Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-407/2024 (2-5380/2023;) ~ М-4426/2023 от 18.10.2023

Дело № 2-407/2024 24RS0040-01-2023-005288-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края                  23 апреля 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гладких Д.А.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что свою трудовую деятельность ФИО2 начал с 22.02.2000 в качестве грузчика МУТПП «Норильск». В периоды с 01.11.2001 по 12.08.2002 работал в качестве рабочего в ООО «Норд-Ист»; с 01.07.2004 по 27.03.2009 (04 года 08 месяцев 26 дней) охотником промысловиком на промышленной точке п/т Почекутово в ООО «Промысловое хозяйство «Таймырский»; с 01.09.2009 по 01.11.2011 шахтовщиком участка по производству минеральных изделий электродов и профилированию металла производства «Тисма» «Завода строительных материалов и конструкций» (Список №1); с 06.03.2011 по настоящее время проходчиком с полным рабочим днем под землей бурильщиком шпуров в ООО «ЗСК». Страховой стаж истца по состоянию на 29.06.2023 составил 20 лет 01 месяц 05 дней, стаж работы в РКС более 15 лет, стаж работы по Списку №1 – 12 лет 02 месяца 23 дня. 29.06.2023 истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости за работу с вредными условиями труда по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013. Решением от 26.09.2023 истцу отказано в назначении льготной пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемый стаж работы в районах Крайнего Севера – 15 лет, поскольку не включен период работы с 01.07.2005 по 27.03.2009 (04 года 08 месяцев 26 дней) охотником промысловиком на промышленной точке п/т Почекутово в ООО «Промысловое хозяйство «Таймырский». Истец не согласен с принятым ответчиком решением, считает его незаконным и необоснованным, поскольку работа истца в спорный период подтверждается его трудовой книжкой, а также решением Норильского городского суда (в районе Талнах) от 17.11.2009, согласно которого с ООО «Промысловое хозяйство «Таймырский» в пользу истца за указанный период работы взыскана заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация морального вреда. ООО «Промысловое хозяйство «Таймырский» было ликвидировано 18.08.2011, до момента ликвидации общества, истцу была выплачена заработная плата, взысканная за спорный период работы по решению суда, однако оплата страховых взносов произведена не была.

Истец просит суд признать за ним право на досрочную трудовую пенсию на льготных условиях на основании подп. 1 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.06.2023; обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж истца период работы в районах Крайнего Севера с 01.07.2004 по 27.03.2009 (03 года 08 месяцев 26 дней), без учета работы в период с 01.01.2005 по 31.12.2005 в качестве охотника промысловика на промышленной точке п/т Почекутово в ООО «Промысловое хозяйство «Таймырский»; назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости на основании подп. 1 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.06.2023.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, при подаче иска просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. От представителя ответчика ФИО5 (доверенность от 07.09.2023) поступили отзывы на исковое заявление от 18.12.2023 и от 18.03.2024, согласно которым ответчик возражает против удовлетворения исковых требований ФИО11 поскольку при проведении оценки пенсионных прав истца было установлено, что его страховой стаж составляет 20 лет 01 месяц 05 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 14 лет 11 дней, стаж работы в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ составляет 12 лет 2 месяца 23 дня. Таким образом, для назначения пенсии по достижении возраста 45 лет, истцу не хватает стажа работы в районах Крайнего Севера, вместо 14 лет 11 дней требуется 15 лет. Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования 19.03.2003. Страховые взносы в отношении истца (как наемного работника) в спорный период не начислялись и не уплачивались, следовательно, правовых оснований для включения данных периодов как в страховой стаж так и в «северный» стаж не имеется. Также судом установлено, что ФИО2 в период с 01.01.2006 по 27.03.2009 на работала, простой в работе произошел по вине работодателя, во время простоя работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при этом взыскание среднего заработка за период вынужденного прогула в данном случае значения не имеет. Помимо прочего, выполнение истцом работы в спорный период уставится под сомнение фактом осуществления истцом ухода за нетрудоспособным гражданином – ФИО6, проживающей в Республике Чувашия, по данным ИЛС период ухода длился с 01.11.2008 по 31.08.2009 (л.д. 93-94, 107-109).

