Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-780/2023 ~ М-100/2023 от 24.01.2023

Дело № 2-780/2023; УИД: 42RS0010-01-2023-000123-08

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Киселёвский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи – Байскич Н.А.,

при секретаре – Лавровой К.А.,

с участием: пом. прокурора – Пресниковой Ю.И.,

истца – Балакирева Ю.Н.,

представителя истца – Болматенко Е.А., допущенного к участию в деле по устному ходатайству истца,

представителя ответчика АО «Салек» - Кузьминой Ю.В., действующей на основании доверенности № от 09.01.2023 года сроком по 31.12.2023 года,

представителя ответчика ООО «Шахта Листвяжная» - Пешкова М.А., действующего на основании доверенности № от 09.01.2023 года сроком до 31.12.2023 года включительно,

представителя ответчика АО «СУЭК-Кузбасс» - Нурдыновой Т.Н., действующей на основании доверенности № от 01.01.2023 года сроком по 31.10.2023 года включительно, с запретом на передоверие полномочий по настоящей доверенности другим лицам,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске Кемеровской области

                                                   03 апреля 2023 года

гражданское дело по иску Балакирева Юрия Николаевича к Акционерному обществу «СУЭК-Кузбасс», акционерному обществу «Салек», обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Листвяжная», акционерному обществу «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Балакирев Ю.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам акционерному обществу «СУЭК-Кузбасс» (далее – АО «СУЭК-Кузбасс»), акционерному обществу «Салек» (далее – АО «Салек»), обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Листвяжная» (далее – ООО «Шахта «Листвяжная»), акционерному обществу «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» (далее – АО «ШТЮ»), обществу с ограниченной ответственностью «Шахта №12» о взыскании компенсации морального вреда.

Определением Киселевского городского суда от 03 апреля 2023 года принят частичный отказ истца Балакирева Ю.Н. от исковых требований предъявленных к ответчику ООО «Шахта № 12» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 16 000 руб., солидарного взыскания расходов на представителя, производство по делу в указанной части прекращено.

Требования мотивирует тем, что в период работы на предприятиях ответчиков у него развилось <данные изъяты> Заболевание профессиональное, впервые от 24.10.2017 г. (акт о случае профессионального заболевания от 15.11.2017 г.).

Заключением МСЭ истцу впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % в 2018 году. Заключением МСЭ с 18.01.2021 г. утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты> % установлена бессрочно.

В соответствии с Приказом № от 28.02.2018 г. АО «Салек» произвело истцу выплату в счет компенсации морального вреда в размере 59 780,60 руб.;

В соответствии с соглашением от 26.02.2018 г. ООО «Шахта Листвяжная» произвело выплату истцу в счет компенсации морального вреда – 59 992,78 руб.;

Согласно Приказу № от 04.06.2018 г. АО «СУЭК-Кузбасс» (правопреемник ОАО «ИК «Соколовская» и ОАО «Шахта им. 7 ноября») выплатило в счет компенсации морального вреда истцу денежную сумму в размере 20 068,69 руб.

Соглашением от 26.02.2018г. ООО «Шахта Листвяжная» выплатило мне в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 59 992, 78 рублей.

В соответствии с приказом № от 28.02.2018 г. АО «ШТЮ» произвело истцу выплату компенсации морального вреда в сумме 33 069,60 руб.

Находит выплаченные суммы заниженными и полагает, не могут компенсировать причиненный ему моральный вред, так как не соответствуют требованиям разумности и справедливости, установленным в ст.1101 ГК РФ.

В соответствии с п.17 акта о случае профессионального заболевания профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях:

<данные изъяты>

В соответствии с п.18 акта о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания у истца послужило <данные изъяты>

В соответствии с п. 19 акта о случае профессионального заболевания вины Балакирева Ю.Н. в развитии профессионального заболевания не установлено.

В связи с установленным профессиональным заболеванием истец испытывает нравственные и физические страдания, а именно:

<данные изъяты>

Профессиональное заболевание кардинально поменяло образ жизни истца Балакирева Ю.Н. Ранее, истец любил ходить на рыбалку с друзьями, однако заболевание вынуждает его отказаться от такого досуга: <данные изъяты> Круг общения в связи с этим резко сузился. <данные изъяты>, в результате испытывает нравственные страдания.

