Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2003/2023 ~ М-1180/2023 от 25.05.2023

КОПИЯ

62RS0003-01-2023-001628-20

дело № 2-2003/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2023 г.                                                                                             г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Рыбак Е.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ГБУ РО «Рязанская МРБ» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ГБУ РО «Рязанская межрайонная районная больница» обратилось в суд с иском к ФИО4 о возмещении затрат на обучение, мотивируя заявленные требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ РО «Рязанская ЦРБ» в лице директора ФИО5, и ФИО7, в лице ее законного представителя – отца, ФИО6, заключен договор о целевом обучении, по условиям которого, не позднее чем через месяц после получения документа об образовании (диплома) ответчик обязана заключить с истцом трудовой договор. В случае неисполнения своих обязательств по трудоустройству, ответчик обязалась возместить истцу расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. ГБУ РО «Рязанская МРБ» оплачивало ответчику обучение (меры социальной поддержки) регулярно, на сумму 71 000 руб., однако ответчиком после окончания учебного заведения до настоящего времени не исполнен подпункт «д» пункта 5 раздела II заключенного договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцом направлена претензия в адрес ответчика с требованием явки для заключения трудового договора с ГБУ РО «Рязанская МРБ», но ФИО4 проигнорировала данное требование. Полагая свои права нарушенными, истец просит взыскать с ФИО4 в пользу ГБУ РО «Рязанская МРБ» задолженность по договору о целевом обучении в размере 71 000 руб.; штраф в размере 142 000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 5 330 руб.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ фамилия ответчика «Тадорская (Исакова)» изменена на «ФИО1», в связи с заключение брака ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела, протокольным определение от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в судебном разбирательстве в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено Министерство здравоохранения <адрес>.

Истец ГБУ РО «Рязанская межрайонная районная больница» о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, в судебное заседание представитель не явился.

Ответчик ФИО1 о месте и времени судебного заседания извещалась надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Ранее в судебных заседаниях не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований в части взыскания задолженности по оплате обучения, просила применить положения статьи 333 ГК РФ к требованиям о взыскании с нее штрафа.

Третье лицо Министерство здравоохранения <адрес> о месте и времени судебного заседания извещалось надлежащим образом, в судебное заседание представитель не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.

Как следует из подпунктов 1 и 8 пункта 1 статьи 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 ГК РФ).

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ РО «Рязанская ЦРБ» в лице директора ФИО5, и ФИО7, в лице ее законного представителя – отца ФИО6, заключен договор о целевом обучении, по условиям которого не позднее чем через месяц после получения документа об образовании (диплома), ответчик обязана заключить с истцом трудовой договор. В соответствии с договором ФИО7 обязуется освоить образовательную программу по специальности ДД.ММ.ГГГГ лечебное дело, реализуемую в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика ФИО8» Министерства здравоохранения Российской Федерации».

Согласно подпункту «д» пункта 5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ гражданин обязан заключить с организацией, трудовой договор (контракт) не позднее через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в организации 5 лет (п.п. «з» п. 5 договора); гражданин обязан возместить организации в течении 2 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором (п.п. «е» п. 5 договора); договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действует до заключения трудового договора (контракта) (п. 8 договора).

Основаниями для досрочного прекращения договора являются: отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевой место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; неполучение гражданином в течение 3 месяцев мер социальной поддержки от организации; отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в пункте «в» пункта 3 настоящего договора (п.9 договора).

Как следует из письма ФГБОУ ВО «Рязанский государственный медицинский университет имени академика ФИО8» Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и выписки из приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 студент лечебного факультета, успешно реализовавшая основную профессию образовательную программу высшего образования – программу специалиста ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело, отчислена из числа обучающихся в ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России, в связи с завершением обучения с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании так же установлено и не оспаривалось ответчиком, что ГБУ РО «Рязанская ЦРБ» оплачивало ответчику ежемесячно по 1 000 руб. в качестве стипендии, что подтверждается копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ; копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ; копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в байк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ; копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ; копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ; копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ; копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ и копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией списка перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ администрация ГБУ РО «Рязанская МРБ» предлагала ответчику явится для заключения трудового договора согласно договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, ответчик знала, что согласно подпункту «д» пункта 5 раздела II договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, она обязана заключить трудовой договор не позднее 1 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации; в заключенном договоре указано, что в случае неисполнения обязательств по договору о целевом обучении истец будет вынужден обратиться в суд за взысканием денежных средств согласно подпункту «е» пункта 5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, через 14 дней после отправки письма.

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, суд находит их подлежащими удовлетворению, поскольку материалами дела подтверждаются доводы истца о выплате ответчику денежных средств в размере 71 000 руб. за период ее обучения.

Кроме того, суд приходит к выводу о том, что условия договора о возмещении, в случае неисполнения обязательств по договору, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки соответствуют положениям части 7 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Указанные условия договора были приняты законным представителем ответчика, действующим в интересах своей дочери, о чем свидетельствует ее подпись в договоре.

В силу положений пункта 61 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №», действовавшего на момент спорных правоотношений, стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований: если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении; если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей; заказчик освобождается от выплаты штрафа, если заказчик освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абзацем третьим или абзацем четвертым подпункта «а» пункта 24 настоящего Положения. При наличии одного из оснований, указанных в абзацах третьем – пятом настоящего пункта, сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания.

Суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты штрафа.

С учетом предмета договора, указанный договор о целевом обучении, хоть и содержащий элементы ученического договора (в части обязанности отработать в организации по окончании обучения определенный срок), не может быть расценен как исключительно ученический договор (ст. 198 ТК РФ), поскольку обучение не в полном объеме происходит за счет средств будущего работодателя; в период обучения обучающийся имеет статус обучающегося в ВУЗе. Нормой части 7 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прямо предусмотрена законная неустойка (штраф) за неисполнение обучающимся условий договора о целевом обучении (в отношениях из ученического договора возможность взыскания штрафа исключена – статьи 249, 198, 199 ТК РФ). Соответственно, спорные отношения регулируются нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, а при разрешении требования о штрафе норма статьи 333 ГК РФ применима.

Правила статьи 333 ГК РФ предусматривают право суда уменьшить подлежащую уплате неустойку в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства. Снижение неустойки судом возможно только в случае явной несоразмерности неустойки последствиям нарушения права. Учитывая компенсационный характер гражданско-правовой ответственности, под соразмерностью суммы неустойки последствиям нарушения обязательства ГК РФ предполагает выплату кредитору такой компенсации его потерь, которая будет адекватна и соизмерима с нарушенным интересом.

Пунктом 69 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» предусмотрено, что подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (п. 1 ст. 333 ГК РФ).

При взыскании неустойки с иных лиц правила статьи 333 ГК РФ могут применяться не только по заявлению должника, но и по инициативе суда, если усматривается очевидная несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства (п. 1 ст. 333 ГК РФ). В этом случае суд при рассмотрении дела выносит на обсуждение обстоятельства, свидетельствующие о такой несоразмерности (ст. 56 ГПК РФ, ст. 65 АПК РФ). При наличии в деле доказательств, подтверждающих явную несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства, суд уменьшает неустойку по правилам статьи 333 ГК РФ.

Таким образом, с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, положения пункта 1 статьи 333 ГК РФ содержат обязанность суда установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного, а не возможного размера ущерба (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика штрафа в размере 142 000 руб., исходя из установленного договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ двукратного размера расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Суд полагает, что размер штрафа явно несоразмерен последствиям нарушения обязательства, в связи с чем, подлежит уменьшению до 3 000 руб.

В соответствие со статьями 198, 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство. В случае трудового спора работник освобождается от судебных расходов, в том числе от уплаты государственной пошлины. Даже если суд вынесет решение в пользу работодателя, последний не может взыскать эти расходы с работника. Аналогичная позиция нашла отражение в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, Определении Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-КГ2-1.)

Таким образом, суд полагает, что судебные расходы по оплате госпошлины с ответчика ФИО1 взысканию не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1 (<░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 6215003027 ░░░ 621501001, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░. ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░: ░. ░░░░░░, ░░. ░░░░░░░░░░, ░. 16) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 16.05.2014 ░ ░░░░░░░ 71 000 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░) ░░░., ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░