Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6356/2020 ~ М-1510/2020 от 20.02.2020

копия

Дело № 2- 6356/2020

24RS0048-01-2020-001996-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2020 года             г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Бустеряковой В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлевой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью Фирма «Синтез Н» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Журавлева Т.С. обратилась в суд с иском к ООО Фирма «Синтез Н» о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года в размере 81 195,23 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., а также расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась не в полном объеме, при увольнении окончательный расчет произведен не был.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ истец Журавлева Т.С. была принята на работу в ООО Фирма «Синтез Н» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 24 000 руб. в месяц, северный коэффициент 7 200 руб., районный коэффициент 7 200 руб.

По условиям п. 3.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем два раза в месяц 25 и 10 числа.

На основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено, Журавлева Т.С. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, представленного в материалы дела расчетного листка за февраль 2020 года, на момент расторжения трудового договора задолженность работодателя перед истцом составляла 81 195,23 руб.

Согласно представленным ООО Фирма «Синтез Н» в материалы дела платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, в период рассмотрения дела судом ДД.ММ.ГГГГ работодателем была перечислена истцу задолженность по заработной плате в общем размере 81 195,23 руб., а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в размере 996,76 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что причитающиеся истцу при увольнении суммы выплат в размере 81 195,23 руб. были получены последней ДД.ММ.ГГГГ, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, суд в связи с полным погашением долга не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика задолженности в размере 81 195,23 руб., а потому отказывает в их удовлетворении.

При этом учитывая положения ст. 237 ТК РФ, в связи с нарушением работодателем трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся ей выплат, а также объем и характер, причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающих внимания обстоятельств, приходит к выводу об удовлетворении требований истца Журавлевой Т.С. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО Фирма «Синтез Н» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ООО Фирма «Синтез Н» в пользу Журавлевой Т.С. также подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг с учетом характера спора, объема выполненной работы (оказанных услуг), требований разумности и справедливости в размере 3 000 руб., которые подтверждены документально.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Журавлевой ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью Фирма «Синтез Н» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Фирма «Синтез Н» в пользу Журавлевой ФИО8 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей, а всего 4 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Фирма «Синтез Н» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

ФИО3Чернова

Решение не вступило в законную силу.

ФИО3Чернова