Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2862/2022 ~ М-1835/2022 от 29.04.2022

Дело № 2-2862/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 июля 2022 года город Орел

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Коротковой О.И.,

при ведении протокола помощником Гончаренко О.Н.,

рассмотрев в судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Матюхиной М.В. к закрытому акционерному обществу «Протон-Импульс» об обязании выплатить денежную компенсацию, признании незаконным увольнения в связи с сокращением должности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Матюхина М.В. обратилась в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «Протон-Импульс» об обязании выплатить денежную компенсацию, признании незаконным увольнения в связи с сокращением должности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что 19.09.2016г. она заключила с ЗАО «Протон-Импульс» трудовой договор, работала в должности заместителя начальника отдела маркетинга, далее была начальником отдела маркетинга, с 01.07.2020г. по 14.02.2022 являлась заместителем генерального директора ЗАО «Протон-Импульс» - директором бизнес-единицы «Энергия».

На основании приказа № 376 от 09.07.2021, в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск генерального директора ЗАО «Протон-Импульс» Полукарова А.М. в период с 12.07.2021 по 25.07.2021, на нее были возложены дополнительные обязанности в виде обязанностей генерального директора по вопросам оформления, подписания договоров по бизнес-единице «Энергия».

На основании приказа № 565 от 15.10.2021, в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск генерального директора ЗАО «Протон-Импульс» Полукарова А.М. в период с 18.10.2021 по 24.10.2021, на меня были возложены дополнительные обязанности в виде обязанностей генерального директора по вопросам оформления, подписания договоров по бизнес-единице «Энергия».

На основании приказа № 656 от 15.11.2021, в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск генерального директора ЗАО «Пр.отон-Импульс» в период с 15.11.2021 по 21.11.2021, на нее были возложены дополнительные обязанности в виде обязанностей генерального директора по вопросам оформления, подписания договоров по бизнес-единице «Энергия».

Ссылается, что каким-либо документом доплата к заработной плате не была установлена, доплата за выполнение указанных дополнительных обязанностей в период с 12.07.2021 по 25.07.2021, с 18.10.2021 по 24.10.2021, с 15.11.2021 по 21.11.2021 не начислялась и не производилась, что является нарушением ее трудовых прав.

С 04.05.2021г. функции и обязанности по планированию и обеспечению производства ТМЦ были переданы директорам бизнес-единиц, мне в подчиненение дополнительно перешли сотрудники отдела закупок и управления производством (03 и УП), дополнительно к ее основным функциям и обязанностям на нее были возложены обязанности управления работой по обеспечению ТМЦ для выполнения производственных планов и графиков ОКР, в том числе: организовывать разработку плановых и отчетных документов по закупке ТМЦ, с согласованием ФЭО и утверждением Генеральным директором, контролировать и принимать необходимые решения по своевременному обеспечению цехов и ОКТБ, организовывать работу по минимизации затрат на приобретение ТМЦ и поддержание запасов ТМЦ в соответствии с нормативами и утвержденными показателями качества запасов. А также директор бизнес-единицы становился владельцем процесса «Управления закупками».

Указывает, что возложение обязанностей было сопряжено с отсутствием уведомления в письменной форме не позднее чем за два месяца об изменениях условий труда, с отсутствием изменений в должностной инструкции заместителя генерального директора - директором бизнес-единицы «Энергия», то не установление и не оплата денежной компенсации за выполнение дополнительных обязанностей по управлению бюро ОзиУП по бизнес-единице «Энергия» в период с 04.05.2021 по 14.02.2022г. является нарушением ее трудовых прав.

При этом, сотруднику, выполнявшему обязанности по управлению бюро ОЗиУП по бизнес-единице «Индикатор» производилась доплата за выполнение дополнильных функций и обязанностей в размере 20000 рублей ежемесячно, о чем ей стало известно незадолго до увольнения.

Полагает, что в период с 04.05.2021 по 14.02.2022г ей было не выплачено 150000 рублей.

Указывает, что на основании приказа № 502 от 21.09.2021, в связи с отсутствием конструктивного взаимодействия между директором бизнес-единицы «Энергия» и техническим директором, с целью повышения эффективности управления структурным подразделением ОКТБ «Энергия», данное структурное подразделение было полностью передано в подчинение заместителем генерального директора - директором бизнес-единицы «Энергия».

Начальники структурных подразделений, входящих в бизнес-единицу, в том числе начальник ОКТБ «Энергия», являются самостоятельными штатными единицами со своими правами и функциональными обязанностями.

На основании приказа № 502 от 21.09.2021, управление структурным подразделением ОКТБ «Энергия» не только было подчинено только ей, но и на нее были возложены дополнительные обязанности начальника ОКТБ «Энергия».

Возложение обязанностей было сопряжено с отсутствием уведомления в письменной форме не позднее чем за два месяца об изменениях условий труда, с отсутствием изменений в должностной инструкции заместителя генерального директора - директором бизнес-единицы «Энергия», то не установление и не оплата денежной компенсации за выполнение дополнительных обязанностей в виде исполнения трудовой функции начальника ОКТБ «Энергия» в период с 21.09.2021 по 03.12.2021 является нарушением ее трудовых прав.

В период с 21.09.2021 по 03.12.2021 за совмещение должностей ей не было выплачено 74 488 руб. 64 коп.

