Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2465/2020 ~ М-2308/2020 от 05.08.2020

УИД 78RS0011-2020-003560-45

Дело № 2-2465/2020 28 сентября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Пановой А.В.

при секретаре              Климовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») к Васильеву ФИО10 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек,

у с т а н о в и л:

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») к Васильеву ФИО11 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек.

В обоснование исковых требований истец указал, что СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с Васильевым ФИО12 ученический договор №№ от 31.07.2019 года на обучение профессии «....... на базе «.......». 30.12.2019 года ответчик был отчислен из ........ В соответствии с условиями данного договора ответчик в случае прекращения учебы без уважительных причин обязан возместить истцу расходы по подготовке водителя. Затраты истца на обучение ответчика составили 129 195 руб. 44 коп., которые истец просил взыскать с ответчика. Также просил взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 784 руб.

Представитель истца по доверенности Савельева И.Е. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявлял, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

31.07.2019 года между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Васильевым ФИО13 был заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик направляет ответчика в Обособленное структурное подразделение СПб ГУП «Горэлектротранс» «.......» на обучение профессии «<данные изъяты>» в соответствии с программой и тематическим планом обучения, включающим в себя теоретическое и производственное обучение в трамвайном парке за счет средств истца.

Приказом директора .......» №190 от 30.12.2019 года ответчик был отчислен за прогул без уважительной причины с 22.10.2019 года, что подтверждается Табелями учета рабочего времени (л.д.14-22).

В соответствии с пунктом 2. 2 ученического договора договор может быть расторгнут досрочно в случае отчисления ученика из учебно-курсового комбината по приказу директора за прогул.

Пунктом 3.7 ученического договора в случае если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, ученик обязан возвратить работодателю полученную во время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В расходы, подлежащие возмещению включаются: расходы Учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 132 101 руб. 20 коп., сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов, сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

Из представленного истцом расчета следует, что на обучение ответчика истцом было затрачено 129 195 руб. 44 коп., из них: сумма начисленной стипендии за август и сентябрь 2019 года в сумме 22 086 руб. 36 коп., расходы на обучение одного ученика 107 109 руб. 08 коп. пропорционально времени обучения до отчисления (л.д.13).

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, принимая во внимание, факт отчисления ответчика из Учебно-курсового комбината и как следствие досрочное расторжение договора, неисполнение ответчиком взятых на себя обязательств в соответствии с ученическим договором, суд полагает возможным взыскать с ответчика понесенные истцом расходы на обучение в общей сумме 129 195 руб. 44 коп.

Истцом в адрес ответчика было направлено уведомление № от 18.01.2020 года с предложением возместить расходы в сумме 129 195 руб. 44 коп. (л.д.9-10).

Ответчиком данное уведомление оставлено без ответа.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при удовлетворении исковых требований в пользу истца также подлежит взысканию с ответчика в равных долях оплаченная им при обращении в суд сумма государственной пошлины в размере 3 784 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Взыскать с Васильева ФИО14 в пользу Санкт-Петербургского государственного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») расходы на обучение в сумме 129 195 руб. 44 коп., судебные расходы в сумме 3 784 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

.......