Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4396/2023 ~ М-2839/2023 от 23.06.2023

                Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

22 августа 2023 года                                                                                   г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Артемовой Е.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., ссылаясь на то, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности мастера строительных и монтажных работ. Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, однако денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении, ему выплачены несвоевременно, чем нарушены его трудовые права, в связи с чем, прокурор вынужден обратиться в суд с данным иском.

В судебное заседание <адрес> не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил перейти к рассмотрению дела по существу в отсутствии участников процесса, извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрена выплата работнику при его увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности мастера строительных и монтажных работ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника.

<адрес> проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудовых прав ООО «Нефтегазкомплектмонтаж», в ходе которой установлено, что в нарушение 140 ТК РФ, Положения об оплате труда работников, утвержденного генеральным директором ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства, причитающиеся ФИО2 при увольнении, ему выплачены несвоевременно.

Вместо установленного срока для выплаты – ДД.ММ.ГГГГ, фактически выплаты при увольнении истцу произведены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что выплаты при увольнении ответчиком произведены с нарушением установленного законом срока, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд-

    Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, паспорт № выдан <адрес> <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения № компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                               Артемова Е.Н.