Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-150/2021 (2-1601/2020;) ~ М-1608/2020 от 17.12.2020

Дело № 2-1-150/2021

УИД 64RS0010-01-2020-003526-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2021 года г. Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Крапивина А.А.,

при секретаре Акопян А.А.,

с участием прокурора Байкулова К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске гражданское дело по исковому заявлению Вольского межрайонного прокурора в интересах Шуваловой Е. А. к Акционерному обществу «Вольскхлеб» о возложении обязанности произвести выдачу средств индивидуальной защиты,

установил:

Вольский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и интересов Шуваловой Е.А. к Акционерному обществу «Вольскхлеб» о возложении обязанности произвести выдачу средств индивидуальной защиты, мотивировав свои требования тем, что Вольской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности Акционерного общества «Вольскхлеб» (далее по тексту – АО «Вольскхлеб»), основным видом деятельности которого является производство хлеба, мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения. В ходе проверки было установлено, что в нарушение приказа Минздравсоцразвития России от 09 декабря 2014 года № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» Шувалова Е.А. не обеспечена средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным, фартуком.

В связи с этим прокурор просит обязать АО «Вольскхлеб» произвести выдачу средств индивидуальной защиты истцу.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные по содержанию исковому заявлению.

Истец, представитель АО «Вольскхлеб» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представитель ответчика просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что с исковыми требованиями согласен.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения прокурора, суд приходит к следующему.

Пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положениями статьи 221 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 09 декабря 2014 года № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работники, занятые на должности пекаря, кондитера должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, нарукавниками из полимерных материалов.

Шувалова Е.А. с 01 ноября 2019 года осуществляют свою трудовую деятельность в АО «Вольскхлеб» в должности пекаря.

Перечнем СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам, утвержденному 01 июля 2019 года директором АО «Вольскхлеб» предусмотрено, что пекарь должен обеспечиваться костюмом хлопчатобумажным, фартуком 2 раза в 12 месяцев.

Прокурорской проверкой установлено, подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ, что Шувалова Е.А. не была обеспечена средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным, фартуком. Отсутствие у истицы необходимых средств индивидуальной защиты может привести к прямой угрозе её жизни и здоровью, поскольку она осуществляет свою трудовую деятельность с вредными условиями труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные прокурором требования обоснованны и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

    исковые требования Вольского межрайонного прокурора в интересах Шуваловой Е. А. к Акционерному обществу «Вольскхлеб» о возложении обязанности произвести выдачу средств индивидуальной защиты удовлетворить.

    Обязать Акционерное общество «Вольскхлеб» произвести выдачу средств индивидуальной защиты Шуваловой Е. А.: костюма хлопчатобумажного, фартука.

    Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вольский районный суд путем подачи апелляционной жалобы.

Судья А.А. Крапивин

мотивированное решение изготовлено 02.02.2021