Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-626/2022 ~ М-536/2022 от 30.05.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2022 года                                 город Киров

Нововятский районный суд города Кирова в составе:

председательствующего судьи Елькиной Е.А.,

при секретаре Дудиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Аэрофлот – Р. авиалинии» к Костылевой В. С. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

публичное акционерное общество «Аэрофлот – Р. авиалинии» (далее – ПАО «Аэрофлот») обратилось в суд с иском к Костылевой В.С., просит взыскать задолженность по ученическому договору в размере 73430 руб. 88 коп. в счет возмещения расходов истца на переобучение ответчика, судебные расходы.

В обоснование исковых требований указано, что Костылева В.С. на основании ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника от 16.11.2018 №.11-56/1097, заключенного с истцом, приказом от 26.11.2018 №/у была направлена на обучение в частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота» (далее – ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота»). После окончания обучения Костылева В.С. обязалась проработать у истца не менее пяти лет после заключения трудового договора. После прохождения обучения в учебном центре ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» ответчик была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» с 04.04.2019 на должность бортпроводника. Расходы истца на обучение ответчика составили 129746 руб. 81 коп. На основании заявления ответчика трудовой договор расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по соглашению сторон с 11.06.2021. При расторжении трудового договора стороны пришли к соглашению, что работник возместит работодателю суммы, затраченные на обучение работника, пропорционально времени, не отработанному работником. Количество неотработанного времени составило 1034 дня.

В судебное заседание представитель истца Молокова А.А. на основании доверенности не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, на исковых требованиях настаивала.

Ответчик Костылева В.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом судебным извещением, направленным заказной почтовой корреспонденцией по адресу регистрации ответчика. Заказное письмо с судебной повесткой на имя ответчика адресату не доставлено, возвращено в суд по причине истечения срока хранения.

В силу части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, иными средствами связи и доставки, обеспечивающими фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно части 1 статьи 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу разъяснений, содержащихся в пунктах 63 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу части 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (часть 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (часть 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Указанные правила подлежат применению также к судебным извещениям и вызовам.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, приходит к выводу о рассмотрении дела по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку он не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась, в целях своевременного получения направляемых судом извещений. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само лицо.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 ТК РФ).

16.11.2018 между ПАО «Аэрофлот» и Костылевой В.С. в соответствии с главой 32 ТК РФ заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника №.11-56/1097. По условиям данного договора работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс кандидата в период с 16.11.2018 по 15.03.2019 по программам: «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС RRJ-95B)», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС Б-737/600/700/800/900)», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС Б-777)», «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС А-330)».

В соответствии с пунктом 2.1 Ученического договора, Костылева В.С. взяла на себя обязательства до заключения ученического договора пройти медицинское обследование, получить заключение ВЛЭК о годности к работе в должности бортпроводника; заключить с ПАО «Аэрофлот» трудовой договор в течение 4 дней после получения свидетельства бортпроводника; проработать в работодателя в должности члена кабинного экипажа после заключения трудового договора не менее пяти лет.

В соответствии с пунктом 2.2 Ученического договора работодатель обязан обеспечить кандидату возможность прохождения подготовки по указанным выше программам; направить кандидата после окончания теоретической подготовки в медицинский центр для оформления медицинской книжки; выплачивать кандидату стипендию в период теоретической подготовки.

В силу положений пункта 4.1 Ученического договора, стоимость за подготовку составляет 75822 руб.

В соответствии с пунктом 5.1 Ученического договора, если кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации возмещает работодателю стоимость обучения в соответствии с разделом 4, полученную за время ученичества стипендию, фактические расходы за медицинское обследования и получение медицинского заключения ВЛЭК, иные расходы, связанные с обучением.

С условиями договора обе стороны были ознакомлены и согласны, экземпляр Ученического договора был получен ответчиком.

19.10.2018 Костылева В.С. прошла обследование в ПАО «Аэрофлот» и получила заключение ВЛЭК, согласно которому была признана годной к летной работе бортпроводником. Стоимость прохождения врачебно-летной экспертной комиссии установлена Прейскурантом цен и тарифов №-РФ и составила 8750 руб.

Костылевой В.С. было пройдено обучение в Учебном центре ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», Распоряжением от 16.04.2019 №/р ответчик была допущена к вводу в строй в ВС А-31/320/321, В-737NG, RRJ-95, A330, B777.

25.03.2019 между сторонами по делу был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого Костылевой В.С. как работнику предоставляется работа в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей №.

Приказом от 27.03.2019 №/л ответчик была принята на работы в ПАО «Аэрофлот» с 04.04.2019 на должность бортпроводника.

На основании заявления ответчика от 08.06.2021 и в соответствии с Приказом от 11.06.2021 №/л трудовой договор, заключенный между сторонами, расторгнут по соглашению сторон с 11.06.2021.

В соответствии с условиями соглашения от 08.06.2021, подписанного обеими сторонами по делу, Костылева В.С. обязалась возместить работодателю суммы, затраченные работодателем и исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с пунктом 2.1.7 ученического договора от 16.11.2018. Возмещение средств производится наличными в департамент бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение 15 рабочих дней с момента увольнения.

За обучение Костылевой В.С. истец понес расходы в размере 129746 руб. 82 коп., из которых: 75822 руб. – расходы на обучение, 45174 руб. 82 коп. – выплаченная ответчику в период обучения стипендия, 8750 руб. – ВЛЭК, которые до настоящего времени не возмещены, несмотря на неоднократные уведомления истца. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени составило 1034 дня.

Несение расходов истцом подтверждается в представленными в дело платежными поручениями от 06.11.2018, 07.12.2018, 08.04.2019.

Согласно абзацу 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Истец со своей стороны принятые по ученическому договору обязательства выполнил в полном объеме, в то время как ответчик нарушила условия договора, не выполнила принятых обязательств, в связи с чем, требование истца о взыскании с ответчика заявленных сумм задолженности являются обоснованными.

Расчет истца суммы задолженности ответчика не оспорен Костылевой В.С., проверен судом и признан правильным. Сумма к возмещению с учетом приведенных условий ученического договора и фактических обстоятельства дела составляет 73430 руб. 88 коп. (129746 руб. 81 коп. / 1827 дн. * 1034 дн.).

Истцом уплачена госпошлина в размере 2403 руб., которая подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в соответствии с положением статьи 98 ГПК РФ.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования публичного акционерного общества «Аэрофлот – Р. авиалинии» к Костылевой В. С. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с Костылевой В. С., 07.02.1995 года рождения (паспорт 3314 326048, выданный ОУФМС России по <адрес> в <адрес>, ИНН 434569281959, СНИЛС 169-097-388-24), в пользу публичного акционерного общества «Аэрофлот – Р. авиалинии» (ОГРН 1027700092661) в возмещение затрат на переобучение в размере 73430 руб. 88 коп., расходы по госпошлине в размере 2403 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                      Е.А. Елькина

Мотивированное решение составлено 30.06.2022.