Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1650/2024 ~ М-700/2024 от 12.03.2024

Дело № 2-1650/2024

50RS0019-01-2024-001068-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин Московской области                           03 июня 2024 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Полуниной Е.В.,

при секретаре Панковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калякиной Л.Н. к ООО «ЖХ «Решетниково» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Калякина Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ЖХ «Решетниково» об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав, что являлась генеральным директором ООО «Жилищное хозяйство «Решетниково». 15.01.2024 она обратилась с заявлением об увольнении и решением внеочередного общего собрания участников ООО «ЖХ «Решетниково» от 12.01.2024 досрочно прекращены полномочия генерального директора с 15.01.2024. 15.02.2024 издан Приказ №5-к от прекращении трудового договора и документы переданы в ИФНС №23 по Московской области. Решением /номер/ от 16.02.2024 налоговый орган отказал во внесении изменений, в связи с наличием запрета на совершение регистрирующим органом определенных регистрационных действий, наложенных определением Клинского городского суда Московской области по гражданскому делу №2-1916/202019.

С учетом изложенного истец просила суд установить факт прекращения трудовых отношений между ней и ООО «ЖХ «Решетниково» и внести изменения в сведения ЕГРЮЛ.

Истец в судебном заседании требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражала.

Представитель третьего лица ИФНС №23 в судебное заседание не явился, извещен.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Калякина Л.В. является генеральным директором ООО «ЖХ «Решетниково».

15.01.2024 Калякина Л.Н. обратилась с заявлением об увольнении.

Решением внеочередного общего собрания участников ООО «ЖХ «Решетниково» от 12.01.2024 досрочно прекращены полномочия Калякиной Л.Н. как генерального директора с 15.01.2024.

15.02.2024 издан Приказ №5-к от прекращении трудового договора и документы переданы в ИФНС №23 по Московской области.

Решением /номер/ от 16.02.2024 налоговый орган отказал во внесении изменений, в связи с наличием запрета на совершение регистрирующим органом определенных регистрационных действий, наложенных определением Клинского городского суда Московской области по гражданскому делу №2-1916/202019

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 280 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ.

Следовательно, по истечении месячного срока трудовой договор между сторонами является расторгнутым, а у работодателя возникла обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.

Учитывая, установленные по делу доказательства, трудовые отношения между ООО «ЖХ «Решетниково» и Калякиной Л.Н. следует признать прекратившимися.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░░░» – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                 ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: 10 ░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░                                 ░░░░░░░░ ░.░.