Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1151/2020 ~ М-714/2020 от 03.03.2020

Дело № 2-1151/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июня 2020 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гавриличевой А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гореликовой Галины Николаевны к ГУ УПРФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и досрочном назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Гореликова Г.Н. обратилась в суд с иском, в котором просит:

- обязать ГУ УПФР № 11 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж периоды работы: с 16.01.1997 г по 31.12.1997 г. - в должности санитарки в 13 отделение Психиатрической больницы № 14 и с 01.04.2014 г. по 31.10.2017 г. - в должности санитарки в 4 психиатрическом отделении ГБУЗ «Психиатрическая клиническая больница № 14 Департамента здравоохранения г. Москвы;

- обязать ГУ УПФР № 11 по г. Москве и Московской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 01 октября 2019 г.;

- взыскать с ГУ УПФР № 11 по г. Москве и Московской области расходы на оказание услуг за составление искового заявления в размере 4000 рублей и расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

Свои требования истица мотивирует тем, что 01.10.2019 г. она обратилась в ГУ УПФР № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением ГУ УПФР № 11 по г. Москве и Московской области от 10.01.2020г. в назначении досрочной пенсии по старости было отказано. Комиссия не засчитала в специальный стаж период работы:

·       с 16.01.1997 г. по 31.12.1999 г.- ГБУЗ«ПБ№ 14ДЗМ»;

·       с 01.04.2014 г. по 31.10.2017 г. - ГБУЗ «ПБ № 14 ДЗМ»;

·       с 01.07.2019 г. по 05.07.2019 г. - ГБУЗ «ПБ № 14 ДЗМ»

ввиду отсутствия в Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которым установлена пенсия с особыми условиями труда по Списку № 2». Данный отказ истец считает не законным и не обоснованным. Истец в период с 16 января 1997 г. по 31 декабря 1999 г., а также в период с 03 февраля 2010 по 30 июня 2019 г. работала в одной организации и выполняла одни и те же трудовые функции, которые обусловлены работами с тяжелыми условием труда. Согласно трудовому договору, заключенному между истицей и ГБУЗ «ПБ № 14 ДЗМ», работа осуществляется с вредными условиями труда, аттестация рабочих мест по условиям труда - класс условий труда 3.2.

Истец Гореликова Г.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, в представленном отзыве на исковое заявление указал, что ГУ-Управление ПФР №11 по г. Москве и Московской области не согласно с исковыми требованиями Гореликовой Г.Н. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховые пенсии по старости назначаются досрочно женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах в тяжелых условиях труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. На основании Постановления ПРФ от 16.07.2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013г. применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением КМ СССР от 26.01.91 г. № 10. Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку 2 раздел XXIV (Учреждения здравоохранения и социального обеспечения), утвержденному постановлением КМ СССР от 26.01.91г. № 10, пользуются средний и младший медицинский персонал непосредственно обслуживающие больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях (код 2260000в). Для включения периодов работы в стаж, дающий право на пенсию, когда работник выполнял работу по указанной профессии необходимо подтвердить документами факт выполнения работы по непосредственному обслуживанию больных, а также что работа является постоянной, и выполнялась в течение полного рабочего дня. Период работы в должности санитарки в ГБУЗ г.Москвы «ПБ № 14 ДЗМ»: с 16.01.1997г. по 31.12.1997г., с 01.04.2014г. по 31.10.2017г., с 01.07.2019г. по 05.07.2019г. не могут быть включены в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости. В ходе проверки было установлено, что основными обязанностями санитара является санитарное содержание палат, кабинетов, оказание помощи младшим медицинским сестрам по уходу за больными, санобработка, транспортировка, сопровождения, смена белья, кормления. Таким образом, в качестве санитарки не выполняются обязанности постоянно и полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) работы по непосредственному обслуживанию больных. Внесение медицинской организацией в должностные обязанности санитара других дополнительных функций противоречит требованиям ЕКС. Исходя из вышеизложенного, оснований для подтверждения права истицы на досрочное назначение страховой пенсии по старости в качестве санитара не имеется.

