Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-26/2023 (2-938/2022;) ~ М-965/2022 от 03.11.2022

Дело № 2-26/2023 (2-938/2022)     

27RS0020-01-2022-002673-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2023 года г. Николаевск-на-Амуре

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Дорогой А.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощника судьи Зарубиной Е.А.,

с участием представителей Корсаковой Э.А. – Петрова М.В., Юзефович О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Корсаковой Эльвиры Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Мой Дом НКЛ» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Корсакова Э.А. обратилась в суд с иском к ООО «Мой Дом НКЛ» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указала, что в соответствии с приказом ООО «Мой Дом НКЛ» от 01.10.2021 №111 была принята на должность секретаря- делопроизводителя, с ней был заключен трудовой договор от 01.10.2021, согласно которого выплата заработной платы производилась 20 и 05 числа, следующего за отчетным периодом и согласно табелю рабочего времени.

В соответствии с приказом ООО «Мой Дом НКЛ» от 12.01.2022 № 9 была принята на должность помощник руководителя с 01.01.2022, между сторонами заключен трудовой договор №001 от 01.01.2022 согласно которого выплата заработной платы производилась 15 и 30 числа, следующего за отчетным периодом и согласно табелю рабочего времени.

Работодатель выплату заработной платы не производил, в связи с чем образовалась задолженность, которая по состоянию на дату подачи искового заявления составляет 226 059, 61 руб., согласно расчетного листа за июнь месяц 2022 года с учетом ранее имеющейся задолженности по заработной плате. Трудовые договоры № 001 от 01.01.2022 и № 111 от 01.10.2022 были расторгнуты по инициативе работника, истец была уволена со 02.06.2022. Локальными актами ответчика, трудовым договором размер компенсации не урегулирован, поэтому действует общая норма - ст. 236 ТК РФ. Судебный приказ от 12.08.2022 № 2-2611/2022 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы с ответчика в пользу истца был отменен 04.10.2022.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в переживаниях оплаты кредитных договоров, займ денежных средств (родственников) для оплаты коммунальных услуг, бессонница, нервозность. Постоянное обращение к бывшему работодателю с вопросами выплаты заработной платы, обращения на выдачу судебного приказа. Сумму причинённого морального вреда оценивает в размере 5 000 руб.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с марта по июнь 2022 года в размере 226 059, 61 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, с 02.06.2022 по 19.10.2022 в размере 19 691,05 руб. и далее по день вынесения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб.

Денежные средства перевести на личный счет Корсаковой Э.А. по следующим реквизитам:

Дальневосточный банк ПАО Сбербанк корсчёт 30101 810 6 0000 0000608 БИК 040813608 КПП 272143001 ИНН 7707083893

счет получателя №

В письменных возражениях на исковое заявление конкурсный управляющий ООО «Мой Дом НКЛ» Тимченко Т.С. ссылается на отсутствие оснований для удовлетворения заявленных исковых требований по тем основаниям, что требование о взыскание заработной платы предъявлено конкурсному управляющему ООО «Мой дом НКЛ», который является должностным лицом (единоличным исполнительным органом), но не работодателем, каковым является юридическое лицо - ООО «Мой дом НКЛ».

Кроме того, Корсаковой Э.А. от ООО «Мой дом НКЛ» было получено значительно больше денежных средств, чем положено по трудовому договору.

В 2022 году по реестрам на выплату заработной платы Корсаковой Э.А. за период с 04.01.2022 по 17.02.2022 было выплачено 1 462 850,90 руб. За период с 02.03.2022 по 22.06.2022 (в процедуре наблюдения и в конкурсном производстве) со счета ООО «Мой дом НКЛ» в пользу Корсаковой Э.А. были перечислены денежные средства по УКТС в размере 5 886 316,04 руб. Согласно расчету по страховым взносам за первый квартал 2022 года доход Корсаковой Э.А. составил: 1 месяц 2022 год – 97 055,39 руб., 2 месяц 2022 года – 61 074,98 руб., 3 месяц 2022 года – 75 770,58 руб., без вычета НДФЛ. Расчет по страховым взносам за второй квартал 2022 года не был сдан в ФНС.

В рамках дела № А73-13383/2021 о несостоятельности (банкротстве) ООО «Мой дом НКЛ» в Арбитражном суде Хабаровского края рассматривается дело о признании недействительными сделок по перечислению в пользу Корсаковой Э.А. денежных средств в сумме 8 363 162,57 руб.