Ссылается, что была уволена с ЗАО «Протон-Импульс» 14.02.2022г. по сокращению штата, а именно в связи с сокращением должности заместителя генерального директора-директора бизнес-единицы «Энергия».

При сокращении ей предлагалась вновь введённая с 03.12.2021г. должность заместителя директора бизнес-единицы «Энергия» по маркетингу и закупкам, которая была также выведена из штатного расписания после ее увольнения и, как ей стало известно 08.04.2022г. в организационной структуре ЗАО «Протон-Импульс» появилась должность помощника генерального директора ЗАО «Протон-Импульс», на которую был назначен сотрудник, функционал и обязанности которого в действительности полностью совпадает с функционалом и обязанностями ее сокращенной должности.

Полагает свое увольнение фиктивным, основанным на дискриминации и умолении ее профессиональных компетенций и опыта, наличие признаков дискриминации по гендерному признаку. В связи с чем, полагает, что имеются основания считать ее увольнение незаконным.

Просила суд обязать ЗАО «Протон-Импульс» начислить и выплатить денежную компенсацию за расширения обязанностей в виде выполнения обязанностей генерального директора в период 12.07.2021 по 25.07.2021; 18.10.2021 по 24.10.2021, с 15.11.2021 по 21.11.2021 размере 10% от оклада генерального директора ЗАО «Протон-Импульс»; начислить и выплатить денежную компенсацию за исполнение функций и обязанностей по управлению бюро ОЗ и УП по бизнес-единице «Энергия» с 04.05.2021 по 14.02.2022 в сумме 150000 рублей; начислить и выплатить денежную компенсацию за расширение дополнительных обязанностей в виде исполнения трудовой функции начальника ОКТБ «Энергия» в период с 21.09.2021 по 03.12.2021. в сумме 74 488 руб. 64 коп.; признать незаконным увольнение в связи с сокращением должности заместителя генерального директора ЗАО «Протон-Импульс» - директора бизнес- единицы «Энергия», восстановить на работе; обязать выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 15.02.2022г. по дату вынесения решения суда; взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 руб.

После уточнения исковых требований в окончательном виде просит суд начислить и выплатить денежную компенсацию за расширения обязанностей в виде выполнения обязанностей генерального директора в период 12.07.2021 по 25.07.2021; 18.10.2021 по 24.10.2021, с 15.11.2021 по 21.11.2021 размере 14000 руб. 90 коп., начислить и выплатить денежную компенсацию за исполнение функций и обязанностей по управлению бюро ОЗ и УП по бизнес-единице «Энергия» с 04.05.2021 по 14.02.2022 в сумме 159160 руб. 66 коп.; начислить и выплатить денежную компенсацию за расширение дополнительных обязанностей в виде исполнения трудовой функции начальника ОКТБ «Энергия» в период с 21.09.2021 по 03.12.2021. в сумме 74 488 руб. 64 коп.; признать незаконным увольнение в связи с сокращением должности заместителя генерального директора ЗАО «Протон-Импульс» - директора бизнес-единицы «Энергия», восстановить на работе; обязать выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 15.02.2022г. по 19.07.2022 в размере 431023 руб. 10 коп.; взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 руб.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения на следующих условиях:

1. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере 517 241 (Пятьсот семнадцать тысяч двести сорок один ) рубль 00 копеек. В соответствии с положениями налогового законодательства Ответчик обязан удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц.

После удержания НДФЛ выплатить Истцу 450 000 рублей:

250 000 (Двести пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек в срок по 29.07.2022г.

200 000 (двести тысяч) рублей 00 копеек в срок по 15.08.2022г.

Перечисление осуществить по следующим реквизитам: <данные изъяты>

2. Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме и любых материально-правовых требований к Ответчику.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки, моральный вред и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Суд разъяснил сторонам в соответствии со ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации последствия заключения настоящего мирового соглашения в виде прекращении производства по делу, невозможности повторного обращения в суд, требования принудительного исполнения мирового соглашения.

Сторонам последствия заключения мирового соглашения ясны и понятны, о чем они оформили расписку. Пояснили, что мировое соглашение является добровольным.

Подписанное сторонами мировое соглашение приобщено к материалам дела.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным утвердить мировое соглашение между сторонами по делу, поскольку оно направлено на мировое урегулирование возникшего спора, не противоречит закону, не нарушает прав сторон и не ущемляет интересов других лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39, 103, 173, 220, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Матюхиной М.В. к закрытому акционерному обществу «Протон-Импульс» об обязании выплатить денежную компенсацию, признании незаконным увольнения в связи с сокращением должности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в следующей редакции:

1. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере 517 241 (Пятьсот семнадцать тысяч двести сорок один) рубль 00 копеек. В соответствии с положениями налогового законодательства Ответчик обязан удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц.

После удержания НДФЛ выплатить Истцу 450 000 рублей:

250 000 (Двести пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек в срок по 29.07.2022г.

200 000 (двести тысяч) рублей 00 копеек в срок по 15.08.2022г.

Перечисление осуществить по следующим реквизитам: <данные изъяты>

2. Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме и любых материально-правовых требований к Ответчику.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки, моральный вред и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Матюхиной М.В. к закрытому акционерному обществу «Протон-Импульс» об обязании выплатить денежную компенсацию, признании незаконным увольнения в связи с сокращением должности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья О.И. Короткова