Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-520/2022 ~ М-89/2022 от 13.01.2022

Дело № 2-520/2022 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2022 года                   г. Элиста

    Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи                      Семёновой Л.Л.,

при секретаре судебного заседания Манжеевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Максимова Александра Родионовича к обществу с ограниченной ответственностью «Новый тур», Цеденову Александру Юрьевичу, Управлению Федеральной налоговой службы России по Республике Калмыкия о расторжении трудового договора по инициативе работника,

у с т а н о в и л:

Максимов А.Р. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 18 февраля 2019 года он был назначен на должность генерального директора ООО «Новый Тур», о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись № <данные изъяты>. 19 октября он обратился с заявлением в ООО «Новый тур» и Цеденову А.Ю., являющемуся учредителем с заявлением о прекращении трудового договора. Его заявление получено ООО «Новый тур» 28 октября 2021 года, а Цеденов А.Ю. уклоняется от получения письма. Расторжение трудового договора по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя. Однако ни собственник Общества, ни само Общество не приняли мер по прекращению трудового договора. Просил суд расторгнуть трудовой договор, заключенный между ним и ООО «Новый тур» с 15 ноября 2021 года, обязать УФНС России по Республике Калмыкия исключить о нем сведения из Единого государственного реестра юридических лиц.

Истец Максимов А.Р., надлежаще извещенный о дате и времени рассмотрения дела, не явился.

Ответчики ООО «Новый тур», УФНС России по Республике Калмыкия, Цеденов А.Ю., надлежаще извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.    

Из материалов дела следует, что согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 27 декабря 2021 года генеральным директором ООО «Новый тур» с 18 февраля 2019 года является Максимов Александр Родионович.

19 октября 2021 года истцом написано заявление о прекращении трудового договора и направлено заказным письмом ООО «Новый тур по адресу: <данные изъяты>, и Цеденову А.Ю. по адресу: <данные изъяты>.

Согласно отчетам об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, 28 октября 2021 года указанное письмо получено ООО «Новый тур», Цеденову А.Ю. заказное письмо не вручено.

На основании ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Исходя из содержания норм статей 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно, Максимов А.Р., состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ с 20 ноября 2021 года (поскольку заявление им направлено 19 октября 2021 года), в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению. Обязанность по исключению сведений о Максимове А.Р. из Единого государственного реестра юридических лиц подлежит возложению на УФНС России по Республике Калмыкия.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Максимова Александра Родионовича удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между Максимовым Александром Родионовичем и обществом с ограниченной ответственностью «Новый тур» с 20 ноября 2021 года.

Обязать Управление Федеральной налоговой службы по Республике Калмыкия исключить из Единого государственного реестра юридических лиц сведения о Максимове Александре Родионовиче как о генеральном директоре общества с ограниченной ответственности «Новый тур».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Председательствующий     Л.Л. Семёнова

Решение в окончательной форме принято 15 апреля 2022 года.