Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2988/2023 ~ М-1783/2023 от 02.05.2023

Дело № 2-2988-2023

59RS0005-01-2023-002220-56

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 сентября 2023 года                 

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при секретаре Горшуновой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания » к Головкиной Алене Дмитриевне о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Головкиной А.Д. о взыскании расходов на обучение, в обосновании указав, что 09.11.2022 г. между АО «Федеральная пассажирская компания» и Головкиной А.Д. заключен ученический договор № на прохождение ответчиком обучения. Согласно п. 1 договора истец обязуется направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязуется пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в НП УПО «Экспресс УрГУПС» в срок с 09.11.2022 г. по 28.12.2022 г. На основании п. 2.3 данного договора стоимость обучения составляет 9075 рублей. В соответствии с п. 2.4 ученику на время ученичества выплачивается стипендия в размере МРОТ. На основании п. 2.5 ученического договора Головкина А.Д. после прохождения обучения обязуется заключить с АО «ФПК» трудовой договор в течение 30 дней и обязана проработать не менее двух лет по данной профессии без испытательного срока. Согласно п. 2.7 данного договора в случае невыполнения Головкиной А.Д. обязательств по ученическому договору, в том числе увольнения после заключения рудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Головкина А.Д. обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК» на ее обучение. В нарушение условий ученического договора Головкина А.Д. обучение не закончила. За время обучения ученику выплачена стипендия за декабрь 2022 года в размере 6945 рублей. На основании экономического обоснования на возмещение затрат сумма к возмещению составила 6945 рублей (фактически отработанное время – 0 дней, срок отработки по договору – 730 дней). По состоянию на 18.04.2023 г. денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступали.

Просят суд взыскать с Головкиной А.Д. в пользу АО «ФПК» расходы за обучение в размере 6945 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «ФПК» не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает.

Ответчик Головкина А.Д. в судебное заседание не явилась, извещалась судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, по месту регистрации.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исходя из охраняемых законом интересов сторон, не допуская умышленного затягивания ответчиком производства по делу, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие вынести в отношении ответчика заочное решение.

Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Пунктом 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Определении от 15 июля 2010 N 1005-О-О, следует, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что 09.11.2022 года между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Пермь Уральского филиала АО «ФПК» Абдуллаева И.Э.о. и Головкиной Аленой Дмитриевной заключен ученический договор №, в соответствии с которым работодатель обязуется направить ученика на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение профессии (квалификации) – проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы (л.д. 6-9).

Срок ученичества с 09.11.2022 по 28.12.2022 (п.2.2 Договора).

Согласно п.2.3 Договора стоимость обучения ученика в учебном заведении составляет 9075 рублей.

Согласно п. 2.4 Договора оплата ученичества (практика 80 часов) 15279 рублей в соответствии с МРОТ в АО «Федеральная пассажирская компания»

Ученик после окончания срока действия Ученического договора и получения обусловленной условиями договора, профессии в срок до 30 дней должен заключить трудовой договор (приступить к работе), по которому он обязан проработать в течение не менее 2 года, по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается (п.2.5 Договора).

Согласно п. 2.6 Договора, в случае отчисления ученика без уважительной причины из некоммерческого партнерства «Учебно-производственного объединения «Экспресс УрГУПС» ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

В соответствии с п.2.7 Договора, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии пропорционально отработанному времени, в том числе суммы: затраченной на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию.

Неуважительными причинами ученика в целях настоящего пункта признаются, в том числе увольнение по соглашению сторон либо по собственному желанию.

29.10.2021 г. между АО «ФПК» (заказчик) и некоммерческим партнерством «Учебно-производственное объединение «Экспресс УрГУПС» (исполнитель) заключен договор оказания образовательных услуг № по профессиональному обучению проводников пассажирских вагонов для нужд Уральского филиала АО «ФПК» (л.д. 10-11).

Как следует из справки № от 23.01.2023 г. Головкина А.Д. с 09.11.2022 г. по 27.12.2022 г. в Вагонном участке Пермь-структурном подразделении Уральского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» числилась в должности студент и получила стипендию за декабрь 2022 г. в размере 6945 рублей (л.д. 14).

Согласно представленного расчетного листа за декабрь 2022 г. Головкиной А.Д. выплачена стипендия за декабрь 2022 г. в размере 6945 рублей (л.д. 15).

Сумма долга за обучение Головкиной А.Д. по профессии «Проводник пассажирского вагона» составила 6945 рублей, что подтверждается справкой АО «ФПК» № от 01.02.2023 г. (л.д. 13).

07.02.2023 г. АО «ФПК» в адрес Головкиной А.Д. было направлено требование о возмещении расходов, понесенных работодателем, в связи с ученичеством в размере 6945 рублей (л.д. 16). Требование осталось без удовлетворения.

Учитывая, что Головкиной А.Д. свои обязательства по ученическому договору № от 09.11.2022 г. не выполнила, трудовой договор после обучения не заключала, в добровольном порядке заявленную сумму истцу не выплатила, то с Головкиной А.Д. подлежит взысканию сумма в размере 6 945 рублей.

Истцом представлен суду расчет суммы расходов, понесенных истцом в связи с обучением Головкиной А.Д.., согласно которому расходы истца составляют 6945 рублей. Указанный расчет судом проверен, по мнению суда, является арифметически правильным, контррасчет ответчиком не представлен. Доказательств в опровержении заявленных истцом требований ответчиком не представлено

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в размере 6945 рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, факт несения которых подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Головкиной Алены Дмитриевны (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) расходы за обучение 6 945рублей, расходы по госпошлине в размере 400рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись копия верна судья