Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3426/2022 ~ М-2405/2022 от 21.04.2022

Дело № 2-3426/2022

50RS0<№ обезличен>-43

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 ноября 2022 г.                                              г.о. Химки <адрес>

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Демидова В.Ю.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 5 по г. Москве и <адрес> о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив исковые требования, обратилась к ответчику с иском о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочную пенсию.

В обоснование требований указала, что решением ответчика ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Просит включить в стаж периоды работы в должности курсы повышения квалификации, донорские дни.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч.1.1 настоящей статьи.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют, в числе прочих, средний медицинский персонал, в том числе: медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); операционная медицинская сестра; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра врача общей практики; патронажная медицинская сестра; медицинская сестра кабинета; медицинская сестра стерилизационной; старшая медицинская сестра; старшая операционная медицинская сестра, осуществляющие свою деятельность в больницах всех наименований, медико-санитарной части, поликлиниках всех наименований; фельдшеры, осуществляющие свою деятельность в учреждениях различных наименований: больницах всех наименований, медико-санитарной частях, поликлиниках и госпиталях всех наименований, государственного санитарно-эпидемиологического надзора (независимо от территориальной и ведомственной принадлежности, Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации) и т.д.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки истца, <дата> на основании приказа № 96 от <дата> истец принята в медсестрой медсанчасть в/ч 06965, приказом № 136 от <дата> уволена в связи с переводом мужа по новому месту службы.

Разрешая требование о включении заявленного периода в страховой стаж истца, суд исходит из того, что заявленный истцом спорный период отражен в трудовой книжке, пенсионным органом приняты в стаж периоды предшествующие спорному периоду.

Кроме того, поскольку из ответа Центрального архива Министерства обороны РФ следует, что книги учета гражданского персонала на хранение к ним не поступали, то указанные обстоятельства не должны нарушать права истца.

Как следует из справки филиала № 12 ФГКУ «1586 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ от <дата>, истец с <дата> принята на должность лаборанта лаборатории инфекционной иммунологии лабораторного отделения (с бактериологической лабораторией) и работает по настоящее время. В период работы отпусков без сохранения заработной платы, прогулов не имела.

В связи с изложенным, исключенные ответчиком из стажа истца периоды трудовой деятельности с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по 13.09.2019 подлежат включению в специальный стаж истца.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации является периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе и для медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

Разрешая спор в части включения в стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, суд исходит из того, что повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью. В этот период за работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (КзоТ РСФСР) сохраняется заработная плата, место работы, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Ответчиком не оспаривалось, что в спорные периоды работодатель производил отчисление страховых взносов.

Более того, в силу специальных нормативных актов для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием продолжения трудовой деятельности.

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В связи с чем, донорские дни подлежат включению в специальный стаж истца.

С учетом включенного специального стажа, стаж истца составит 30 лет 3 мес. 4 дня, право на назначении пенсии у истца возникло <дата>.

В силу ч.1.1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 - 21 ч.1, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Закону.

Согласно Приложению 7 при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2020 г. страховая пенсия может быть назначена не ранее чем через 24 месяца.

Таким образом, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о назначении пенсии с даты обращения, т.е. – 13.08.2022.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 – удовлетворить.

Признать решение ГУ – Главного управления ПФР № 5 по г. Москве и <адрес> от <дата> № 200000296491/1323279/20 – незаконным в части.

Включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы:

- с <дата> по <дата> в должности медсестры в медсанчасти в/ч 06965;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – курсы повышения квалификации;

- с <дата> по <дата> – курсы повышения квалификации;

- с <дата> по <дата> – курсы повышения квалификации;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – донорские дни;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по 13.09.2021 – в филиал № 12 ФГКУ «1586 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ.

Обязать государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 13.08.2022.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Химкинский городской суд <адрес>.

Мотивированное решение суда составлено <дата> г.

Председательствующий                             В.Ю. Демидов