Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-138/2018 (2-1335/2017;) ~ M-1329/2017 от 12.12.2017

Дело №2-138/2018

РЕШЕНИЕ CУДА

Именем Российской Федерации

24 января 2018 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Григорашенко О.В.,

при секретаре К.Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.А.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Т.А.В. обратился в суд с иском к ГУ – УПФ РФ № 36 по г. Москве и Московской области (далее ГУ-УПФ РФ №36) о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании ответчика включить в специальный стаж периоды его работы в должностях электрогазосварщика и каменщика и обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих исковых требований истец ссылался на то, что 02 октября 2017 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением комиссии ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г. Москве и Московской области от 13.10.2017г. в досрочном назначении страховой пенсии по старости Т.А.В. было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа работы - 12 лет 6 месяцев. При этом, в специальный трудовой стаж истца были включены периоды работы общей продолжительностью 9 лет 7 месяцев 15 дней.

Комиссией также было принято решение не засчитывать в специальный стаж работы истца периоды трудовой деятельности, общей продолжительностью 4 года 0 месяцев 26 дней, в том числе:

- с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. в качестве электрогазосварщика, так как актом №72 от 05 октября 2016 года подтверждены сведения по СЗВ-К, представленные организацией (по данным СЗВ-К отсутствует льгота).

- с 01.06.1994г. по 31.12.1995г. в качестве электрогазосварщика, так как не подтверждена постоянная занятость, полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) на выполнение работ по ручной сварке, предусмотренных ЕТКС. Также отсутствуют акты документальных проверок, отсутствует наблюдательное дело в отделе ОППЗЛ организации, которая снята с учета с кодом «01» - ликвидация 19 июня 2009 года. В выписке ИЛС организация подала сведения без кода льготы.

- с 03.12.1996г. до 31.12.1996г. и с 19.06.1997г. по 16.07.1997г. в качестве каменщика, так как актом №72 от 05 октября 2016 года подтверждены сведения по СЗВ-К, представленные организацией (по данным СЗВ-К отсутствует льгота).

- с 01.01.2002г. по 29.02.2004г. в качестве электрогазосварщика, так как документально не подтверждено выполнение Т.А.В. работ по резке и ручной сварке постоянно в течение полного дня.

Истец считает не законным решение ответчика о не включении периодов работы истца с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. из-за отсутствия льготы по данным СЗВ-К, поскольку в оспариваемые периоды истец работал в АО открытого типа «Строительная фирма «Дубна» в должности электрогазосварщика по 3 разряду, которая в соответствии со Списком №2 предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту.

Также согласно копии Приказа №/лс от 13.02.1992г. следует, что с 14 февраля 1992 года истец работал в СМУ-5 Первого Строительного монтажного треста в должности электрогазосварщика по 3 разряду. В 1993 году СМУ-5 преобразовано в АООТ «Строительная фирма «Дубна». Т.А.В. был уволен с 31.05.1994г. в связи с переводом в Дубненское строительно-промышленное акционерное общество, что в свою очередь подтверждается Приказом №67лс от 31 мая 1994 года и записями в трудовой книжке.

Согласно Приказа №6л от 01 июня 1994 года истец был принят на работу в порядке перевода из АООТ «Строительная фирма «Дубна» в строительный участок ДСПО также в должности электрогазосварщика по 3 разряду. Согласно выписке из ЕГРЮЛ данная организация 29 июля 2011 года была ликвидирована.

Истец считает не законным и решение ответчика о не включении периодов работы с 03.12.1996г. до 31.12.1996г. и с 19.06.1997г. по 16.07.1997г. в качестве каменщика, так как по данным СЗВ-К отсутствует льгота, поскольку в оспариваемые периоды истец работал по профессии каменщик в специализированных звеньях каменщиков в составе комплексной бригады каменщиков строительного участка, тарифицировался по профессии каменщика в ООО «Инфрастрой» с 01 января 1996 года (приказ №2/р от 03.01.1996г) по 16 июля 1997 года (приказ №59/р от 04.07.1997г.), которая в соответствии со Списком №2 предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту. Данный факт работы в указанные выше периоды подтверждается записями в трудовой книжке и справкой с места работы.

Также истец считает не законным решение ответчика о не включении в специальный стаж периода работы с 01.01.2002г. по 29.02.2004г. в качестве электрогазосварщика, так как документально не подтверждено выполнение Т.А.В. работ по резке и ручной сварке постоянно в течение полного дня, поскольку в данный период истец работал на Дубненском машиностроительном заводе в должности электрогазосварщика по 4 разряду, которая в соответствии со Списком №2 предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту.

