Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4464/2023 ~ М-2944/2023 от 11.04.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

08 июня 2023 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

с участием прокурора ФИО3,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Балашихинский литейно-механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах ФИО1 предъявил к ответчику ОАО «БЛМЗ» иск, в котором просил суд взыскать в пользу ФИО1 с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. В обоснование иска указано, что была проведена проверка по обращению работника ОАО «БЛМЗ» ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. В своем обращении ФИО1 просит принять меры по восстановлению нарушенных трудовых прав и взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. В ходе проверки установлено, что ФИО1 в соответствии с приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № состоит в трудовых отношениях с ОАО «БЛМЗ» с ДД.ММ.ГГГГ и осуществляет трудовую деятельность в должности бухгалтера в производственном отделе. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «БЛМЗ» по заработной плате перед работником составляет за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Факт невыплаты заработной платы работнику подтверждается расчетным листком, справками о доходах и суммах налога физического лица. Согласно п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «БЛМЗ», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором общества, выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях) в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ не реже, чем каждые полмесяца – 30-го числа текущего месяца авансируемая часть заработной платы и 15-го числа следующего месяца основная часть. Таким образом, работодателем ОАО «БЛМЗ» допущено нарушение требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы за февраль 2023 года бухгалтеру в производственном отделе ФИО1 В отсутствии денежных средств работник вынужден ограничивать себя и членов своей семьи в продуктах питания и предметах первой необходимости, что причиняет им моральный вред, о возмещении которого ФИО1 просит в заявлении, адресованном в прокуратуру. Моральный вред за задержку выплаты заработной платы определен работником в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах ФИО3 поддержала иск, который просила удовлетворить в полном объеме по изложенным в заявлении доводам.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика – ОАО «Балашихинский литейно-механический завод» по доверенности – ФИО4 исковые требования признал частично в части компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. Пояснил, что задолженность по заработной плате погашена.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание истца, надлежащим образом извещенного, и не сообщившего суду о причинах своей неявки.

Выслушав мнение представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности; вследствие причинения вреда другому лицу; вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

Защита гражданских прав осуществляется, в числе иных способов, путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда, иными способами, предусмотренными законом, что установлено ст. 12 ГК РФ.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из положений ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов гражданского дела следует, что ОАО «Балашихинский литейно-механический завод» зарегистрировано в установленном законом порядке, является действующим юридическим лицом.

ФИО1 обратилась в Первую прокуратуру по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области с заявлением о защите своих прав и законных интересов, в виде обращения в Балашихинский городской суд Московской области с исковым заявлением.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «БЛМЗ» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключили трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель предоставил работнику работу по должности бухгалтер. Работа по данному трудовому договору являлась для работника основной. Трудовой договор заключен с ДД.ММ.ГГГГ на срок по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 4.1 форма оплаты труда работника: по часовой тарифной ставке (ЧТС) <данные изъяты> за выполнение нормированного задания. Согласно п. 5.3 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением среднего заработка.

Из представленных истцом расчетных листков организации усматривается, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Ответчик представил в дело платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ и платежную ведомость, в которых указано, что ФИО1 выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

Таким образом, после подачи в суд данного иска, а именно ДД.ММ.ГГГГ ответчик оплатил истцу задолженность в полном объеме.

При указанных выше обстоятельствах в их совокупности, требования Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах ФИО1, предъявленные к ответчику ОАО «Балашихинский литейно-механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> не подлежат удовлетворению в виду отсутствия к тому каких-либо правовых оснований.

Данные обстоятельства подтверждены надлежащими письменными доказательствами, сторонами не опровергнуты.

Поскольку по делу установлено, что в отношении работника имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в длительном нарушении установленного законом срока выплаты причитающейся работнику заработной платы и иных выплат, суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным.

Исходя из фактических обстоятельств дела, принимая во внимание степень вины ответчика, а также известные из материалов дела сведения о наступивших для истца последствиях неправомерных действий ответчика, учитывая длительность срока, в течение которого указанные денежные средства не выплачены истцу, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, которая отвечает требованиям разумности и справедливости.

Иных требований по данному гражданскому делу не заявлено.

Таким образом, по указанным выше основаниям, рассматриваемый в данном гражданском деле иск подлежит частичному удовлетворению.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, при этом, от ее оплаты не освобожден ответчик, связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Балашихинский литейно-механический завод» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Балашихинский литейно-механический завод» в доход бюджета городского округа Балашиха Московской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          Т.В. Буянтуева

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья                    Буянтуева Т.В.