Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1532/2022 от 31.08.2022

Дело № 2- 1532/2022

УИД:№

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Краснокамск 02 ноября 2022 года

Краснокамский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Журавлевой В.М.,

с участием истца Пронина В.О.,

представителя ответчика ООО «Современные охранные технологии» Резниковой Е.К.,

при секретаре Мусавировой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Краснокамского городского суда гражданское дело по иску Пронин В.О. к ООО «Современные охранные технологии» о признании приказа незаконным, установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков, возложении обязанности произвести отчисления,

                    у с т а н о в и л :

ДД.ММ.ГГГГ между Пронин В.О. и ООО «Современные охранные технологии» был заключен трудовой договор № б/н.

Пронин В.О. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Современные охранные технологии», с учетом ст.39 ГПК РФ просил о признании приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, установить факт трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в размере 756 303 рубля 79 копеек, в том числе компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, убытков в виде потери дохода от трудовой деятельности за период незаконного удержания трудовой книжки, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, возложить обязанность на ООО «Современные охранные технологии» произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, Федеральную налоговую службу, Федеральную налоговую службу на основании взысканных в его пользу суммы задолженности. Исковые требования мотивированы тем, что он работал в ООО «Современные охранные технологии» в должности инженера ПТО, условиями трудового договора устанавливался должностной оклад в размере 120 000 рублей, заработная плата выплачивается два раза в месяц 17 и 28 числа. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работодателем не выплачивалась, он ДД.ММ.ГГГГ написал заявление об увольнении по собственному желанию. После обещаний со стороны руководства о выплате в полном объеме заработной платы, он решил продолжить трудовую деятельность. Приказа об увольнении работодатель не издал. Ситуация с невыплатой заработной платы продолжалась, он ДД.ММ.ГГГГ вновь написал заявление об увольнении, передал ФИО5 под расписку трудовую книжку. ДД.ММ.ГГГГ работодатель направил ему трудовую книжку и справки о работе, в которых проставлены записи об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, с чем он не согласен. С приказами об увольнении его с ДД.ММ.ГГГГ не знакомили, в справках ответчика неверно указан оклад, который был установлен условиями трудового договора. Он продолжал осуществлять свои должностные обязанности инженера ПТО до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается перепиской с представителем работодателя, его отправляли на объекты в иные регионы, компенсировали расходы. Кроме того, считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, незаконными действиями работодателя, в соответствии с действующим трудовым законодательством просит взыскать компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами.

Истец поддержал ходатайство об утверждении судом условий мирового соглашения предложенного стороной ответчика.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, оглашены председательствующим, подписаны сторонами

Из положений части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) следует, что стороны могут окончить дело мировым соглашением.Пунктом 1 статьи 173 ГПК РФ предусмотрено, что условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания, подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если условия мирового соглашения сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно положениям статей 39, 173, 439 ГПК РФ стороны наделены правом заключения мирового соглашения на любой стадии производства по гражданскому делу.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, в виде прекращения дела, возможности принудительного исполнения условий мирового соглашения, невозможности вторичного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, предусмотренные ст.173 ч.3, 220, 221 ГПК РФ.

В судебном заседании установлена добровольность заключения сторонами мирового соглашения, на обоюдновыгодных условиях для каждой стороны, исполнение условий соглашения не затрагивает прав третьих лиц, не противоречит закону, а потому оснований не утвердить мировое соглашение, у суда нет.

Суд приходит к выводу о наличии оснований для утверждения условий мирового соглашения, поскольку условия мирового соглашения отвечают интересам сторон.

Соглашение подлежит утверждению судом и вступает в силу одновременно со вступлением в силу определения суда о его утверждении.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░2, ░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░:

- ░░ ░░.░░.░░░░ 150 000 (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ №

- ░░ ░░.░░.░░░░ 150 000 (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ №

░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 153.11 ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ VII ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.