Согласно справки с места работы данная профессия непосредственно связана с газовой варкой средней сложности узлов, деталей и трубопроводов, и простых деталей из цветных металлов, сплавов во всех пространственных положениях сварного шва, кроме потолочных, а также с устранением раковин и трещин в деталях и узлах средней сложности наплавкой, наплавка твердыми сплавами простых деталей.

На данной работе истец был занят постоянно в течение полного рабочего дня.

В связи с изложенным истец был вынужден обратиться в суд с иском к ГУ – УПФ РФ № 36 по г. Москве и Московской области признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании ответчика включить в специальный стаж периоды его работы в должностях электрогазосварщика и каменщика и обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Истец Т.А.В. в судебное заседание, состоявшееся 24.01.2018г., не явился, о месте и времени рассмотрения заявления извещен надлежащим образом.

Представитель истца С.Д.И. в судебном заседании, состоявшемся 24.01.2018г., исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области по доверенности М.Н.В. исковые требования не признала по тем основаниям, что на момент обращения, т.е. на 02 октября 2017 года, у истца отсутствовал требуемый специальный стаж – 12 лет 06 месяцев. Ему было засчитано только 9 лет 7 месяцев 15 дней. При рассмотрении заявления истца от 02.10.2017г. и вынесении решения об отказе в установлении пенсии от 13.10.2017г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013г. не были включены следующие периоды трудовой деятельности:

- с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. в качестве электрогазосварщика, так как актом №72 от 05 октября 2016 года подтверждены сведения по СЗВ-К, представленные организацией (по данным СЗВ-К отсутствует льгота).

- с 01.06.1994г. по 31.12.1995г. в качестве электрогазосварщика, так как не подтверждена постоянная занятость, полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) на выполнение работ по ручной сварке, предусмотренных ЕТКС. Также отсутствуют акты документальных проверок, отсутствует наблюдательное дело в отделе ОППЗЛ организации, которая снята с учета с кодом «01» - ликвидация 19 июня 2009 года. В выписке ИЛС организация подала сведения без кода льготы.

- с 03.12.1996г. до 31.12.1996г. и с 19.06.1997г. по 16.07.1997г. в качестве каменщика, так как актом №72 от 05 октября 2016 года подтверждены сведения по СЗВ-К, представленные организацией (по данным СЗВ-К отсутствует льгота).

- с 01.01.2002г. по 29.02.2004г. в качестве электрогазосварщика, так как документально не подтверждено выполнение Т.А.В. работ по резке и ручной сварке постоянно в течение полного дня.

Представитель третьего лица ОАО «Дубненский машиностроительный завод» им. Ф.Н.П. Л.Т.Н. в судебном заседании, состоявшемся 24.01.2018г., исковые требования Т.А.В. поддержала, считает, что у истца возникло право на досрочное пенсионное обеспечение.

Представитель третьего лица ПАО «Строительная фирма «Дубна» Н.Ф.М. в судебном заседании, состоявшемся 24.01.2018г., исковые требования Т.А.В. поддержал, считает, что у истца возникло право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд, с учетом положений ч.3 ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителя истца, представителей ответчика и третьих лиц, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Т.А.В. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон) установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст.8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.8 ст.13 Закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подпунктом 2 п.1 ст.30 Закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до днявступления в силунастоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст. 30 Закона).

В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Закона).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» устанавливается, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применению подлежит:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, 02 октября 2017 года Т.А.В. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.е. в связи с осуществлением работы в тяжелых условиях труда.

Решением ГУ - УПФ РФ №36 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 13.10.2017г. истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку необходимого для досрочного назначения пенсии специального стажа у Т.А.В. не имелось, к зачету принято 09 лет 07 месяцев 15 дней при необходимом специальном стаже - 12 лет 06 месяцев.

Рассматривая период работы, заявленный истцом для включения в специальный стаж - с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. в должности электрогазосварщика суд приходит к следующим выводам.

Как указал в судебном заседании представитель ответчика, данный период работы истца пенсионным органом при рассмотрении заявления Т.А.В. не был включен в специальный стаж из-за отсутствия льготы по данным СЗВ-К.

Суд не может согласиться с такой позицией ответчика, руководствуясь при этом следующим.

