Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-224/2023 ~ М-96/2023 от 23.01.2023

УИД 10RS0№-06         Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша           24 апреля 2023 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи В.П.Гельфенштейна

при секретаре                             Е.Н.Марцынюк,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЛДЕ к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговая компания» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ЛДЕ обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговая компания» о взыскании невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что он работал в указанном предприятии водителем бензовоза и уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 46485,43 руб. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 46485,43 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Представителем ответчика представлены возражения по иску, в которых он просит в его удовлетворении отказать.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданских дел № суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ЛДЕ был принят на работу в ООО «Торговая компания» водителем бензовоза ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ЛДЕ был уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных названным Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Костомукшского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ был удовлетворен иск ЛДЕ к ООО «Торговая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

ЛДЕ был восстановлен в прежней должности с ДД.ММ.ГГГГ, с которой он был незаконно уволен ДД.ММ.ГГГГ.

При этом решением суда было установлено, что трудовой договор с ЛДЕ заключен не был, однако работник был фактически допущен до работы водителем автомобиля ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ЛДЕ уволился по собственному желанию из ООО «Торговая компания» после восстановления в прежней должности по решению суда.

При окончательном расчете из причитающейся ему заработной платы работодателем было удержано 46485 руб. 43 коп. в счет возмещения причиненного материального ущерба.

По мнению работодателя, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЛДЕ в подотчет были выданы денежные средства в общей 500080 руб. 61 коп., которые им возвращены не были.

ООО «Торговая компания» обратилось к ЛДЕ с исковыми требованиями о взыскании материального ущерба в размере 453595 руб. 18 коп.     

Решением Костомукшского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении иска ООО Торговая компания» к ЛДЕ о взыскании материального ущерба было отказано.

Судом было установлено, что ООО «Торговая компания» не представило доказательств соблюдения процедуры привлечения ЛДЕ к материальной ответственности, в частности, проверка в целях установления размера причиненного ущерба не проводилась, объяснения по факту ущерба от ответчика не истребовались.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что удержание из заработной платы, причитающейся ЛДЕ при увольнении, 46485,43 руб. нельзя признать законным и обоснованным. С ООО «Торговая компания» в пользу ЛДЕ подлежит взысканию указанная сумма заработной платы.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения настоящего решения суда с ООО «Торговая компания» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении денежных средств в сумме 4462 руб. 60 коп., исходя из следующего расчета:

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
46 485,43	15.10.2022	24.04.2023	192	7,50 %	1/150	46485,43x192x 1/150x7.5%	4 462,60 р.
Итого:	4 462,60 руб.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату по день исполнения решения суда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий, причиненных незаконными действиями работодателя, суд, исходя из принципов разумности и справедливости, считает, что требование ЛДЕ о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костомукшского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6120 руб. 68 коп.

Руководствуясь ст.ст. 196-198, 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 1001310039) ░ ░░░░░░ ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 46485 ░░░. 43 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4462 ░░░. 60 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░ ░░░░░ 53948 ░░░. 03 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 1001310039) ░ ░░░░░░ ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░.236 ░░ ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 1001310039) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2028 ░░░. 44 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                          ░.░.░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.