Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3048/2022 ~ М-1954/2022 от 11.04.2022

Дело № 2-3048/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

при секретаре Гвоздовской А.С.,

с участием прокурора Шишлиной У.А.,

08 июня 2022 года рассмотрев в городе Волжском в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Королёвой <...> к ООО «Изобуд- Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Волжского Волгоградской области в интересах Королёвой Е.Н. обратился в суд с иском к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что Королёва Е.Н. с ФИО10 октября ФИО11 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком. ФИО12 декабря ФИО13 года Королёва Е.Н. уволена с занимаемой должности на основании п.ФИО14 ч. ФИО15 ст. ФИО16 ТК РФ. Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства ответчиком заработная плата в полном размере, а также окончательный расчет в день увольнения с Королёвой Е.Н. не произведен, в связи с чем у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за октябрь ФИО17 года в размере ФИО18 рублей, за ноябрь ФИО19 года в размере ФИО20 рублей, за декабрь ФИО21 года в размере ФИО22 рублей.

Просит взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу Королёвой Е.Н. задолженность по заработной плате за октябрь ФИО23 года в размере ФИО24 рублей, за ноябрь ФИО25 года в размере ФИО26 рублей, за декабрь ФИО27 года в размере ФИО28 рублей, компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере ФИО29, компенсацию морального вреда в размере ФИО30 рублей.

Прокурор Шишлина У.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении.

Истец Королёва Е.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствтие.

Представитель ответчика ООО «Изобуд-Юг» в лице конкурсного управляющего в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, письменных ходатайств либо возражений относительно исковых требований не представил.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьей ФИО31 ТК РФ закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. ФИО32 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч.ФИО33 ст.ФИО34 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.ФИО35 ст.ФИО36 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч.ФИО37 ст.ФИО38 ТК РФ).

В силу ст.ФИО39 ТК РФ условия об оплате труда работника (размер должностного оклада, выплат, доплат и т.п.) обязательно включаются в трудовой договор, при этом ч.ФИО40 ст.ФИО41 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

Согласно ст.ФИО42 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй ФИО43 ТК РФ предусматривается, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.ФИО44 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.ФИО45 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.ФИО46 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Королёва Е.Н. с ФИО47 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Изобуд-Юг» в должности бухгалтера на ФИО48 ставки с окладом ФИО49 рублей персональная надбавка ФИО50, премия за месяц ФИО51, что подтверждается копией трудового договора, приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №ФИО52-ЛС от ФИО53 года.

ФИО54 июля ФИО55 года Королёва Е.Н. уволена с занимаемой должности на основании п.ФИО56 ч. ФИО57 ст. ФИО58 ТК РФ по соглашению сторон, что подтверждается копией Соглашения о расторжении трудового договора от ФИО59 июля ФИО60 года №ФИО61, копией записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении), приказом о прекращении трудового договора от ФИО62 года № ФИО63-ЛС.

Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства ответчиком заработная плата в полном размере, а также окончательный расчет в день увольнения с Королёвой Е.Н. не произведен, в связи с чем у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за октябрь ФИО64 года в размере ФИО65 рублей, за ноябрь ФИО66 года в размере ФИО67 рублей, за декабрь ФИО68 года в размере ФИО69 рублей, что подтверждается пояснениями конкурсного управляющего ООО «Изобуд-Юг» Новиковой И.А., копией расчета оплаты.

Доказательств полной выплаты Королёвой Е.Н. задолженности по заработной плате сторонами не представлено, и в материалах дела не содержится.

При таких обстоятельствах требования прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Королёвой Е.Н. к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Из содержания статей ФИО70 и ФИО71 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательства, рассчитанной исходя из одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Из представленного истцом расчета процентов, за несвоевременную выплату заработной платы, следует, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет ФИО72 рублей.

Суд, проверив расчёт, представленный истцом, соглашается с ним и признает его математически верным, кроме того, данный расчет ответчиком не оспорен.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «Изобуд-Юг» сроков выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Изобуд-Юг» в пользу Королёвой Е.Н. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в указанном размере.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы Королёвой Е.Н. были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в ФИО73 рублей, которые прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Королёвой Е.Н.

Согласно ст. ФИО74 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от ФИО75 марта ФИО76 года № ФИО77 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. от ФИО78 года), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей ФИО79 (абзац ФИО80 части ФИО81) и ФИО82 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

С учетом характера и степени нравственных страданий работника, причиненных ему несвоевременной выплатой заработной платы, выходного пособия, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере ФИО83 рублей обоснованным, и считает необходимым взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу Королёвой Е.Н. компенсацию морального вреда в размере ФИО84 рублей. Оснований для снижения указанной суммы судом не установлено.

В соответствии с ч.ФИО85 ст.ФИО86 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п.ФИО87 ч.ФИО88 ст.ФИО89 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.ФИО90 ст.ФИО91 ГПК РФ с ООО «Изобуд-Юг» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера в размере ФИО92 рублей. Размер государственной пошлины установлен п.п.ФИО93 ч.ФИО94 ст.ФИО95 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.ФИО96 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

В соответствии со ст. ФИО97 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании заработной платы за период времени октябрь, ноябрь, декабрь ФИО98 года в общем размере ФИО99 рублей подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. ФИО100 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Королёвой <...> к ООО «Изобуд- Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу Королёвой <...> задолженность по заработной плате за октябрь ФИО101 года в размере ФИО102 рублей, за ноябрь ФИО103 года в размере ФИО104 рублей, за декабрь ФИО105 года в размере ФИО106 рублей, компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере ФИО107 рублей, компенсацию морального вреда в размере ФИО108 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь ФИО109 года в общем размере ФИО110 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Изобуд-Юг» государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере ФИО111 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись    

Справка: мотивированное решение изготовлено 15 июня 2022 года.

Судья: подпись    

Подлинник документа хранится

Волжском городском суде

в гражданском деле №2-3048/2022

УИД: 34RS0011-01-2022-003737-64