В силу п.п.2 п.2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п.п.3, 4 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу XXXIII Списка №2 «Общие профессии» в него входят электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке Т.А.В., с 14 февраля 1992 года истец работал в СМУ-5 Первого Строительного монтажного треста в должности электрогазосварщика по 3 разряду. В 1993 году СМУ-5 преобразовано в АООТ «Строительная фирма «Дубна». Т.А.В. был уволен с 31.05.1994г. в связи с переводом в Дубненское строительно-промышленное акционерное общество. Данные факты также подтверждаются Приказом №29/лс от 13.02.1992г. и Приказом №67лс от 31.05.1994г.

Как следует из Решения об отказе в установлении пенсии от 13.10.2017г. период работы Т.А.В. с 14.02.1992г. по 13.04.1994г. в СМУ-5 Первого Строительного монтажного треста, преобразованном в последствии в АООТ «Строительная фирма «Дубна», в должности электрогазосварщика по 3 разряду был включен в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В течение спорного периода с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. Т.А.В. работал в той же должности - электрогазосварщика по 3 разряду и в той же организации - АООТ «Строительная фирма «Дубна», что и в период с 14.02.1992г. по 13.04.1994г.

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств того, что Т.А.В. в вышеуказанный спорный период выполнял работу иного характера, обучался на курсах повышения квалификации, имел донорские дни, простои, прогулы и иные периоды, не подлежащие зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению период его работы с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. в СМУ-5 Первого Строительного монтажного треста, преобразованном в последствии в АООТ «Строительная фирма «Дубна», в должности электрогазосварщика по 3 разряду.

Рассматривая период работы, заявленный истцом для включения в специальный стаж - с 01.06.1994г. по 31.12.1995г. в должности электрогазосварщика суд приходит к следующим выводам.

Как указал в судебном заседании представитель ответчика, данный период работы истца пенсионным органом при рассмотрении заявления Т.А.В. не был включен в специальный стаж, так как не подтверждена постоянная занятость, полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) на выполнение работ по ручной сварке, предусмотренных ЕТКС. Также отсутствуют акты документальных проверок, отсутствует наблюдательное дело в отделе ОППЗЛ организации, которая снята с учета с кодом «01» - ликвидация 19 июня 2009 года. В выписке ИЛС организация подала сведения без кода льготы.

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке Т.А.В. с 01.06.1994г. истец был принят на работу в Дубненское строительно-промышленное акционерное общество в порядке перевода из АООТ «Строительная фирма «Дубна» на должность электрогазосварщика 3 разряда, что так же Приказом №6л от 01 июня 1994 года. 01.06.1994г. истцу присвоен 3 разряд каменщика по смежной профессии, а 20.10.1995г. истец переведен на должность каменщика 3 разряда и зачислен в бригаду каменщиков.

Указанные в трудовой книжке Т.А.В. сведения не позволяют сделать однозначные выводы как о характере выполняемой им работы в спорный период, так и полной занятости на данной работе.

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ истцом не представлено иных доказательств того, что Т.А.В. с 01.06.1994г. по 31.12.1995г. выполнял работы, позволяющие зачесть указанный спорный период в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период его работы с 01.06.1994г. по 31.12.1995г. в Дубненском строительно-промышленном акционерное общество включению не подлежит.

Рассматривая периоды работы, заявленный истцом для включения в специальный стаж - с 03.12.1996г. до 31.12.1996г. и с 19.06.1997г. по 16.07.1997г. в качестве каменщика суд приходит к следующим выводам.

Как указал в судебном заседании представитель ответчика, данные периоды работы истца пенсионным органом при рассмотрении заявления Т.А.В. не был включен в специальный стаж, так как актом №72 от 05 октября 2016 года подтверждены сведения по СЗВ-К, представленные организацией (по данным СЗВ-К отсутствует льгота).

Суд не может согласиться с такой позицией ответчика, руководствуясь при этом следующим.

Согласно разделу XXVII Списка №2 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позицией 2290000а-12680 предусмотрены: каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков в специализированных звеньях каменщиков и комплексных бригад.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке Т.А.В. 01.01.1996г. истец был принят на работу в ООО «Инфрастрой» на должность каменщика 3 разряда в порядке перевода из Дубненского строительно-промышленного акционерного общества. Данный факт также подтверждается приказом №2/р от 03.01.1996г. 16.07.1997г. уволен по собственному желанию в соответствии со ст.31 КЗоТ.