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» к лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях. Данным Перечнем к районам Крайнего Севера, отнесен г. Норильск Красноярского края.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно правовой позиции, отраженной в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализации прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статей 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, зачету подлежат периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, календарно, при этом подлежат зачету периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Не включаются периоды учебных отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25 июля 2002 г.

Работа охотника-промысловика не включена ни в Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 498, ни в Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 г. № 381, ни в Перечень сезонных работ, утвержденных Постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г. № 185.

Согласно подпункту 23 пункта 2, пункта 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н, работа лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в качестве охотников-промысловиков периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 в редакции от 25 марта 2013 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.03.2003.

29.06.2023 ФИО2 обратился с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 26.09.2023 в установлении пенсии истцу по п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, поскольку отсутствует требуемый стаж работы в районах Крайнего Севера – 15 лет. Возраст на дату обращения 44 года 11 месяцев, страховой стаж на 14.06.2023 – 20 лет 01 месяц 05 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 14 лет 11 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 – 12 лет 02 месяца 23 дня. Не включен период работы с 01.07.2004 по 31.12.2004; с 01.01.2006 по 27.03.2009 в качестве охотника-промысловика ООО «Промысловое хозяйство «Таймырский», поскольку в выписке из ИЛС период отсутствует (л.д. 9-15, 95-98).

Из представленной копии трудовой книжки на имя ФИО2 серии ТК №2460595, трудового договора от 23.06.2004 №161 следует, что 01.07.2004 истец принят охотником промысловым на промысловую точку «Почекутово» (Приказ №161-к от 23.06.2004), уволен 27.03.2009 по собственному желанию (Приказ от 27.03.2009). С 03.11.2011 работает в ООО «Заполярная строительная компания», где продолжает работать по настоящее время (район Крайнего Севера) (л.д. 37-40, 138).

Согласно выписке из ЕГРИП от 24.03.2024, ФИО2 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 09.04.2003, дата прекращения деятельности 01.01.2005 (л.д. 116-117). Предоставить сведения о регистрации ИП, видах деятельности на имя ФИО2 не представляется возможным, так как в документах архивного фонда «Администрация г.Норильска» вышеуказанные сведения отсутствуют (л.д. 126).

При этом из пояснений истца следует, что он зарегистрировался в качестве ИП, так как собирался заниматься частным извозом, однако планы у него изменились, лицензию он так и не получил, уплатил все страховые взносы и в декабре 2004 года прекратил ИП. Фактически с 01.07.2004 работал на промысловой точке «Почекутово» (л.д. 133).

Согласно справке от 07.04.2009 №53 ООО «ПХ «Таймырский» которая выдана ФИО2 в том, что в 2005 году он сдал продукцию промысла в ООО «ПХ «Таймырский» по следующим нарядам: наряд №22 от 28.02.2005, наряд №16 от 31.05.2005, наряд №5 от 31.10.2005, наряд №3 от 30.11.2005 (л.д. 16-17).

В соответствии со справкой ООО «ПХ «Таймырский» от 22.05.2009 заместителя директора по промыслу, промысловому звену ФИО7 – ФИО2 (п.т. Почекутово) наряд-задание на ведение промысла выдано в 2004 г. и 2005 г., с 2006 г по 2009 г. не выдавалось (л.д.18).