Из письменного отзыва истца на возражение ответчик следует, что денежные средства в размере, указанном ответчиком были получены истцом на основании решений комиссии по трудовым спорам (далее-КТС), а также удостоверения КТО, после чего передавались истцом в Общество, которое выплачивало образовавшуюся задолженность по заработной плате. Доводы конкурсного управляющего о том, что истцом была получена заработная плата в указанном размере, ошибочны, так как денежные средства являлись не только её заработной платой, но и всех работников.

Согласно письменным пояснениям представителя истца, с 04.01.2022 по 17.02.2022 согласно выписки по зачислению денежных средств на счёт Корсаковой Э.А. поступило больше денежных средств на сумму 88 450 руб. (поступление 11.01.2022).Сумма составила 1 551 300 руб., а не 1 462 850,90 руб. В кассу ООО «Мой дом НКЛ» сдано согласно приходным ордерам 1 478 742.41 руб. За период с 01.11.2021 по 31.12.2021 поступило на счет Корсаковой Э.А. денежная сумма в размере 1 013 955.63 руб., сдано в кассу ООО «Мой дом НКЛ» 920 020 руб. Итого за период с 01.11.2021 по 17.02.2022 поступило 2 565 296,53 руб., сдано в кассу 2 398 762,41 руб. Разница составляет 166 543,12 руб. Согласно справке в 2 НДФЛ за 2022 указанная сумма перечислена истцу в счет оплаты заработной платы за январь, февраль 2022 год за минусом вычета 2 НДФЛ.

В судебное заседание Корсакова Э.А., конкурсный управляющий ООО «Мой Дом НКЛ» Тимченко Т.С., уведомленные о времени и месте рассмотрения гражданского дела в установленном законом порядке не явились, сведения о причинах неявки не представили, с ходатайством об отложении рассмотрения дела к суду не обращались.

На основании части 3 статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явивших лиц.

В судебном заседании представитель истца Корсаковой Э.А. – Петров М.В. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что факт не получения Корсаковой Э.А. денежных средств подтвержден документально. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при увольнении работника должен быть произведен окончательный расчет.

В судебном заседании представитель истца Корсаковой Э.А. – Юзефович О.А., исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 01.10.2021 Корсакова Э.А. принята в ООО «Мой Дом НКЛ» на должность секретарь делопроизводитель на основании трудового договора №111 от 01.10.2021 – приказ №111 от 01.10.2021, уволена по собственному желанию - приказ № 43 от 02.06.2022.

01.01.2022 Корсакова Э.А. принята в ООО «Мой Дом НКЛ» на должность помощник руководителя на основании трудового договора №44 от 01.01.2022 – приказ №9 от 12.01.2022, уволена по собственному желанию - приказ № 44 от 02.06.2022. Указанные обстоятельства также подтверждаются копией трудовой книжки.

Согласно п.3.2.6 трудового договора №111 от 01.10.2021 (должность секретарь делопроизводителя) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

Пунктом 7.1. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка 20 и 05 числа, следующего за отчетным периодом и согласно табеля рабочего времени. Должностной оклад определяется согласно штатному расписанию и устанавливается в размере 11 500 руб. (п.7.2. договора). Процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера -50%, районный коэффициент -50% (п. 7.3 договора).

Согласно п.3.2.6 трудового договора №44 от 01.01.2022 (должность помощник руководителя) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

Пунктом 7.1. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка 15 и 30 числа, следующего за отчетным периодом и согласно табеля рабочего времени. Должностной оклад определяется согласно штатному расписанию и устанавливается в размере 11 500 руб. (п.7.2. договора). Процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера -50%, районный коэффициент -50% (п. 7.3 договора).

Из расчётного листка за июнь 2022 года следует, что долг предприятия перед истцом составляет 246 059, 61 руб.

Из справки от 31.05.2022, выданной исполнительным директором ООО «Мой Дом НКЛ» следует, что Корсакова Э.А. действительно работала в ООО «Мой Дом НКЛ» в должности секретарь-делопроизводитель с 01.10.2021 по 02.06.2022 и в должности помощник руководителя (по внутреннему совместительству) с 01.01.2022 по 02.06.2022. Задолженность по заработной плате за отработанный период апрель-июнь 2022 год за вычетом налога и удержаний составляет 226 059,61 руб.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 31.05.2022 общая сумма дохода Корсаковой Э.А. за октябрь-декабрь 2021 года составила 123 225,53 руб.

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 31.05.2022 следует, что общая сумма дохода Корсаковой Э.А.за период с января по июнь 2022 год составила 560 901,19 руб.