Представитель третьего лица ГБУ здравоохранения г. Москвы «Психиатрическая клиническая больница №1 им. Н.А. Алексеева Департамента здравоохранения г. Москвы» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки Гореликовой Г.Н. (л.д. 8-14) следует, что ее трудовая деятельность осуществлялась следующим образом: 09.09.1986 года принята на должность ученика оператора Радиотехнический завод, 01.12.1986 года присвоена должность оператора контрольно-множительных машин, 01.01.1984 года установлена должность оператора ЭВМ, 24.02.1992 года переведена на Серпуховское радиотехническое предприятие «РАТЕП», 14.01.1997 года уволена по собственному желанию, 16.01.1997 года зачислена на должность санитарки Психиатрической больницы № 14 временно сроком на два месяца, 17.03.1997 года переведена на работу по срочному трудовому контракту в должности санитарки, 17.09.1999 года уволена о собственному желанию, 21.09.1999 года принята на должность мойщица-уборщица подвижного состава Моторвагонного депо Перерва ГП Московской железной дороги, 26.03.2007 года переведена на должность проводника пассажирского вагона, 15.01.2010 года переведена на должность уборщика подвижного состава, 01.02.2010 года уволена по собственному желанию, 03.02.2010 года принята на должность санитарки палатной ГУЗ ПБ № 14, 17.02.2012 года ГУЗ г. Москвы Психиатрическая больница № 14 Департамента здравоохранения города Москвы переименовано в ГКУЗ г. Москвы «Психиатрическая больница № 14 Департамента здравоохранения города Москвы», 23.12.2013 года ГКУЗ г. Москвы «Психиатрическая больница № 14 Департамента здравоохранения города Москвы» переименовано в ГБУЗ «ПБ № 14 ДЗМ», 01.04.2014 года должность санитарки палатной переименована в должность санитарка, 28.08.2014 переведена на должность санитарки 15 отделения, 02.03.2015 года переведена на должность санитарки в 13 психиатрического отделения, 27.07.2017 года ГБУЗ «ПБ № 14 ДЗМ» реорганизовано путем присоединения в ГБУЗ «ПКБ № 1ДЗМ», 01.11.2017 года переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными в 13 психиатрическое отделение, 01.09.2018 переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, 01.07.2019 года переведена на должность помощник по уходу за больными, работает по настоящее время.

01.10.2019 года истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии, однако получила отказ в назначении пенсии. Из решения №200000000365/1808406/19 от 10.01.2020 года, усматривается, что истице отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа по Списку 2 – 10 лет, поскольку он составил 7 лет 06 месяцев 16 дней, так как ей было отказано во включении в стаж спорных периодов. В решении указано, что указанные периоды включить в специальный стаж работы по Списку 2 невозможно ввиду их отсутствия в перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которым установлена пенсия с особыми условиями труда по Списку 2 и не подтвержден актом проверки ГУ-ГУ ПФ РФ № 8 по г. Москве и Московской области. В соответствии с действующим законодательством, правом на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком 2 (раздел ХХIV – п. 2260000в-1754б) пользуются «санитарки палатные на работах по непосредственному обслуживанию психически больных». Право на пенсию по Списку 2 будет предоставлено с 04.10.2021 года (требуемый возраст 52 года (л.д. 15-16).

Из копии архивной справки от 02.08.2019 года следует, что в документах архивного фонда Психиатрической больницы № 14 Комитета здравоохранения г. Москвы в приказах, лицевых счетах по заработной плате работников за 1997-1999гг. и личной карточке по учету кадров ф. Т-2 имеются следующие сведения о трудовом стаже Гореликовой Галины Николаевны, <дата> рождения (из личной карточки по учету кадров ф. Т-2):

зачислена с 16.01.1997г. по 16.03.1997г. на должность санитарки в 13 отделение, временно сроком на 2 месяца (приказ № 27 от 20.01.1997г.);

переведена с 17.03.1997г. по 31.12.1997г. с временной работы на работу по контракту в должности санитарки 13 отделения (приказ № 83 от 14.03.1997г.);

продлена работа по срочному трудовому контракту:

с 01.01.1998г. по 30.06.1998г. в должности санитарки палатной 13 отделения стационара (приказ № 1 от 05.01.1998г.);

с 01.07.1998г. по 31.12.1998г. в должности санитарки палатной 13 отделения, стационара (приказ № 339 от 20.07.1998г.);

с 01.01.1999г. по 31.12.1999г. в должности санитарки палатной 13 отделения стационара (приказ №. 1 от 05.01.1999г.);

уволена 17.09.1999г. с должности санитарки палатной 13 отделения стационара по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) (приказ № 558. от 15.09.1999г.) (л.д. 17).

Из копии справки ГБУ здравоохранения г. Москвы «Психиатрическая клиническая больница №1 им. Н.А. Алексеева Департамента здравоохранения г. Москвы», уточняющей право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения от 05.07.2019 года № 719 следует, что Гореликова Г.Н. действительно работает в Государственном бюджетном учреждения здравоохранения города Москвы «Психиатрическая клиническая больница №1 им. Н.А. Алексеева Департамента здравоохранения города Москвы» с 03.02.2010 года (Приказ от 03.02.2010г. № 39) в должности санитарки палатной 13-го психиатрического отделения филиала «Психиатрическая больница №14», с 28.08.2014 года (Приказ от 28.08.2014г. № 509) переведена на должность санитарки 15-го психиатрического отделения филиала «Психиатрическая больница №14», с 02.03.2015 года (Приказ от 02.03.2015г. № 124) переведена на должность санитарки 13-го психиатрического отделения филиала «Психиатрическая больница №14», с 01.11.2017 года (Приказ от 01.11.2017г. № 2143/17-к) переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными 13-го психиатрического отделения (паллиативного, сестринского ухода) филиала «Психиатрическая больница №14», переведена на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными (Приказ от 13.08.2018г. №5417/18-к) по настоящее время. В особых условиях труда: с полным рабочим днем, полной рабочей неделей (не менее 80 % занятости) непосредственно обслуживающей психически больных в психиатрическом отделении, пользуется надбавкой к заработной плате за вредные условия труда, дополнительным отпуском, совмещения профессий, не дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, не было, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, учебных отпусков не предоставлялось, отпуска по уходу за ребенком не предоставлялись, на повышение квалификации не направлялась, других периодов, не дающих права на назначение пенсии по Списку № 2- нет (л.д. 18).

Из копии трудового договора от 03.02.2010 года и дополнительных соглашений к нему от 28.08.2014 года, 02.03.2015 года, 01.11.2017 года, 13.08.2018 года следует, что Гореликова Г.Н. выполняла работу с вредными условиями труда, класс условий труда 3.2 (л.д. 19-27).

В материалы дела представлены: копия заявления Гореликовой Г.Н. о назначении пенсии от 01.10. 2019 года, предварительные результаты расчета пенсии, данные о стаже истца, копия акта № 1248 от 27.11.2019 года документальной (выездной) проверки сведений о периоде работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, Гореликовой Г.Н.. в ГБУЗ «ПКБ № 1 им. Н.А. Алексеева ДЗМ», выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12. 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12. 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12. 2013 № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12. 2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12. 2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Письмом Минтруда РФ от 28 сентября 1992 года № 1910-РБ разъяснено, что младшему среднему медицинскому персоналу психиатрических, психосоматических, соматопсихиатрических отделений и кабинетов многопрофильных лечебных и лечебно-профилактических медицинских учреждений льготные пенсии следует назначать по Списку № 2, раздела XXIV.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" под кодом 2260000в, предусмотрены младший медицинский персонал и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 года № 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 года №1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение указано, что «Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условия имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Однако, окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2:

- перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;

- санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

- санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

- раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

- уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2:

- санитарка - носильщица;

- палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными;

- санитарка - уборщица;

- санитарка - банщица;

- сестра - хозяйка.

Анализируя собранные по делу доказательства, с учетом вышеприведенных положений закона, суд приходит к выводу, что в спорные периоды работы истец выполняла работу, связанную с непосредственным обслуживанием больных в течение 80% рабочего времени, что подтверждено достоверными доказательствами, в том числе справкой работодателя.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 210.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 год № 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца за спорный период, представлены ГБУ «Психиатрическая больница № 14» в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации с указанием кода льготных условий и уплатой работодателем дополнительного тарифа страхового взноса.

Таким образом, работа истца в спорные периоды времени в должностях и учреждениях, предусмотренных положениями Списка № 2, подтверждена соответствующей записью в трудовой книжке, условия и характер труда, справкой работодателя, сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица и не опровергаются актом Пенсионного органа.

Довод ответчика о недоказанности занятости истца не менее 80% рабочего времени непосредственным обслуживанием психически больных противоречит собранным по делу доказательствам.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных судом спорных периодов работы, истец применительно к п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ имеет право на назначение пенсии со снижением возраста с 27.05.2019.

Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, и расходов по составлению искового заявления в сумме 4000 рублей, представив квитанции о несении указанных расходов (л.д.3-4, 28-29).

Частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Положением ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определены издержки, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеприведенных положений закона суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца Гореликовой Г.Н. расходов по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей и по составлению искового заявления в сумме 4000 рублей.

Доказательств явной необоснованности и несоразмерности указанной суммы суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гореликовой Галины Николаевны удовлетворить.

Включить в специальный стаж Гореликовой Галины Николаевны, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы с 16.01.1997 г. по 31.12.1997 г. - в должности санитарка в 13 отделение Психиатрической больницы № 14 и с 01.04.2014 г. по 31.10.2017 г. - в должности санитарка в 4 психиатрическом отделении ГБУЗ «Психиатрическая клиническая больница № 14 Департамента здравоохранения г. Москвы».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить Гореликовой Галине Николаевне досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ( Список № 2) с 01.10.2019 г.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 11 по г. Москве и Московской области в пользу Гореликовой Галины Николаевны судебные расходы по оплате юридических услуг (составление искового заявления) в сумме 4000 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, а всего 4300 (четыре тысячи триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В.

Мотивированное решение изготовлено 23 июля 2020 года.