В соответствии с программой реабилитации пострадавшего истцу показаны лекарственные препараты в количестве 6 наименований 2 курса в год и санаторно - курортное лечение <данные изъяты>

С учетом причиненных нравственных и физических страданий, размером утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % полагает, что сумма компенсации причиненного морального вреда должна составить 800 000 руб., а с учетом вины предприятий и добровольно выплаченных ответчиками сумм в счет компенсации морального вреда:

- АО «САЛЕК»: 800 000*<данные изъяты> % = 216 800 руб., учитывая, ранее добровольно выплаченную ответчиком сумму 216 800 – 59 780,60 = 157 019,40 руб.

- ООО «Шахта Листвяжная»: 800 000*<данные изъяты> % = 144 800 руб., учитывая ранее добровольно выплаченную ответчиком сумму: 144 800 – 59 992,78 = 84 807,22 руб.;

- АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное»: 800 000*<данные изъяты> % = 77 600 руб. учитывая ранее добровольно выплаченную ответчиком сумму: 77 600 руб. – 33 069,60 = 44 530,40 руб.;

- АО «СУЭК-Кузбасс»: 800 000*<данные изъяты>% = 45 600 руб., учитывая ранее добровольно выплаченную ответчиком сумму:45 600 – 20 068,69 = 25 531,31 руб.

На основании изложенного с учетом частичного отказа от заявленных требований и уточнения, просит взыскать в свою пользу в связи с установленным у истца профессиональным заболеванием компенсацию морального вреда: с АО «Салек» в размере 157 019,40 руб.; с ООО «Шахта Листвяжная» в размере 84 807,22 руб.; с АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» в размере 44 530, 40 руб.; с АО «СУЭК-Кузбасс» 25 531,31 руб., а также взыскать в пользу истца с ответчиков солидарно расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

Истец Балакирев Ю.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив по существу заиленных требований, дополнив тем, что в настоящее время <данные изъяты>. Профессиональное заболевание <данные изъяты>. Такое состояние заставляет его <данные изъяты>. Находит заявленную сумму достаточной для компенсации.

Представитель ответчика – Болматенко Е.А., исковые требования своего доверителя поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Салек» - Кузьмина Ю.В., возражала против заявленных требований поддержав доводы письменных возражений (л.д.191-193 том 1) согласно которым просит в удовлетворении требований истцу отказать, ссылаясь на то, что Балакирев Ю.Н. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания. Стаж работы истца во вредных условиях труда составил 25 лет 7 месяцев. Общий стаж работы истца в АО «Салек» составил 6 лет 9 месяцев 24 дня, то есть <данные изъяты> % от всего стажа во вредных условиях труда. АО «Салек», руководствуясь п. 5.4. Отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013-2016 годы и п. 7.8. Коллективного договора ЗАО «Салек» на 2011-2014 годы, произвело Балакиреву Ю.Н. в счет компенсации морального вреда единовременную выплату из расчета <данные изъяты> % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом вины работодателя АО «Салек» в размере 59 780,60 руб. В рамках степени вины ответчика и стажа работы истца в АО «Салек», считает указанные выплаты достаточными. Просит в удовлетворении требований к АО «Салек» отказать.

