Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1632/2021 ~ М-1349/2021 от 07.04.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело 2-1632/2021

УИД 50RS0044-01-2021-001562-59

город Серпухов Московской области

19 мая 2021 года

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Барановой Е.В.,

с участием:

истца Чигарёва М.А.,

представителя ответчика ООО «777» - Лукасевич В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чигарёва Михаила Александровича к ООО «777» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец Чигарёв Михаил Александрович обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика ООО «777» задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2020 года, а также компенсацию за неотгуленный отпуск в общем размере 409505 рублей 27 копеек. Свои требования мотивирует тем, что с 12.01.2016 по 29.09.2020 работал в ООО «777» в должности слесаря механосборочных работ. При увольнении ему не выплачена заработная плата в указанном размере.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «777» в судебном заседании исковые требования фактически признал.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов гражданского дела судом установлено, что 12.01.2016 истец Чигарёв М.А. был принят в ООО «777» на должность слесаря механосборочных работ, уволен 29.09.2020, что подтверждается копией трудовой книжки.

Истцом в материалы дела представлена справка о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год, из которой следует, что его ежемесячная заработная плата составляет 52000 рублей.

Как следует из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует каждому работнику право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Анализируя собранные доказательства, суд пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 409505 рублей 27 копеек.

Возражений по иску ответчиком фактически не представлено, как не представлено и доказательств выплаты истцу заработной платы в спорный период в установленном трудовым договором размере.

Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из объема удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме 7295 рублей 05 копеек.

Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Чигарёва Михаила Александровича к ООО «777» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «777» в пользу Чигарёва Михаила Александровича задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2020 года в размере 135720 (сто тридцать пять тысяч семьсот двадцать) рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 135720 рублей подлежит немедленному исполнению.

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «777» в пользу Чигарёва Михаила Александровича задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2020 года, а также компенсацию за неотгуленный отпуск в общем размере 273785 (двести семьдесят три тысячи семьсот восемьдесят пять) рублей 27 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «777» в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 7295 (семь тысяч двести девяносто пять) рублей 05 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья В.А. Коляда

Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2021 года

Председательствующий судья В.А. Коляда