Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-885/2024 ~ М-457/2024 от 28.03.2024

Дело № 2-885/2024

11RS0004-01-2024-001002-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Сараевой Т.И.

при секретаре Рокошевской А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 10 июня 2024 года гражданское дело по исковому заявлению СПб ГУП "Горэлектротранс" к Луковкину Д.В. о взыскании расходов на обучение ответчика, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

СПб ГУП "Горэлектротранс" обратилось в суд с заявлением о взыскании расходов на обучение ответчика. В обоснование требований указав, что между сторонами был заключен ученический договор №... от **.**.**, в соответствие с которым ответчик был принят на обучение по профессии «Водитель троллейбуса» за счет работодателя. Согласно п. 3.8 ученического договора ученик обязан по окончании обучения отработать по полученной профессии в СПб ГУП "Горэлектротранс" 2 года. В случае, если расторжения ученического договора работодатель вправе взыскать с ученика полученную за время обучения стипендию, а также иные понесенные работодателем расходы в связи с обучением. Приказом №...-ТБ от **.**.** директора Учебно-курсового комбината ответчик был отчислен, ученический договор расторгнут по желанию ученика. Общая сумма расходов, понесенных на обучение ответчика составила 106 221,26 руб. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Дело рассматривается в порядке ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного разбирательства.

В силу ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.

Суд, с учетом положений ст. 113 ГПК РФ, известил ответчиков о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела. Судебные повестки с уведомлением о вручении на имя ответчиков была направлена своевременно в отделение почтовой связи по его месту жительства, ответчикам оставлялись извещения о её поступлении.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Судебные повестки на имя ответчика с уведомлением о вручении, направленные по адресу регистрации ответчика, вернулись в суд с отметкой "за истечением срока хранения".

Учитывая данное обстоятельство, в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения" есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела по существу.

Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что **.**.** между СПб ГУП "Горэлектротранс" и Луковкиным Д.В. был заключен ученический договор №..., по условиям которого Луковкин Д.В. направлен в ОСП СПб ГУП " Горэлектротранс " "Учебно-курсовой комбинат" на обучение профессии «Водитель троллейбуса». Обучение производится в соответствии с программой и тематическим планом обучения Учебно-курсового комбината, включающее в себя теоретическое и производственное обучение (п. 1.2 ученического договора).

Согласно разделу 3 ученического договора ученик обязан пройти курс теоретического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате в соответствии с программой и тематическим планом обучения; пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 286 часов; получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка.

По окончании срока действия ученического договора и получения квалификации «Водитель троллейбуса» ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП "Горэлектротранса" 2 года.

Приказом ОСП СПб ГУП "Горэлектротранса" "Учебно-курсовой комбинат" №... от **.**.** ответчик зачислен в группу №... ТБ на обучение по профессии водитель троллейбуса.

**.**.**.Луковкин Д.В. подал директору ОСП СПб ГУП " Горэлектротранс " "Учебно-курсовой комбинат" заявление об отчислении и досрочном расторжении ученического договора по собственному желанию в связи с возникшими сложностями при освоении профессии.

Приказом директора ОСП СПб ГУП " Горэлектротранс " "Учебно-курсовой комбинат» от №...-ТБ от **.**.** Луковкин Д.В. отчислен по собственному желанию.

В соответствии с п. 3.9 ученического договора, в случае если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный договором, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, сумма компенсации за аренду (наем) места временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества.

Таким образом, ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание им договора.

Из расчета истца следует, что размер задолженности ответчика составляет 106 221,26 рублей, из которых: сумма выплаченной стипендии – 99 233,09 рублей, сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра в сумме 4238,17 рублей, сумма расходов на обеспечение горячим питанием в сумме 2750 руб.

Указанные расходы подтверждаются представленными в материалы дела расчетными листками, ведомостью по раздаче комплексных обедов за май 2023 г., договором на оказание платных медицинских услуг №... от **.**.**.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абз. 2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, исковые требования заявлению СПб ГУП "Горэлектротранс" к Луковкину Д.В, о взыскании расходов на обучение в размере 106 221,26 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 3324,43 руб.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №...) ░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 106 221 ░░░░░ 26 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3324 ░░░░░ 43 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 18.06.2024 ░░░░