Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1187/2022 ~ М-666/2022 от 12.04.2022

Дело № 2-1187/2022; УИД: 42RS0010-01-2022-001145-30

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Киселёвский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего Дягилевой И.Н.

при секретаре Мироновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселёвске

                                07 июня 2022 года

гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Кузбасса к Топталиной Фриде Генриховне о взыскании выплаченной единовременной компенсационной выплаты и неустойки в связи с расторжением трудового договора,

У С Т А Н О В И Л :

        Министерство здравоохранения Кузбасса обратилось в суд с иском к ответчику Топталиной Фриде Генриховне о взыскании выплаченной единовременной компенсационной выплаты и неустойки в связи с расторжением трудового договора.

    Свои требования мотивирует тем, что Топталина (Рихтер) Фрида Генриховна, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 22 марта 2021 года состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ КО «Промышленновская районная больница» в должности медицинской сестры.

28.05.2021 между Министерством здравоохранения Кузбасса (далее - Министерство) и Топталиной (Рихтер) Ф.Г. (далее - медицинский работник) заключен договор, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей медицинскому работнику (далее - договор).

Согласно п. 1 договора Министерство обязуется перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты денежные средства в размере 750 000 рублей на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации. Министерством обязательства по указанному договору были исполнены и Топталиной (Рихтер) Ф.Г. была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 750 000 рублей.

В соответствии с п. 2. договора медицинский работник обязуется проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного трудовым законодательством.

Согласно п. 4 договора медицинский работник обязуется возвратить в установленном порядке часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

Письмом от 07.12.2021 № ГБУЗ «Промышленновская районная больница уведомило Министерство об увольнении Топталиной (Рихтер) Ф.Г. по собственном желанию 01.12.2021.

15.12.2021 посредством почтовой связи Министерством было направлено уведомление № от 14.12.2021 по адресу: <адрес> а также по адресу электронной почты <адрес>, о необходимости возврата полученных средств единовременной компенсационной выплаты в размере 672 775 рублей 74 копейки и обоснованием расчета данной суммы.

Топталина (Рихтер) Ф.Г. на телефонные звонки не отвечает, возврат денежных средств до настоящего времени не произвела.

Пунктом 8 договора предусмотрено, что при нарушении срока возврата выплата к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности. Согласно этому же пункту медицинский работник обязан возвратить часть единовременной компенсационной не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления. Так как 15.12.2021 уведомление было направлено на электронную почту, то последним днем возврата было 20.12.2021 г.

В связи с этим, с 21.12.2021 к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

С 21.12.2021 по 04.04.2022 неустойка составила 70 641,45 руб.

Просит взыскать с Топталиной (Рихтер) Фриды Генриховны в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса части выплаченной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников в размере 672 775 рублей 74 копейки;    Взыскать неустойку в размере 70 641,45 рублей за период с 21.12.2021 по 04.04.2022 до дня полного погашения задолженности.

Представитель истца Министерства здравоохранения Кузбасса, будучи надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик Топталина Ф.Г. в судебное заседание не явилась, информации о наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, и возражений по иску не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила. О времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, почтовые отправления вернулись в адрес суда с отметкой «Истек срок хранения».

Представитель 3-го лица ГБУЗ «Промышленновская районная больница» будучи надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду о причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной им в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Следовательно, отказываясь от получения поступающей в его адрес корреспонденции, ответчик самостоятельно несет все неблагоприятные последствия, связанные с этим, поскольку доказательств того, что имелись какие- либо объективные причины для этого, им не представлено.

Согласно требованиям ч.3,4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно абзацу первому статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу пункта 1 статьи 310 указанного кодекса односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

На основании п. 1 ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, где под убытками согласно п. 2 ст. 15 ГК РФ понимается в том числе реальный ущерб - расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и приняты Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно пункту 5 Правил субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Рихтер Фрида Генриховна, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 22 марта 2021 года состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ КО «Промышленновская районная больница» в должности медицинской сестры, что подтверждается трудовым договором № от 22.03.2021 (л.д.6-9)

28.05.2021 между Министерством здравоохранения Кузбасса и Рихтер Ф.Г. заключен договор, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей медицинскому работнику. (л.д.15-16)

Согласно п. 1 договора Министерство обязуется перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты денежные средства в размере 750 000 рублей на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

Министерством обязательства по указанному договору были исполнены и Рихтер Ф.Г. была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 750 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 07.06.2021 (л.д.18)

В соответствии с п. 2. договора медицинский работник обязуется проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного трудовым законодательством.

Согласно п. 4 договора медицинский работник обязуется возвратить в установленном порядке часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

Согласно копии свидетельства о перемене имени № Рихтер Фрида Генриховна переменила фамилию ДД.ММ.ГГГГ на «Топталину» (л.д.13)

Письмом от 07.12.2021 № ГБУЗ «Промышленновская районная больница уведомило Министерство об увольнении Топталиной Ф.Г. по собственном желанию 01.12.2021. (л.д.20)

15.12.2021 посредством почтовой связи Министерством было направлено уведомление № от 14.12.2021 по адресу: <адрес> а также по адресу электронной почты <адрес> о необходимости возврата полученных средств единовременной компенсационной выплаты в размере 672 775 рублей 74 копейки и обоснованием расчета данной суммы. (л.д.22)

Топталина Ф.Г. возврат денежных средств до настоящего времени не произвела.

Материалами дела подтверждено, что со стороны истца условия договора были исполнены, единовременная компенсационная выплата произведена. Ответчик в свою очередь расторгла трудовой договор по собственному желанию, фактически отработав менее 5-ти лет, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме и взыскания с ответчика части выплаченной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников в размере 672 775,74 руб.

Кроме того, пунктом 8 договора предусмотрено, что при нарушении срока возврата выплата к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности. Согласно этому же пункту медицинский работник обязан возвратить часть единовременной компенсационной не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления.

Так как 15.12.2021 уведомление было направлено на электронную почту, то последним днем возврата было 20.12.2021.

В связи с чем, с 21.12.2021 к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

С 21.12.2021 по 04.04.2022 неустойка составила 70 641,45 руб. исходя из расчета:

Задолженность	Период просрочки			Формула	Неустойка
	с	по	дней
672 775,74	21.12.2021	04.04.2022	105	672 775,74 * 105 х 0.1%	70 641,45 р.
Итого:	70 641,45 руб.
Сумма основного долга: 672 775,74 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 70 641,45 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса подлежит взысканию неустойка в размере 70 641,45 руб..

В силу части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае она взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец был освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 634,17 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Министерства здравоохранения Кузбасса к Топталиной Фриде Генриховне о взыскании выплаченной единовременной компенсационной выплаты и неустойки в связи с расторжением трудового договора, удовлетворить.

Взыскать с Топталиной Фриды Генриховны в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса части выплаченной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников в размере 672 775 рублей 74 копейки,    неустойку в размере 70 641 рубль 45 копеек за период с 21.12.2021 по 04.04.2022 до дня полного погашения задолженности, а всего 743 417 (Семьсот сорок три тысячи четыреста семнадцать) рублей 19 копеек.

Взыскать с Топталиной Фриды Генриховны в доход бюджета государственную пошлину в размере 10 634 (Десять тысяч шестьсот тридцать четыре) рубля 17 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца.

    Мотивированное решение изготовлено 14.06.2022.

             Судья                                                           И.Н. Дягилева

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.