/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

9 августа 2022 года              г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Горшковой Н.И., при секретаре судебного заседания – Козяковой А.Н., с участием истца – Голованова Р.В., его представителя Иванова И.Л., представителей ответчика – Чернова А.А., Михайлова А.В., помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Дмитриевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Голованова Романа Владимировича к Автономному учреждению «Спортивная школа № 1» Управления физической культуры и спорта Администрации города Чебоксары Чувашской Республики о признании незаконным приказа об увольнении, недействительными записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Голованов Р.В. обратился в суд к Автономному учреждению «Спортивная школа № 1» Управления физической культуры и спорта Администрации города Чебоксары Чувашской Республики о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановлении истца в прежней должности, о признании недействительной записи в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ; о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 151 654 рубля 40 копеек; заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату восстановления на работе, исходя из размера среднедневного заработка 4 739 рублей 20 копеек, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании от истца Голованова Р.В., его представителя Иванова И.Л., представителей ответчика Чернова А.А., Михайлова А.В. поступило ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, по условиям которого:

1. Истец отказывается в полном объёме от следующих исковых требований к ответчику:

- о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного ответчиком;

- о восстановлении истца в прежней должности;

- о признании недействительной записи в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ;

- о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 151 654 рубля 40 копеек;

- о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату восстановления на работе, исходя из размера среднедневного заработка 4 739 рублей 20 копеек;

- о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

2. Ответчик обязуется в течение 1 (одного) рабочего дня с даты утверждения настоящего мирового соглашения:

- отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и издать новый приказ об увольнении истца по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ;

- в связи с изменением основания увольнения ответчик внести запись в трудовую книжку истца об увольнении истца на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и поняты.

Помощник прокурора Дмитриева Л.В. так же не возражала против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Суд, рассмотрев мировое соглашение, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

Учитывая то, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, обстоятельства, в нем изложенные, подтверждены материалами дела, оно подлежит принятию и утверждению, а производство по делу – прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 39, 153.10, 173, 220, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Головановым Романом Владимировичем и Автономным учреждением «Спортивная школа № 1» Управления физической культуры и спорта Администрации города Чебоксары Чувашской Республики по условиям которого:

1. Истец отказывается в полном объёме от следующих исковых требований к ответчику:

- о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного ответчиком;

- о восстановлении истца в прежней должности;

- о признании недействительной записи в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ;

- о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 151 654 рубля 40 копеек;

- о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату восстановления на работе исходя из размера среднедневного заработка 4 739 рублей 20 копеек;

- о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

2. Ответчик обязуется в течение 1 (одного) рабочего дня с даты утверждения настоящего мирового соглашения:

- отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и издать новый приказ об увольнении истца по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ;

- в связи с изменением основания увольнения ответчик внести запись в трудовую книжку истца об увольнении истца на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по делу по иску Голованова Романа Владимировича к Автономному учреждению «Спортивная школа № 1» Управления физической культуры и спорта Администрации города Чебоксары Чувашской Республики о признании незаконным приказа об увольнении, недействительными записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья          Н.И. Горшкова