Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2159/2020 ~ М-1717/2020 от 06.05.2020

УИД: 04RS0018-01-2020-002397-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2020 года                                                     г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе председательствующей судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Дашидондуковой Э.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Томилова Е. М. к АО «Мостоотряд №» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных издержек,

У С Т А Н О В И Л:

Истец, обращаясь с иском к АО «Мостоотряд №» просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что работал в АО «Мостоотряд №» С 01.02.2018г. по 30.04.2019г. в должности машиниста буровой установки. Ему не был выплачен расчет при увольнении который составил 107874,31 руб., 18.12.2019г. ему выплачена часть причитающихся денежных средств в размере 48546,20 руб., оставшаяся сумма 59328,11 руб. не выплачена. Просит взыскать с ответчика 59328,11 руб. - расчет при увольнении, 15191,34 руб. - компенсацию за задержку выплат, 100000 руб. - компенсацию морального вреда.

В ходе судебного разбирательства представитель истца, имеющий на то полномочия изменил требования, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы которая составила 14392,39 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб., судебные издержки на оплату услуг представителя в размере 20000 руб., расходы на выдачу судебной доверенности 2000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, ранее ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Представитель истца Будаева З.А., действующая по доверенности, поддержала уточненные требования. Пояснила суду, что действительно 23.03.2020г. истцу поступили денежные средства в размере 59328,11 руб., в связи с чем истец просит взыскать лишь компенсацию за задержку выплаты расчета и компенсацию морального вреда, а также судебные издержки понесенные в связи с обращением в суд.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. Представил возражение по иску с приложением доказательств подтверждающих выплату расчета при увольнении 18.12.2019г. на сумму 48543,43 руб., 23.03.2019г. в сумме 59330,88 руб., 15000 руб. 12.04.2019г.

Заслушав представителя истца, рассмотрев материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 и части 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые должны быть разработаны работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из статьи 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статьям 129, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчиком не оспаривается факт невыплаты заработной платы в установленное законом время, предоставлены доказательства произведения расчета 18.12.2019г. в сумме 48546,20 руб., 23.03.2020г. на сумму 59328,11 руб.

Таким образом, подлежат начислению проценты за несвоевременную выплату заработной платы из расчета за период с 30.04.2019г. по 18.12.2019г. в сумме 11966,86 руб. и за период с 18.12.2019г. по день окончательного расчета, т.е. по 23.03.2020г. в сумме 2425,53 руб., всего в сумме 14392,39 руб.

Суду не было представлено доказательств выплаты процентов, в связи с чем суд считает возможным взыскать проценты с ответчика, расчет судом проверен, является правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком длительное время не производилась выплата расчета при увольнении, суд полагает требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. При определении размера возмещения причиненного вреда суд, исходя из объема и характера нравственных страданий работника, выразившихся в длительной невыплате расчета, руководствуясь принципами разумности и справедливости, приходит к мнению о возмещении истцу компенсации морального вреда в размере 1500 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При подаче иска истцом понесены расходы, которые подтверждены документально, сомнений не вызывают. С учетом разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика 5000 руб. в счет расходов на оплату услуг представителя.

Поскольку доверенность, выданная 08.11.2019г. Томиловым Е.М. на имя представителя Будаевой З.А. не содержит указания на представление интересов именно по взысканию задолженности по заработной плате с АО МО-34, выдана для представления интересов Томилова Е.М. по всем делам во всех судебных учреждениях РФ, требования о взыскании расходов на оформление данной доверенности суд полагает не подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С ответчика надлежит взыскать госпошлину, от уплаты которой истец была освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Томилова Е. М. к АО «Мостоотряд №» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных издержек удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Мостоотряд №» в пользу Томилова Е. М. 14392,39 руб. - проценты за несвоевременную выплату заработной платы, 1500 руб. - компенсацию морального вреда, 5000 руб. расходы на оплату услуг представителя.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с АО «Мостоотряд №» в доход муниципального образования <адрес> 800 руб. госпошлины.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                  подпись                                        Болдохонова С.С.

Подлинник решения находится в Октябрьском районном суде <адрес> и подшит в гражданское дело №.