Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3541/2014 от 23.04.2014

Дело №2-3541/2014

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

ДД.ММ.ГГГГ<адрес> районный суд <адрес>

в составе: председательствующего Сидоренко ЕА

при секретаре Крейтор ЮБ

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску ОАО «<данные изъяты>» в лице филиала – <адрес> железная дорога к ФИО2 о взыскании задолженности перед работодателем,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «<данные изъяты>» в лице филиала – <адрес> железная дорога обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании задолженности перед работодателем.

Свои требования мотивирует тем, что между сторонами был заключен Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. № на профессиональное обучение с истцом - лицом, ищущим работу.

По условиям договора (п.1, 2.4) истец - как работодатель приняло на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика - как ученика в <адрес> Учебном Центре по профессии «помощник машиниста тепловоза» по курсовой форме обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., после успешного завершения обучения и сдачи экзаменов в течение одного года после окончания обучения, работодатель обязан принять на работу Ученика.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № ответчик был отчислен из учебного заведения, в связи с окончанием курсов, принят на работу по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № 5, Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с работником расторгнут по основанию, предусмотренному ч.1 ст.77 ТК РФ.

Фактически за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. затраты работодателя на обучение Косачева Н.В. составили 65 247, 03 руб., поскольку ответчик проработал 412 дней, неотработанных дней 684 дня, что в денежном выражении составляет 40 719,86 руб., которые истец просит взыскать с ответчика, а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 1 421, 60 коп.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом. От истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также указывает, что не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

. Ответчик Косачев НА о причинах неявки суд в известность не поставил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В силу ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, что между сторонами был заключен Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым истец – работодатель принял на себя обязательство организовать процесс обучения истца – ученика в <адрес> учебном центре – образовательном структурном подразделении <адрес> железной дороги – филиала ОАО «РЖД» по профессии «помощник машиниста тепловоза» по курсовой форме обучения с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2011.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

По условиям договора ( 2.1.4) истец - как работодатель обязан после успешного завершения обучения и сдачи экзаменов в течение одного года после окончания обучения принять на работу Ученика.

По условиям договора (п.2.2.1-2.2.2, 2.2.4) Ученик обязан освоить основную учебную программу, овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии, пройти обучение и после успешной сдачи экзаменов проработать на предприятии работодателя по трудовому договору в качестве компенсации расходов работодателя за оказанные услуги по организации обучения не менее 3 лет с момента начала работы на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной специальностью. Во время обучения и прохождения практики, ученик обязан соблюдать правила внутреннего распорядка учебного заведения и предприятия работодателя.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № ответчик был отчислен из учебного заведения, в связи с окончанием курсов, принят на работу по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с работником расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ -.расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Фактически за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. затраты работодателя на обучение Косачева Н.В. составили 65 247, 03 руб., поскольку ответчик проработал 412 дней, неотработанных дней 684 дня, что в денежном выражении составляет 40 719,86 руб.

Поскольку трудовые отношения ответчика с работодателем прекращены по соглашению сторон до истечения срока, установленного ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ, то иск следует удовлетворить.

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ, 333. 19 НК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по государственной пошлине в сумме 1 421руб.60коп. (платежные поручения № от 217.12.2013г).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с <адрес> в пользу ОАО «<данные изъяты>» в лице филиала – <адрес> железная дорога затраты на обучение в сумме 40 719руб. 86коп, государственную пошлину 1 421руб.60коп., а всего взыскать 42 141руб.46коп.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, ответчиком может быть подано заявление в Центральный районный суд <адрес> об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения.

Председательствующий: