Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-921/2023 ~ М-898/2023 от 08.11.2023

Дело №2-921/23 г.

48RS0015-01-2023-001077-29

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 декабря 2023 года г. Лебедянь.

Лебедянский районный суд Липецкой области

в составе председательствующего судьи Огиенко В.В.,

при секретаре Овсянниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Лебедянский машиностроительный завод» к Черниковой Юлии Викторовне о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л

ООО «Лебедянский машиностроительный завод» обратилось в суд с иском к Черниковой Ю.В. о взыскании расходов за обучение, мотивируя тем, что 20.02.2023 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор №16-У. В соответствии с приказом истец в период с 20.02.2023 г. по 12.05.2023 г. должен был проводить профессиональное обучение ответчика по программе переподготовки для обучения последующей профессии контролер станочных и слесарных работ. В соответствии с п. 2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства добросовестно относиться к обучению, выполнять учебный план, получить документ, подтверждающий успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки, и после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года. Работодатель в соответствии с п. 2.1 принял на себя обязательства обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п. 3.1. ученического договора. Со стороны истца исполнение обязательств по ученическому договору произведено надлежащим образом: организовано обучение ответчика, выплачивалась стипендия. Ответчик своих обязательств по ученическому договору не исполнил. 03.03.2023 года согласно приказу №63-то от 03.03.2023 года о прерывании профессионального обучения в в связи с неудовлетворительной сдачей экзамена по проверке теоретических знаний обучающихся и недопущением к производственной практике ученический договор №16-У от 20.02.2023 года был расторгнут по инициативе работодателя. В соответствии с п. 4.2 договора ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время обучения стипендию и иные расходы, связанные с его обучением, в случае недобросовестного отношения к обучению, выполнения учебного плана. В соответствии с расчетом, суммы подлежащей возмещению, фактические расходы на обучение ответчика составили 8112 руб. 73 коп., из них: 6272 руб. 73 коп. – сумма стипендии за февраль 2023 г., 1840 руб. – сумма стипендии за март 2023 года. 03.03.2023 года ответчик подписала соглашение к ученическому договору, в соответствии с которым приняла на себя обязательство выплатить затраченные истцом на ее обучение денежные средства в течении месяца с момента подписания настоящего соглашения. 22.09.2023 года в адрес Черниковой Ю.В. была направлена претензия о добровольном возмещении затрат на сове обучение, которая до настоящего времени оставлена без ответа. Расходы на обучение ответчиком не возмущены.

В судебное заседание представитель истца ООО «ЛеМаЗ», будучи надлежаще извещенный о дате и времени судебного заседания в суд не явился, согласно заявления имеющегося в материалах дела, генеральный директор Гордов Н.И. просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик Черникова Ю.В., в судебном заседании не присутствовал, извещен надлежащем образом о дате и времени рассмотрения дела по существу. Об отложении слушания дела не просил, возражений относительно заявленного требования не представил.

В силу требований ст.ст. 167, 233ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Частью 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что, еслиученикпо окончании ученичествабез уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичествастипендию, а также возмещает другие понесенные работодателемрасходыв связи сученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

02.02.2023 года Черникова Ю.В. обратилась в адрес генерального директора ООО «ЛеМаЗ» Гордова Н. И. с заявлением о принятии ее на обучение по профессии – контролер станочных и слесарных работ.

Приказом № 52-то от 20.02.2023 г. ООО «ЛеМаЗ» Черниковой Ю.В. установлен срок обучения с 20.02.2023 г. по 12.05.2023 г., инструктором назначена контролер станочных и слесарных работ ОТК Раздобарина А.А., ответственным за соблюдение требований охраны труда – мастер контрольного ОТК Васильева Т.А.,главному бухгалтеру Подоприхину В.Н. поручено произвести выплаты, размеры которых определены ученическим договором.

20.02.2023 года между ООО «ЛеМаЗ», в лице генерального директора Гордова Н.И. и Черниковой Ю.В. заключен ученический договор №16-У о производстве профессионального обучения по программе переподготовке ученика с преследующей профессией контролер станочных и слесарных работ.

В соответствии с п. 2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства добросовестно относиться к обучению, выполнять учебный план, получить документ, подтверждающий успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки, и после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения. Работодатель принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п. 3.1. ученического договора.

Срок обучения, согласно п. 1.4 ученического договора, установлен с 20.02.2023 г. по 12.05.2023 г. В соответствии с п. 3.1 ученического договора предусмотрено, что в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 23 000 руб. в месяц.

Пунктами 4.2 и 4.3 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить истцу все расходы на его обучение в случае не прохождения итоговой аттестации, неполучения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения и получения соответствующей подготовки.

03.03.2023 года приказом №63-то о прерывании профессионального обучения ООО «ЛеМаЗ» расторгнут ученический договор №16-У от 20.02.2023 г. с учеником контролера станочных и слесарных работ Черниковой Ю.В. по инициативе работодателя за неуспеваемость. Основание: протокол заседания квалификационной комиссии по проверке теоретических знаний рабочих, обучающихся по курсу переподготовки и подготовки кадров №1 от 03.03.2023 года.

Указанные обстоятельства, подтверждают факт нарушения работником условий ученического договора.

Из расчета суммы подлежащей возмещению, в соответствии с приложением № 1 к ученическому договору № 16-У от 03.03.2023 года, расчетом размера оплаты, следует, что размер подлежащий возмещению составляет 8112 руб. 73 коп., из них: 6272 руб. 73 коп. – сумма стипендии за февраль 2023 г., 1840 руб. – сумма стипендии за март 2023 года.

Факт оплаты работодателем услуг обучения Черниковой Ю.В. подтверждается расчетными листами, выписками из реестра о перечислении заработной платы.

03.03.2023 г. Черниковой Ю.В. и ООО «ЛеМаЗ» заключено дополнительное соглашение к ученическому договору №16 от 20.02.2023 г., по которому Черникова Ю.В. в связи с неисполнением обязательств по ученическому договору №16-У от 20.02.2023 года п. 2.4 пп.5 обязалась выплатить затраченные на обучение ученика денежные средства в размере 8112 руб. 73 коп., согласно расчету суммы, подлежащей возмещению в течении месяца с момента подписания настоящего соглашения.

Доказательств оплаты ответчиком расходов понесенных ООО «ЛеМаЗ» на ее обучение, суду не предоставлено.

Как установлено судом и не оспорено ответчиком, работодатель понес затраты на обучение Черниковой Ю.В., сумма подлежащая возмещению составляет 8112 руб. 73 коп.

Оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника в соответствии со ст. 250 ТК РФ, не имеется.

Таким образом, требование истца основано на законе, договоре и подлежит удовлетворению. Размер затраченных на обучение денежных средств подтвержден представленным суду расчетом, который ответчиком не оспорен, в связи с чем, заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствие с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в размере 400 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Черниковой Юлии Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, ул. <адрес> пользу общества с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод, ИНН 4811006508, ОГРН 1044800061283, расположенное по адресу: Липецкая область, Лебедянский район, г. Лебедянь, ул. Машиностроителей, д. 1 затраты, понесенные на обучение в сумме 8112 руб. 73 коп. и судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд Липецкой области заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

В силу ч. 2 ст. 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Огиенко

Мотивированное решение изготовлено 19 декабря 2023 года