Согласно справкам от 01.04.2009 и 07.05.2009 главного бухгалтера ООО «ПХ «Таймырский» ФИО8, ФИО2 действительно работал в организации ООО «ПХ «Таймырский» с 01.07.2004 по 27.03.2009, находящейся по адресу: Россия, Таймырский АО <адрес> в должности охотник промысловый. Оплата труда сдельная, за данный период продукцию не сдавал и доход не имел. Совокупный доход за период с 01.07.2004 по 31.12.2004, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.207 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 31.12.2008 с учетом всех видов выплат составляет 0,00 руб.; за период с 01.01.2005 по 31.12.2005 – 265 316,94 руб., за период с 01.01.2009 по 27.03.2009 – 7 926,75 руб. (л.д. 19-25).

ООО «ПХ «Таймырский» 18.08.2011 прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (л.д. 26-35).

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) от 17.11.2009, вступившим в законную силу 02.12.2009 исковые требования ФИО2 к ООО «ПХ «Таймырский» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации для неиспользованного отпуска – удовлетворены частично. С ООО «ПХ «Таймырский» в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата в размере 438 099,67 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 63 837,48 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 506 937,15 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано (л.д. 65-73).

Указанным решением суд установлено, что 23.06.2004 истец устроился на работу в ООО «ПХ «Таймырский» охотником-промысловиком в Крестовском промыслово-производственном отделении на точке «Почекутово», которая расположена на севере в сторону Играского моря по реке Пясино от г.Норильска на расстоянии 500 км. 23.06.2004 был вынесен приказ о приеме истца на работу в должности охотника-промысловика с 01.07.2004 и с ним был заключен бессрочный трудовой договор №161 от 23.06.2004, с 01.07.2004.

Согласно условиям трудового договора (п.5.1.) должностной оклад (тарифная ставка) истца составляет 22 руб. 33 коп., то есть 22 руб. 33 коп. за час рабочего времени. Согласно п. 5.4 выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца 1-го, 15-го числа, данный факт в судебном заседании подтвердили свидетель главный бухгалтер ООО «ПХ «Таймырский» ФИО8 и представитель ответчика.

Истец 01.07.2004 заехал на точку «Почекутово». В его обязанности входила ловля рыбы, добыча северного оленя, охота на пушнину. ООО «ПХ «Таймырский» на точку «Почекутово» завез уголь, ГСМ, а также истцу были выданы сети. Вместе с тем, при рассмотрении указанного дела, представитель ответчика утверждала, что истец в 2004 году не работал и в период с 01.07.2004 по 31.12.2004 продукцию не сдавал, однако согласно справке ген.директора ООО «ПХ «Таймырский» от 22.05.2009 истец использовал очередной отпуск с 25.05.2005 по 16.07.2006 за период его работы с 01.07.2004 по 30.06.2005.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что истец работал в 2004 году, поскольку согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, а право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Если бы истец не работал, то у него не наступило бы право на отпуск. Кроме того, истец в судебном заседании показал, что в 2004 году трудовой договор исполнялся на 100% и в 2004 году они охотились, ловили ряпушку на невод, продукцию сдали в августе 2004 года. В 2004 году истец заработную плату не получал.

С 2006 года истец находился на своем рабочем месте точке «Почекутово», которая находилась на территории находящейся в аренде ФИО9, и не выполнял работу определенную трудовым договором по вине работодателя, при этом числился в ООО «ПХ «Таймырский». Работодатель с 2006 года не выдавал разрешение на отстрел и наряд-задание, не обеспечивал точку «Почекутово» углем и ГСМ.

За период с 2006 года по 27.03.2009 судом произведен расчет заработной платы в размере средней заработной платы работника, поскольку в судебном заседании было установлено, что именно с 2006 года работодатель перестал выдавать истцу наряд-задание, перестал завозить уголь и горюче-смазочные материалы, то есть истец не мог работать по вине работодателя, то в данном случае имеет место простой по вине работодателя.

Из представленной информации ОСФР по Красноярскому краю от 12.04.2024 следует, что при условии включения в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с 01.07.2004 по 31.12.2004 и не включения в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с 01.01.2006 по 27.03.2009, на 14.06.2023 (дата подачи заявления на пенсию), страховой стаж истца составит 20 лет 01 месяц 05 дней, при требуемом стаже 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера составит 14 лет 06 месяцев 12 дней, при требуемых 15 годах. Учитывая, что ФИО2 продолжает работать, северный стаж 15 лет выработан 05.12.2023, соответственно право на пенсию возникнет с 06.12.2023 (л.д. 149).

