Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2048/2023 ~ М-481/2023 от 06.02.2023

Дело № 2-2048/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2023 г.                                                                       г. Ялта, ул. Дмитриева,4

      Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Горбова Б.В. при секретаре Мясниковой Ю.С.                    с участием:

               истца Нагорного А.В., его представителя Хомякова В.В.,

               помощника Ялтинского городского прокурора - Редок А.В.,

               рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нагорного Андрея Владимировича к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус» о признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе,

установил:

                Нагорный А.В. обратился в суд с иском к ГУП РК «Крымтроллейбус», мотивируя тем, что 21.06.2022 г. истец принят на работу к ответчику водителем автобуса. Приказом от 12.10.2022 г. Нагорный А.В. уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работников без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. При этом работодатель учёл дисциплинарное взыскание в виде выговора по приказу                      от 4.10.2022 г. Истец не согласен с наложенными на него дисциплинарными взысканиями, считает, что они вынесены с нарушением закона. Учитывая изложенное, Нагорный А.В. просит восстановить срок для обращения в суд, признать приказы о дисциплинарных взысканиях незаконными, восстановить не работе, взыскать судебные расходы (л.д. 1-3).

                  В судебном заседании истец Нагорный А.В., его представитель    Хомяков В.В. требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении.

                  Представитель ответчика ГУП РК «Крымтроллейбус» в судебном заседании не присутствовал, уведомлён надлежащим образом, каких-либо возражений относительно заявленных требований суду не направил.

                  Третьи лица Инспекция по труду Республики Крым, Министерство транспорта по Республики Крым в судебном заседании не присутствовали, уведомлены надлежащим образом.

                   Выслушав, присутствующих лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам.

                    В соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником    без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

                    В силу п. 23 Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами ТК РФ» от <дата> №<номер> при рассмотрении дел о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение порядка увольнения возлагается на работодателя.

                     В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору и приказу о приёме на работу истец с <дата> работал в филиале ГУП РК «Крымтроллейбус» Автоколонна (Ялтинский участок) водителем автобуса                       2 класса (длина автобуса от 7.5 м. до 9.5 м.) с полной материальной ответственностью (л.д. 5, 8).

                    Согласно приказу от <дата> №<номер>л Нагорный А.В.                          с <дата> уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (л.д. 10).

                     Названный приказ об увольнении не содержит описания фактическим обстоятельств дисциплинарного проступка, в приказе не указано какие обязанности не исполнил Нагорный А.В., и в чём именно заключалось их неисполнение, а также дата совершения проступка.

                     Ответчик ГУП РК «Крымтроллейбус» дважды проигнорировал направленные судебные запросы о предоставлении документов, связанных                       с дисциплинарным проступком (л.д. 39, 53).

                      Из копии объяснений истца от <дата>, следует, что                      Нагорным А.В. <дата> допущена недостача (л.д. 16).

                      Между тем, истец принят на работу водителем, документов, которые бы возлагали на него обязанность обслуживать денежные средства и отвечать                 за недостачу, суду не представлено.

                       При указанных обстоятельствах приказ от <дата> №<номер>л. является незаконным

                       Оценивая требование о незаконности приказа от <дата> №<номер> в, которым истцу объявлен выговор и который учитывался при увольнении                  по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд принимает во внимание следующее.

                      В соответствии с приказом от <дата> №<номер> в, Нагорный А.В. <дата> в нарушении п. 7.5, 7.16 рабочей инструкции водителя автобуса                     и п. 1 договора о полной материальной ответственности, не выдал билеты пассажирам, оплатившим проезд (л.д. 28).

                      Обстоятельства, описываемы в приказе от <дата>,                    Нагорный А.В. в судебном заседании не оспаривал, приказ от <дата> содержит дату проступка, описание фактических обстоятельств проступка. При этом истец <дата> добровольно оплатил в кассу работодателя денежные средства на сумму не выданных им билетов (л.д. 34).

                       Таким образом, суд не находит оснований для признания незаконным приказа от <дата> №<номер>.

                       Учитывая, что приказ ответчика от <дата> №<номер>л,                      которым оформлено неисполнение обязанностей истца, является незаконным,                      а п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает неоднократное неисполнение работников трудовых обязанностей, Нагорный А.В. подлежит восстановлению                  в той же должности с <дата>.

                      Что касается требования истца о восстановлении срока обращения                   в суд, то оно подлежит удовлетворению, поскольку исковое заявление                      Нагорного А.В. определением от <дата> возвращалось истцу, в связи с чем, причину пропуска срока обращения в суд следует считать уважительной.

                      Стоимость юридических услуг (10 000 рублей), уплаченная в адрес Ялтинской городской коллегии адвокатов по квитанции от <дата> №<номер>, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст.ст. 94-98                       ГПК РФ.

                      Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

                    исковые требования Нагорного А. В., <дата> года рождения (паспорт 33 14 277131 выдан Федеральной миграционной службой <дата>, код подразделения 900-003) к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус», удовлетворить частично.

                   Восстановить Нагорному А. В. срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (спора об увольнении).

                   Признать незаконным приказ от <дата> №<номер>л об увольнении Нагорного А. В. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с должности водителя автобуса 2 класса (длина автобуса от 7.5 м. до 9.5 м.) в Государственном унитарном предприятии Республики Крым «Крымтроллейбус».

                   Восстановить Нагорного А. В. в должности водителя автобуса 2 класса (длина автобуса от 7.5 м. до 9.5 м.) с <дата>                           в Государственном унитарном предприятии Республики Крым «Крымтроллейбус».

                   В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

                   Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымтроллейбус» в пользу Нагорного А. В. 10 000 рублей в счёт стоимости юридических услуг.

                   Решение в части восстановления Нагорного А. В.                    на работе подлежит немедленному исполнению.

                   На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Крым. Апелляционная жалоба подаётся через Ялтинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                     Решение в окончательной форме принято <дата>.

                 СУДЬЯ                                                                                       ГОРБОВ Б.В.