Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-114/2020 от 15.04.2020

Дело № 12-114/2020

РЕШЕНИЕ

г. Новый Уренгой, мкр. Советский, 9/1А                                                     4 июня 2020 года

Судья Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Черепанов А.В., с участием Кудинова В.С. рассмотрев жалобу генерального директора ООО «Матрикс-1» Кудинова В.С. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе [суммы изъяты] от 31.03.2020 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.6 КоАП РФ в отношении ООО «Матрикс-1»,

УСТАНОВИЛ:

    Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе [суммы изъяты] от 31.03.2020 г. генеральный директор ООО «Матрикс-1» признан виновным в совершении административного правонарушения по ст.5.27 ч.6 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 15 075 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, генеральный директор ООО «Матрикс-1» обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление о наказании изменить и назначить наказание в виде предупреждения.

В ходе рассмотрения жалобы генеральный директор ООО «Матрикс-1» - Кудимов В.С. доводы жалобы поддержал в полном объеме. Также пояснил, что в настоящее время заочное решение отменено, рассмотрение дела о взыскании задолженности по заработной плате продолжается.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что Прокуратурой города Новый Уренгой по результатам сверки проведенной с ОСП по г. Новый Уренгой УФССП России по ЯНАО в ООО «Матрикс-1» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе, которой установлено, что ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Матрик-1» в должности водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором от 02.02.2018, приказом о приеме работника на работу от 02.02.2018.Согласно трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере 10 400 рублей ежемесячно, районный коэффициент в размере 70% от должностного оклада, северная надбавка 80 % от должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно соответствующему положению о премировании, единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий разового характера по распоряжению работодателя, иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, нормативными документами ООО Матрик-1. В нарушение требований ст.140 Трудового Кодекса РФ окончательный расчет в размере 218 871,27 рублей в день увольнения 19.06.2019 не произведен.

В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ – работодатель обязан выплачивать в полном размере заработную плату работникам в установленные сроки.

В соответствии с ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На момент проверки, работодателем не были предоставлены документы, подтверждающие что с работником произведен окончательный расчет в день увольнения.

Вина генерального директора ООО «Матрикс-1» подтверждена доказательствами, имеющимися в деле.

Согласно приказа № 1 от 03 февраля 2015 года, в соответствии с Решением № 1 единственного участника от 23 января 2015 г. ООО «Матрикс-1» Кудинов В.С. вступил в должность генерального директора с 03 февраля 2015 года.

Кроме того, в данном приказе указано, в связи с ответствуем в штате главного бухгалтера обязанности по исполнению данной ставки возложены на генерального директора.

Действия генерального директора ООО «Матрикс-1» верно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Однако, назначенное должностным лицом наказание в виде штрафа, по мнению судьи не обоснованно.

Назначая генеральному директору ООО «Матрикс-1» Кудинову В.С. наказание в виде штрафа, должностное лицо в постановлении мотивов принятия такого решения не указало. Кроме того, должностным лицом обстоятельств, отягчающих административную ответственность и наличие привлечения ООО «Матрикс-1» ранее к административной ответственности установлено не было.

Между тем, в санкции ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрен такой вид наказания, как предупреждение.

В силу части 2 статьи 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

В силу части 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Из материалов дела следует, что ФИО4 обратился в Новоуренгойский городской суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «Матрикс-1» суммы задолженности.

Из пояснений данных генеральным директором ООО Матрикс-1 Кудиновым В.С. следует, что с ФИО4 произведен окончательный расчет, задолженности перед ним работодатель не имеет. Данный факт подтверждается соответствующим бухгалтерскими документами, которые по неизвестным причинам должностным лицом не исследовались.

Кроме того, постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе от 31.03.2020 г. [суммы изъяты] ООО «Матрикс –1» за данное правонарушение привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде предупреждения.

Учитывая, что генеральный директор ООО «Матрикс-1» Кудинов В.С. впервые совершил административное правонарушение, а также фактические обстоятельства, отсутствие причинения вреда и возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей и отсутствие имущественного ущерба судья считает возможным назначить наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст. ст. 30.6.-30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Жалобу Кудинова В.С. удовлетворить.

Изменить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе [суммы изъяты] от 31 марта 2020 г. в части назначения административного наказания генеральному директору ООО «Матрикс-1» Кудинову В.С. по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Назначить генеральному директору ООО «Матрикс-1» Кудинову В.С. по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

      Судья                                                                                                                         А.В. Черепанов