Представитель ответчика АО «СУЭК-Кузбасс» - Нурдынова Т.Н. в судебном заседании также возражала против заявленных требований, поддержав доводы письменных возражений (л.д. 231-134 том 1) указав на то, что ответчиком, на основании заявления истца и в соответствии с ФОС издан Приказ № от 04.06.2018 г. «О единовременной выплате в счет компенсации морального вреда и возмещения вреда здоровью Балакиреву Юрию Николаевичу в связи с профзаболеванием, полученным на производстве и установленным актом о случае профессионального заболевания от 15.11.2017 г.», согласно которому истцу выплачена компенсация морального вреда в размере 20 068,69 руб. Таким образом, в 2018 г. стороны пришли к соглашению о размере компенсации морального вреда. На момент трудоустройства в АО «СУЭК-Кузбасс» (ОАО «Шахта имени 7 ноября», ОАО «ИК «Соколовская» - правопреемник ОАО «СУЭК-Кузбасс»), профессиональное заболевание у истца уже возникло и развивалось в период работы у других работодателей. Стаж работы истца на предприятии АО «СУЭК-Кузбасс» в условиях воздействия вредных факторов составляет 01 год 05 месяца 21 день (18 месяцев), что в процентном отношении к общему стажу работы во вредных условиях составляет <данные изъяты> %. Полагает, что истцом не представлено оснований для возложения на ответчика дополнительной обязанности компенсировать моральный вред. Просит отказать истцу в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ШТЮ» о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом, что подтверждается распиской о вручении повестки (л.д.249 том 1), в судебное заседание не явился, согласно представленным возражениям (л.д.184-188), просит в удовлетворении требований отказать. Указывает, что сторонами не оспаривается тот факт, что истец работал в АО «ШТЮ» в должности <данные изъяты> в период с 21.08.2015 по 09.01.2018 гг. и 09.01.2018 г., трудовой договор с истцом расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - по инициативе работника. Общий стаж работы в условиях воздействия вредного фактора в период работы истца на предприятиях и по профессиям, согласно Заключению НИИ «Комплексных проблем гигиены и Профессиональных заболеваний» № от 06.02.2018г., составляет 24 года и 11 месяцев. Стаж истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов в период работы в АО «ШТЮ» составил: 2 года 5 месяцев, что в процентном отношении составляет <данные изъяты> %. АО «ШТЮ», руководствуясь п. 5.4 ФОС произвело выплату в счет возмещения морального вреда, в рамках степени своей вины, в размере 33 069,60 руб. (Приказ № от 28.02.2018 г.) На момент выплат спора по размеру возмещения морального вреда не имелось. Таким образом, стороны пришли к соглашению о конкретном размере компенсации истцу морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, что соответствует нормам статьи 237 ТК РФ. Полагает, что заявляя о взыскании компенсации морального вреда истец ставит вопрос о повторной компенсации морального вреда, которая законом не предусмотрена. АО «ШТЮ» несет, долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины АО «ШТЮ». Следует учесть, что истец получает ежемесячное пособие от ГУ КРО ФСС в связи с установлением утраты трудоспособности, истцу установлено <данные изъяты> % утраты профессиональной, а не обшей трудоспособности. АО «ШТЮ» считает, что расходы на представителя не соответствуют критериям разумности и справедливости, закрепленным ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, которые превышают рекомендованные минимальные ставки вознаграждений за отдельные виды юридической помощи, оказываемой по соглашениям адвокатами Кемеровской области. Просит в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Шахта «Листвяжная» - Пешков М.А. в судебном заседании возражал против заявленных требований поддержав письменные возражения (л.д.6-13 том 2), согласно которым указывает, что истец действительно состоял в трудовых отношениях в период с 14.02.2011 г. по 13.08.2015 г. с ООО «Шахта Листвяжная» в должности <данные изъяты> В период работы на предприятиях ответчиков у истца развилось профессиональное заболевание. Истцу на основании его личного заявления от 16.02.2018 г. и соглашения от 26.02.2018 г. в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, согласно приказу № от 27.02.2018 г. была осуществлена единовременная выплата из расчета не менее <данные изъяты> % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 59 922,78 руб., полагает, выплаченная единовременная выплата в полной мере компенсирует истцу физические и нравственные страдания в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания. Расходы на представителя находит завышенными и не соотносимыми с объектом защищаемого права. Просит в удовлетворении требований отказать.

Выслушав истца, его представителя, представителей ответчиков, исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение прокурора Пресниковой Ю.И., полагавшей возможным удовлетворить исковые требования частично, суд приходит к следующему.

Статьёй 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью.

Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведённых положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых: прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1988 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека, и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьёй 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а также вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинён не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии с положениями ст. 1068 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Пунктом 1 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причинённый источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобождён судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 данного кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.) (абзац второй пункта 1 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из приведённого нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064-1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьёй 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 1 абз.3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Пункт 46 предусматривает, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

В судебном заседании установлено, что Балакирев Ю.Н. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Шахта им. 7 ноября» 10.01-11.01 – 1 мес. (<данные изъяты>%); ОАО ИК Соколовская 11.02-03.04 – 1 г. 4 мес.. (<данные изъяты> %); ЗАО «Салек» 04.04.-01.11 – 6 лет 9 мес. (<данные изъяты>%); ООО Шахта «Листвяжная» 02.11.08.15-4 года 6 мес. (<данные изъяты>%); АО «ШТЮ» 08.15-01.18 – 2 года 5 мес. (<данные изъяты>%), что подтверждается сведениями трудовой книжки (л.д.132-138 том 1).

15.11.2017 г. составлен акт о случае профессионального заболевания Балакирева Ю.Н., из указанного акта следует, что Балакиреву Ю.Н. выставлен заключительный диагноз: <данные изъяты>. Заболевание профессиональное, впервые от 24.10.2017 г. Согласно п. 17 акта, профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условия: <данные изъяты>

Наличие вины работника (в процентах) и ее обоснование – нет (пункт 19 акта). Лица, допустившие нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: юридические лица согласно п. 9 акта (пункт 21 акта). В пункте 9 акта указаны также и ответчики (л.д. 7-8 том 1).