Кроме того, в справке, выданной работодателем Т.А.В. – ООО «Инфрастрой» указано, что истец действительно в период с 01.01.1996г. по 16.07.1997г. работал в ООО «Инфрастрой» полный рабочий день по профессии каменщик в специализированных звеньях каменщиков в составе комплексной бригады строительного участка, тарифицировался по профессии каменщик. Также указанной справкой подтверждается, что Т.А.В. в указанный период на курсах повышения квалификации не обучался, не имел донорских дней, простоев, прогулов и иных периодов, не подлежащих зачету, совмещения профессий за указанный период также не имел.

Сведения, содержащиеся в справке работодателя, являются неоспоримым фактом и основополагающим для пенсионного органа при досрочном назначении пенсии, поскольку в силу ст.28 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Учитывая все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды его работы с 03.12.1996г. до 31.12.1996г. и с 19.06.1997г. по 16.07.1997г. в ООО «Инфрастрой» в должности каменщика 3 разряда.

Рассматривая период работы, заявленный истцом для включения в специальный стаж - с 01.01.2002г. по 29.02.2004г. в качестве электрогазосварщика, суд приходит к следующим выводам.

Как указал в судебном заседании представитель ответчика, данный период работы истца пенсионным органом при рассмотрении заявления Т.А.В. не был включен в специальный стаж, так как документально не подтверждено выполнение Т.А.В. работ по резке и ручной сварке постоянно в течение полного дня.

Суд не может согласиться с такой позицией ответчика, руководствуясь при этом следующим.

Согласно справки, выданной работодателем Т.А.В. – ОАО «Дубненский машиностроительный завод» им. Ф.Н.П., в период с 04.05.2001г. по 01.12.2007г. в должности электрогазосварщика. Также данной справкой подтверждено, что Т.А.В. на данной работе был занят постоянно, полный рабочий день, совмещения профессий не имел.

Кроме того, в Справке от 18.01.2018г., выданной ОАО «ДМЗ», указано, что согласно технологическому процессу в течение всего рабочего времени истец был занят ручной электрогазосваркой трубопроводов, металлических конструкций и сосудов, работающих под давлением в помещении цеха, колодцах и других помещениях предприятия.

Также ОАО «ДМЗ» представлен Перечень сварочного оборудования, имеющегося в цеху №21, в который входят: сварочный трансформатор ТДМ-503, сварочный выпрямитель Электрон-125, сварочный генератор ПД-502, сварочный агрегат АДГ-1-305, сварочный генератор ПСО-500, сварочный выпрямитель ВС-300Б. В представленном перечне также указано, что для электросварки применяются электроды марки УОНИ различного диаметра, для газовой сварки применяется сварочная проволока и газы: ацетилен и кислород, электродуговая сварка и сварка газом ведутся вручную.

Учитывая все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению период его работы с 01.01.2002г. по 29.02.2004г. в ОАО «ДМЗ» в должности электрогазосварщика.

Рассматривая исковое требование об обязании ответчика назначить Т.А.В. досрочную страховую пенсию по старости со 02 октября 2017 года, суд приходит к следующим выводам.

На момент обращения в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № 36 по г. Москве и Московской области, то есть по состоянию на 02 октября 2017 года, у истца отсутствовал требуемый специальный стаж – 12 лет 06 месяцев. Ему было засчитано только 9 лет 7 месяцев 15 дней.

С учетом периодов, заявленных истцом ко включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и признанных судом таковыми, специальный стаж составляет 11 лет 11 месяцев 22 дня.

Таким образом, на текущий момент у истца отсутствует требуемый специальный стаж – 12 лет 06 месяцев, и исковое требование об обязании ответчика назначить Т.А.В. досрочную страховую пенсию по старости со 02 октября 2017 года удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Т.А.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периода работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г. Москве и Московской области засчитать Т.А.В. в специальный стаж следующие периоды:

- с 17.05.1994г. по 31.05.1994г. (14 дней) в качестве электрогазосварщика в СМУ №5,

- с 03.12.1996г. до 31.12.1996г. и с 19.06.1997г. по 16.07.1997г. в качестве каменщика в ООО «Инфрастрой»,

- с 01.01.2002г. по 29.02.2004г. в качестве электрогазосварщика в АО «Дубненский машиностроительный завод».

В удовлетворении исковых требований Т.А.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж с 01.06.1994г. по 31.12.1995г. в качестве электрогазосварщика в Дубненском строительно-промышленном акционерном обществе и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости – отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба через Дубненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 02 февраля 2018 года.

Судья