Разрешая заявленные истцом требования, определив юридически значимые обстоятельства дела, применяя закон, подлежащий применению, а также исходя из собранных и исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что факт работы ФИО2 в период с 01.07.2004 по 31.12.2004, в ООО «ПХ «Таймырский», расположенном в местности районов Крайнего Севера, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, подтверждается вступившим в законную силу решением Норильского городского суда (в районе Талнах) от 17.11.2009, а также трудовой книжкой, где имеются сведения в работе в период с 01.07.2004 по 31.12.2004 со ссылкой на приказы о приеме и увольнении, справкой о выдаче наряд-заданий, что позволяет сделать вывод о том, что трудовая деятельность истца носила постоянный характер и выполнялась им постоянно. Доказательств иного ответчиком не представлено, в связи с чем, указанный период подлежит включению в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ходе рассмотрения дела были представлены сведения из ЕГРИП о том, что ФИО2 в период с 09.04.2003 по 01.01.2005 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, при этом суд принимает во внимание доводы истца о том, что данным видом деятельности он не занимался, работал только охотником-промысловиком в ООО «ПХ «Таймырский» в течение полного рабочего дня, что являлось для него основным видом детальности и, по мнению суда, подтверждено достаточными и убедительными доказательствами.

Доводы ответчика о том, что в страховой и стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, не могут быть включены периоды работы, в которых истцу не начислялась заработная плата, поскольку за указанные периоды не производились отчисления страховых взносов, не основаны на нормах пенсионного законодательства.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Вместе с тем, поскольку вступившим в законную силу решением Норильского городского суда (в районе Талнах) от 17.11.2009 установлено, что в период с 01.01.2006 по 27.03.2009 имел место простой по вине работодателя, то есть деятельность истцом в условиях Крайнего Севера не осуществлялась, указанный период не подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Документов, подтверждающих осуществление истцом в указанный период деятельности в районе Крайнего Севера в течение полного рабочего дня материалы дела не содержат.

Как разъяснено в абзаце 2 пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

Системное толкование вышеназванных положений закона, а также правовая позиции, изложенная в пункте 32 вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, позволяют сделать вывод о том, что назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию как такового, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

При этом из анализа указанных положений закона следует, что когда гражданину было отказано в досрочном назначении пенсии, но впоследствии решением суда такое право гражданина установлено, пенсия подлежит назначению с момента первоначального обращения за назначением пенсии в органы пенсионного обеспечения, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию, поскольку обстоятельства приобретения права на досрочную пенсию установлены решением суда, имеющим обязательную силу и не нуждающимся в подтверждении какими-либо дополнительными документами.

Отсутствие у истца требуемого для досрочного назначения страховой пенсии по старости специального стажа на момент обращения за назначением пенсии не исключает удовлетворения иска о назначении пенсии при наличии требуемого стажа к моменту рассмотрения дела судом.

Поскольку с учетом включения указанных выше периодов работы истца, а также продолжения работы ФИО2 в районах Крайнего Севера, согласно расчету ОСФР по Красноярскому краю, требуемый специальный стаж 15 лет, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ выработан 05.12.2023, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 06.12.2023, то есть с момента возникновения у истца права на досрочную страховую пенсию по старости.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости – удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН №) включить ФИО12 (СНИЛС №) в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы: с 01.07.2004 по 31.12.2004 в качестве охотника-промысловика в ООО «ПХ «Таймырский».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН №) назначить ФИО2 (СНИЛС №), досрочную страховую пенсию по старости по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.12.2023.

В остальной части исковых требований ФИО2 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Д.А. Гладких

Мотивированное решение составлено 06.05.2024.