Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2228/2020 ~ М-2073/2020 от 09.09.2020

Дело № 2-2228/2020

                                                                Р Е Ш Е Н И Е

                                                   Именем Российской Федерации

                                                                  (заочное)

06 ноября 2020 года                                                                                    г. Новочебоксарск

         Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики

под председательством судьи Смаевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Федоськиной О.Н.,

с участием истца Родионова С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родионова Сергея Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦПОСТАВКА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,                 

                                                               у с т а н о в и л:

         Родионов Сергей Юрьевич обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦПОСТАВКА» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29639,16 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11846 рублей, компенсации за нарушение срока выплат в размере 1232,11 рублей, компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.                 

         В обоснование заявленных требований истец указал, что работал на предприятии ООО «СПЕЦПОСТАВКА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника средств связи. Возложенные на него трудовые обязанности исполнял в полном объеме и надлежащим образом, без замечаний к работе и административных взысканий.

         За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере 29639,16 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11846 рублей.

         Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился депрессией и бессоницей. Истец оценивает моральный вред в размере 1000 рублей.

         Со ссылкой на ст.ст.236,237 ТК РФ истец заявил вышеуказанные исковые требования.

         В судебном заседании истец Родионов С.Ю. поддержал исковые требования в полном объеме, подтвердил наличие задолженности ответчика по заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, факт невыплаты ответчиком заявленных им сумм.

        Ответчик - ООО «СПЕЦПОСТАВКА»», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, отзыв не направил.

Согласно статье 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает заочное решение.

Изучив доводы истца, исследовав материалы дела, признав возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, в соответствии со ст.ст.233, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается трудовой книжкой истца Родионова С.Ю., согласно которой Родионов С.Ю. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СПЕЦПОСТАВКА» до ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с п.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Размер заработной платы, подлежавший выплате работодателем - ООО «СПЕЦПОСТАВКА», подтверждается представленными истцом доказательствами: справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от ДД.ММ.ГГГГ (приложения № к Приказу ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ММВ-7-11/566), справкой о сумме заработной платы, иных выплат по форме № СПЗП-000007, выпиской из индивидуального лицевого счета Центра ПФР в Чувашской Республике - Чувашии.

Согласно справке о доходах за 2020 год, налоговым агентом - ООО «СПЕЦПОСТАВКА» Родионову С.Ю. в марте начислена сумма заработной платы в размере 34068 рублей, в апреле - 34068 рублей, в мае - заработная плата в размере 34068 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (код дохода 2013) в размере 13616,09 рублей.

С учетом требований ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушенные трудовые права подлежат восстановлению.

Из пояснений истца, подтвержденных представленной выпиской по счету истца Родионова С.Ю. № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которой содержатся сведения о зачислении ООО «СПЕЦПОСТАВКА» на счет Родионова С.Ю. заработной платы в соответствии с договором 55090728 от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в 2020 году заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно.

ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислена заработная плата за апрель 2020 года в размере 21816,50 рублей, ранее - ДД.ММ.ГГГГ, как следует из назначения платежа, перечислена сумма аванса за апрель в размере 8187,50 рублей. Сведения о перечислении истцу заработной платы за май 2020 года, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, в выписке отсутствуют.

         Ответчиком в ходе судебного разбирательства не представлено доказательств, свидетельствующих об ином размере оплаты труда истца, так же, как и доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу за май 2020 года, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, о начислении которых указано в справке о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от ДД.ММ.ГГГГ.

        Истцом приведен расчет заявленных сумм, согласно которому задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 29639,16 рублей: 34068 руб. - 4428,84 руб. (34068 руб. * 13% (ставка налоговых отчислений)) = 29639,16 рублей.

         Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 11846 руб., исходя из начисленной ответчиком суммы компенсации в размере 13616,09 рублей, за вычетом налогового отчисления: 13616,09 руб. - 1770,09 руб. (13616,09 руб. * 13%) = 11846 рублей.     

         Расчет истца является верным, соответствует представленным доказательствам.

         В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд выносит решение в пределах заявленных требований.

         Установив факт невыплаты ответчиком заработной платы за май 2020 года, компенсации за неиспользованный отпуск, начисленных работодателем, суд признает обоснованным, подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29639,16 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11846 рублей.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком несвоевременно и не в полном объеме выплачена заработная плата истцу, требование истца о взыскании с ответчика компенсации (процентов) за нарушение срока выплата заработной платы является правомерным.

Истцом приведен расчет процентов, предусмотренных ч.1 ст.236 ТК РФ, на общую сумму задолженности ответчика в размере 41485,16 рублей с ДД.ММ.ГГГГ, со дня увольнения, по день обращения в суд, ДД.ММ.ГГГГ :

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 41485,16 руб. * 23 дня *1/150* * 5,5% = 348,86 руб.;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 41485,16 руб. * 35 дней *1/150* * 4,5% = 435,59 руб.;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 41485,16 руб. * 43дня *1/150* * 4,25% = 505,43 руб.;

Сумма процентов составляет 1289,88 рублей.

Расчет является верным, соответствует положениям вышеприведенной правовой нормы.

Поскольку истцом заявлена к взысканию с ответчика сумму процентов за просрочку выплат в размере 1232,11 рублей, вынося решение в пределах заявленных требований, суд удовлетворяет исковое требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат истцу в заявленном размере - 1232 рубля 22 копеек.

Обоснованным является требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу указанной правовой нормы, с учетом обстоятельств дела, периода невыполнения ответчиком предусмотренных трудовым законодательством обязанностей, размера задолженности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, причиненного нарушением ответчиком прав истца, в заявленном размере - 1000 рублей.

В силу положений ст.103 ГПК РФ, подп.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 842,54 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

                                                                      р е ш и л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПЕЦПОСТАВКА» в пользу Родионова Сергея Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29639 рублей 16 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11846 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1232 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

         Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПЕЦПОСТАВКА» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1781 рубль 51 копейка.

Ответчик вправе подать заявление в Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                     Н.В. Смаева

Мотивированное решение

составлено ДД.ММ.ГГГГ.

21RS0№-12