Согласно сведениям ПФР по Хабаровскому краю и ЕАО от 16.11.2022 сумма дохода Корсаковой Э.А. (работодатель ООО «Мой Дом НКЛ») составила: в январе 2022 года – 110 945,39 руб., феврале 2022 года – 74 964,98 руб., марте 2022 года – 92 163,21 руб., что также подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год.

Как следует из материалов дела, решением от 09.06.2022 ООО «Мой Дом НКЛ» признано несостоятельны (банкротом).

Определением Арбитражного суда Хабаровского края от 16.11.2022 конкурсным управляющим ООО «Мой Дом НКЛ» утвержден Тимченко Т.С.

Определением мирового судьи судебного участка № 42 судебного района «г. Николаевск-на-Амуре и Николаевский район Хабаровского края» от 04.10.2022 судебный приказ №2-2611/2022 от 12.08.2022 по заявлению Корсаковой Э.А. к ООО «Мой Дом НКЛ» о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период апрель- июнь 2022 год в размере 226 059,61 руб. отменен.

Из ответа ОСП по Николаевскому району от 16.01.2023 следует, что в отделение исполнительный документ-судебный приказ №2-2611/2022 от 12.08.2022 в отношении ООО «Мой Дом НКЛ» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Корсаковой Э.А. на исполнение не поступал.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится не этого дня

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 8 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая указанные обстоятельства в совокупности, принимая во внимание вышеуказанные нормы права, с учётом того, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, производить выплату работнику заработной платы своевременно и в полном объеме, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, отсутствие доказательств исполнения указанной обязанности в заявленный в иске период, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы за период апрель-июнь 2022 год в размере 226 059,61 руб.

Доводы представителя ответчика о том, что Корсакова Э.А. получила от ООО «Мой дом НКЛ» значительно больше денежных средств, чем положено по трудовому договору, не состоятельны по следующим основаниям.

Из решений комиссии по трудовым спорам от 02.02.2022, 03.02.2022, 01.03.2022, 03.03.2022,05.03.2022, 04.04.2022, 04.04.2022 принятых по заявлению Корсаковой Э.А. следует, что на основании ст.ст., 136, 382, 385, 395 ТК РФ, обсудив заявления работников, пояснения работодателя (в связи с наличием задолженности по налогам у ООО «Мой дом НКЛ», возникла необходимость создания комиссии по трудовым спорам, в связи с неравномерным поступлением денежных средств, принять решение о перечислении их одному сотруднику и выдавать их работникам в счет заработной платы.), которые признали указанную сумму задолженности по заработной плате, комиссия по трудовым спорам было решено признать требования Корсаковой Э.А. по выплате задолженности по заработной плате в определённые периоды на определенную сумму законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению; работодателю (Ф.И.О., должность) ООО «Мой дом НКЛ» исполнительному директору Тягушеву АС выплатить задолженность по заработной плате; выдать Корсаковой Э.А удостоверение Комиссии по трудовым спорам на получение задолженности по заработной плате.

Перевод денежных средств со счета ООО «Мой дом НКЛ» на счет Корсаковой Э.А. с назначением платежа ИД взыскание з/п в пользу Корсаковой Э.А. по УКТС подтверждается выписками по счету ответчика.

Как следует из заявления об уточнении требований конкурсного управляющего ООО «Мой дом НКЛ» - Казанцевой Н.В. от 26.07.2022 адресованного в Арбитражный суд Хабаровского края в 2021 году по реестрам на выплату заработной платы Корсаковой Э.А. за период с 01.11.2021 по 21.12.2021 было выплачено 1 013 955.63 руб.

Согласно доводам конкурсного управляющего ООО «Мой дом НКЛ» - Тимченко Т.С., изложенных в возражениях на исковое заявление в 2022 году по реестрам на выплату заработной платы Корсаковой Э.А. за период с 04.01.2022 по 17.02.2022 было выплачено 1 462 850,90 руб., а за период с 02.03.2022 по 22.06.2022 со счета ООО «Мой дом НКЛ» в пользу Корсаковой Э.А. были перечислены денежные средства по УКТС в размере 5 886 316.04 руб., всего было перечислено 8 363 162,57 руб. Указанные обстоятельства подтверждаются выписками операций по лицевому счету № и №.

Как следует из материалов дела, за период с 01.11.2021 по 31.12.2021 на основании квитанций к приходным кассовым ордерам денежные средства в общей сумме 920 020 руб. были перечислены Корсаковой Э.А. в ООО «Мой дом НКЛ», основание «возврат подотчетной суммы» (выплачено Корсаковой Э.А. в указанный период 1 013 955.63 руб..)