Согласно заключения врачебной экспертной комиссии № от 06.02.2018 г. общий стаж с воздействием вредного фактора согласно профмарштуру 24 года 11 мес. Степень вины пропорционально стажу: в ОАО «Шахта им. 7 ноября» 10.01-11.01 – 1 мес. (<данные изъяты>%); ОАО ИК Соколовская 11.02-03.04 – 1 г. 4 мес.. (<данные изъяты> %); ЗАО «Салек» 04.04.-01.11 – 6 лет 9 мес. (<данные изъяты>%); ООО Шахта «Листвяжная» 02.11.08.15-4 года 6 мес. (<данные изъяты>%); АО «ШТЮ» 08.15-01.18 – 2 года 5 мес. (<данные изъяты>%), что подтверждается сведениями трудовой книжки (л.д.132-138 том 1).

Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания <данные изъяты> 13.03.2017 № (л.д. 9-13 том 1) Балакирев Ю.Н. на протяжении 25 лет работая в профессиях <данные изъяты>. Условия труда Балакирева Ю.Н. <данные изъяты> относятся к вредным.

Согласно справки серии МСЭ-2009 № от 21.01.2021 г., Балакиреву Ю.Н. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %, в связи с профессиональным заболеванием от 24.10.2017 г. на период с 18.01.2021 г. – бессрочно (л.д.14 том 1).

Из медицинских заключений о наличии профессионального заболевания ВК № от 24.10.2017 г. и от 01.11.2018 г. установлен диагноз: <данные изъяты> заболевание профессиональное, впервые от 24.10.2017 г. (л.д.15,16,17).

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, карта №.13.42/2021 к акту освидетельствования № от 18.01.2021 г. Балакирев Ю.Н. нуждается в проведении реабилитационных мероприятий: лекарственные средства, санаторно-курортное лечение. Может работать <данные изъяты> (л.д.18-19 том 1).

Согласно медицинским справкам (л.д. 20-26 том 1) Балакирев Ю.Н. проходит стабильно лечение ежегодно, обращаясь за медицинской помощью, в следствии профессионального заболевания, что также подтверждается сведениями его амбулаторной медицинской карты № (л.д.220-225 том 1).

Согласно приказу № от 04.06.2018 г. АО «СУЭК-Кузбасс» в целях возмещения вреда здоровью Балакиреву Ю.Н. в АО «СУЭК-Кузбасс», предусмотренного ФОС по угольной промышленности РФ на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 г. и п. 5.3.2 коллективного договора АО «СУЭК-Кузбасс», в связи с утратой <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания полученного на производстве и установленного актом о случае профессионального заболевания от 15.11.2017 г. выплатить Балакиреву Ю.Н. в счет возмещения вреда здоровью и компенсации морального вреда единовременное пособие в размере <данные изъяты> % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 20 068,69 руб. (л.д.31-32,197-198,235 том 1).

В соответствии с соглашением от 26.02.2018 г. заключенного между Балакиревым Ю.Н. и ООО «Шахта Листвяжная» договорились о выплате в счет компенсации в связи с утратой профессиональной трудоспособности в размере 59 992,78 руб. (л.д.33 том 1).

Согласно приказу № от 28.02.2018 г. о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда вследствие профессионального заболевания Балакиреву Ю.Н. ООО «ШТЮ», с учетом степени вины произвести выплату в размере 33 069,60 руб. (л.д.190 том 1).

В соответствии с приказом АО «Салек» № от 28.02.2018 г. Балакиреву Ю.Н. произведена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда предусмотренного п. 5.4 ФОС по угольной промышленного РФ на 2013-2016годы» в размере 59 780,60 руб. (л.д.194,195,196 том 1).

Из копии приказа Фонда социального страхования РФ от 15.01.2018 г. № следует, что Балакиреву Ю.Н. назначена единовременная страховая выплата в связи с профессиональным заболеванием в размере 36 667,02 руб. (л.д.213 том 1).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Частью 1 статьи 21 Федерального закона от 20.06.1996 г. №81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников угольной промышленности» определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

Из приведенных положений закона и Федерального отраслевого соглашения, подлежащих применению к спорным правоотношениям, следует, что в отраслевом соглашении могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в настоящем случае – угольной промышленности, подлежащее применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Таким образом, работник может обратиться с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, непосредственно к работодателю, который обязан возместить вред работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора или отраслевым соглашением, локальным нормативным актом работодателя.

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрен такой, как обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи исполнением им трудовых обязанностей.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обосновывая моральный вред Балакирев Ю.Н. указывает на то, что до настоящего времени <данные изъяты>, в результате испытывает нравственные страдания.

Истец обратился к ответчикам, однако его заявления остались без удовлетворения.