Согласно выписке по счету Корсаковой Э.А. за период с 04.01.2022 по 17.02.2022 от ООО «Мой дом НКЛ» поступили денежные средства в размере 1 551 300,90 руб., а не как указано ответчиком 1 462 850,90 руб.

На основании квитанций к приходным кассовым ордерам в период с 04.01.2022 по 17.02.2022 Корсаковой Э.А. в ООО «Мой дом НКЛ» были перечислены денежные средства в общей сумме 1 478 742,41 руб.

Таким образом, за период с 01.11.2021 по 17.02.2022 от ООО «Мой дом НКЛ» на счет Корсаковой Э.А. поступило 2 565 256,53 руб., возращено Корсаковой Э.А. в ООО «Мой дом НКЛ», на основании квитанций к приходным кассовым ордерам – 2 398 762.41 руб., разница между переведенными денежными суммами составила 166 292,12 руб., что соответствует размеру заработной платы истца, полученной им в январе-феврале 2022 года, без учета подоходного налога.

За период с 02.03.2022 по 22.06.2022 от ООО «Мой дом НКЛ» на счет Корсаковой Э.А. поступило 5 886 316,04 руб., возращено Корсаковой Э.А. в ООО «Мой дом НКЛ» на основании квитанций к приходным кассовым ордерам 5 214 841,92 руб. Согласно акта приема –передачи денежных средств от 29.06.2022 Корсакова Э.А. передала председателю и членам комиссии по трудовым спорам денежные средства от поступлений на её лицевой счет ПАО «Сбербанк» для ООО «Мой дом НКЛ» на сумму 671 474,12 руб.

Таким образом, за период с 02.03.2022 по 22.06.2022 Корсаковой Э.А. была возращена в ООО «Мой дом НКЛ» денежная сумма в размере 5 886 316, 1 руб. (из расчета5 214 841,92 + 671 474,12) что соответствует сумме полученной ей в указанный период от ООО «Мой дом НКЛ».

На основании изложенного, доводы ответчика о получении Корсаковой Э.А. от ООО «Мой дом НКЛ» большей суммы, чем положено по трудовому договору, не соответствуют действительности, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии у ответчика задолженности по начисленной и не выплаченной заработной платы в размере, заявленном истцом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт невыплаты заработной платы был установлен в ходе рассмотрения настоящего дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период со 02.06.2022 по 24.01.2023 в размере 30 654,94 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

По смыслу указанной нормы в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникшие у последнего нравственные страдания резюмируются, то есть не требуют дополнительного доказывания

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, то требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд находит обоснованным.

Принимая во внимание, что ООО «Мой Дом НКЛ» неправомерно лишило Корсакову Э.А. заработка за вышеуказанный период, она не могла полноценно обеспечивать себя и семью, учитывая степень нарушений трудовых прав истца, его нравственные страдания, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Из материалов дела следует, что между Корсаковой Э.А. и Петровым М.В. был заключен договор оказания юридических услуг от 05.10.2022, денежные средства по договору оплачены в сумме 5 000 руб., что подтверждается чеком о переводе денежных средств.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание, характера спорных правоотношений, объем оказанных юридических услуг, количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель, с учётом конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В силу требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 5 460,60 руб.

В статье 211 ГПК РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца, в связи с чем решения суда в части взыскания заработной платы за три месяца, подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Корсаковой Э.А. в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корсаковой Эльвиры Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Мой Дом НКЛ» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мой Дом НКЛ» (ИНН 2705000148, ОГРН 1152705000018, дата регистрации 12.01.2015) в пользу Корсаковой Эльвиры Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии <данные изъяты>) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с апреля по июнь 2022 год в размере 226 059,61 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мой Дом НКЛ» (ИНН 2705000148, ОГРН 1152705000018, дата регистрации 12.01.2015) в пользу Корсаковой Эльвиры Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии <данные изъяты>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со 02.06.2022 по 24.01.2023 в размере 30 654,94 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мой Дом НКЛ» (ИНН 2705000148, ОГРН 1152705000018, дата регистрации 12.01.2015) в пользу Корсаковой Эльвиры Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

Решение суда, в части взыскания невыплаченной заработной платы, обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мой Дом НКЛ» (ИНН 2705000148, ОГРН 1152705000018, дата регистрации 12.01.2015) государственную пошлину в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края в размере 5 460,60 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.01.2023.

Судья                     А.С. Дорогая