Учитывая характер профессионального заболевания, у суда нет сомнений в том, что вследствие профессионального заболевания и утраты профессиональной трудоспособности истец испытал и продолжает испытывать физические страдания.

Таким образом, в результате профессионального заболевания на производстве истцу Балакиреву Ю.Н. был причинен вред здоровью, а в связи с этим - физические и нравственные страдания, которые нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, и влекут обязанность работодателя (с учетом степени вины каждого работодателя) выплатить истцу компенсацию морального вреда.

Удовлетворяя требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд возлагает ответственность на ответчиков пропорциональной степени вины каждого из ответчиков.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, повлекших за собой <данные изъяты> степень вины каждого из ответчиков, <данные изъяты> а также размер выплат произведенных истцу.

Кроме того, суд учитывает требования разумности и справедливости, в связи с чем, полагает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично: с АО «Салек» – 43 000 руб., ООО «Шахта Листвяжная» - 30 000 руб., ООО «ШТЮ» - 12 000 руб., АО СУЭК-Кузбасс – 6 000 руб., в удовлетворении остальной части заявленной суммы отказать, признав размер заявленной суммы завышенной и несоответствующей нарушенному праву.

По мнению суда, указанный размер денежной компенсации морального вреда согласуется с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности (ст.ст.21 и 53 Конституции Российской Федерации), а также с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения потерпевшего и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

Согласно ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в числе прочего, расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Размер понесенных расходов указывается стороной и подтверждается соответствующими документами.

В подтверждение понесенных расходов на представителя, истцом представлен договор на оказание юридических услуг от 14.10.2022 на сумму 15 000 рублей (л.д.35-36 том 1) и квитанция к приходному кассовому ордеру № на указанную сумму (л.д.37 том 1).

При определении подлежащей взысканию с ответчиков в пользу истца суммы расходов на представителя, суд учитывает сложность и характер дела, объем выполненной представителем работы, количество судебных заседаний, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем, считает необходимым требования в этой части удовлетворить частично, взыскав с ответчиков в пользу истца 13 000 руб. за составление документов, участие представителя в судебном заседании, по 3 250 руб. с каждого из ответчиков.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании расходов на представителя следует отказать, признав заявленную к взысканию сумму завышенной.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истцы по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, Балакирев Ю.Н. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, по требованию о взыскании компенсации морального вреда, государственная пошлина в размере 300 рублей должна быть взыскана с ответчиков в доход местного бюджета, в размере по 75 руб. с каждого из ответчиков.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Балакирева Юрия Николаевича предъявляемые к Акционерному обществу «СУЭК-Кузбасс», акционерному обществу «Салек», обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Листвяжная», акционерному обществу «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Балакирева Юрия Николаевича (ИНН №) с Акционерного общества «Салек» (ИНН 5407207093) компенсацию морального вреда в сумме 43 000 (сорок три тысячи) рублей, в удовлетворении суммы в размере 114 019,40 руб. отказать.

Взыскать в пользу Балакирева Юрия Николаевича (№) с Общества с ограниченной ответственностью Шахта Листвяжная (ИНН 5410145930) компенсацию морального вреда в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей, в удовлетворении суммы в размере 54 807,22 руб. отказать.

Взыскать в пользу Балакирева Юрия Николаевича (ИНН №) с Акционерного общества «Шахтоуправление Талдинское- южное» (ИНН 4223713450) компенсацию морального вреда в сумме 12 000 (двенадцать тысяч) рублей, в удовлетворении суммы в размере 32 530,40 руб. отказать.

Взыскать в пользу Балакирева Юрия Николаевича (ИНН №) с Акционерного общества «СУЭК-Кузбасс» (ИНН 4212024138) компенсацию морального вреда в сумме 6 000 (шесть тысяч) рублей, в удовлетворении суммы в размере 9 000 руб. отказать.

Взыскать в пользу Балакирева Юрия Николаевича (ИНН №) с АО «Салек», ООО «Шахта Листвяжная», АО «Шахтоуправление «Талдинское-южное», АО «СУЭК-Кузбасс» расходы по оплате услуг представителя в сумме 13 000 рублей, то есть по 3 250 (три тысячи двести пятьдесят) рублей с каждого.

Взыскать с АО «Салек», ООО «Шахта Листвяжная», АО «Шахтоуправление «Талдинское-южное», АО «СУЭК-Кузбасс» в доход бюджета расходы по оплате государственной пошлине в сумме 300 руб., то есть по 75 (семьдесят пять) рублей с каждого.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через суд принявший решение в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 10 апреля 2023 года.

Председательствующий -                     Н.А.Байскич

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.