Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1166/2023 ~ М-928/2023 от 20.10.2023

копия

Гр.дело №2-1166/2023                                                         УИД24RS0049-01-2023-001130-26

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2023 года                                                                                    г. Сосновоборск

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Альбрант М.О.,

при секретаре Первушиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева Андрея Владимировича к ООО "СтройПроектСервис" о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Алексеев А.В. обратился в суд с иском к ООО «СтройПроектСервис» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика ООО «СтройПроектСервис» (ИНН №). За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 150021,12 рублей, которая была установлена решением Сосновоборского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате за 2020 год в связи с недоработкой рабочего времени должна была быть выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Фактически выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ. У ответчика перед истцом образовалась задолженность в качестве процентов за несвоевременную выплату 150021,12 рублей, которая равна 55870,36 рублям. Истцом понесены судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг представителя в размере 7000 рублей.

Просит взыскать с ООО «СтройПроектСервис» в его пользу 62870,36 рублей, из них в качестве процентов за нарушение срока выплаты заработка 55870,36 рублей, в качестве возмещения судебных расходов 7000 рублей.

Истец Алексеев А.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СтройПроектСервис» в судебное заседание не явился, были извещены о дате, месте и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом.

Суд считает возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, поскольку их неявка при надлежащем извещении в соответствии со ст.167 ГПК РФ, не препятствует рассмотрению дела по существу.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам, а также работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из положений ст. 129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Как установлено в судебном заседании, решением Сосновоборского городского суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворены уточненные исковые требования Алексеева Андрея Владимировича к ООО «СтройПроектСервис» о взыскании оплаты за недоработку до нормы рабочего времени, морального вреда. С ООО «СтройПроектСервис» (ИНН 3812100526, ОГРН 1073812008643) в пользу Алексеева Андрея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт № выдан ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) взыскана оплата за недоработку до нормы рабочего времени в размере 150021 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек, судебные расходы в размере 16886 рублей 24 копеек, всего 171907 рублей 36 копеек. С ООО «СтройПроектСервис» (ИНН 3812100526, ОГРН 1073812008643) в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 3885 рублей.

Апелляционным определением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Сосновоборского городского суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания с ООО «СтройПроектСервис» в пользу Алексеева А.В. судебных расходов в размере 16886,24 рублей, общей подлежащей взысканию суммы в размере 171907,36 рублей изменить, взыскав с ООО «СтройПроектСервис» в пользу Алексеева Андрея Владимировича судебные расходы в размере 25211,24 рублей, общую подлежащую взысканию сумму в размере 180232,36 рублей. В остальной части решение оставлено без изменения, а апелляционную жалобу Алексеева А.В. – без удовлетворения. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Решением суда установлено, что Алексеев А.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройПроектСервис» в должности электрогазосварщика, приказ о приеме работника на работу ООО «СтройПроектСервис» №№ от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СтройПроектСервис» и Алексеевым А.В., рабочим местом работника является: Обустройство № работа осуществляется вахтовым методом и является для работника работой по внешнему совместительству. Данный трудовой договор является срочным и заключен на период действия Контракта по данному участку.

Также установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом было недоработано 384 часа, в связи с чем, ответчиком подлежало выплатить истцу в связи с недоработкой до нормы часов рабочего времени в размере 150021,12 рублей, исходя из расчета 384 (часы недоработки) * 390,68 рублей (средний часовой заработок) = 150021,12 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты.

В связи с тем, что решением суда признано право на получение оплаты за недоработку до нормы рабочего времени, ответчику подлежало выплатить истцу 150021,12 рублей, у работодателя возникла обязанность по уплате процентов.

Согласно справки ПАО Сбербанк о зачислениях Алексееву А.В., сумма 150021,12 зачислена на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку задолженность по заработной плате за 2020 год в связи с недоработкой рабочего времени должна была быть выплачена ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ, проценты на сумму 150021,12 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренные ст.236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки подлежат взысканию с ответчика ООО "СтройПроектСервис" в пользу истца Алексеева А.В. в размере 55870,36 рублей, исходя из следующего расчета:

             Период                       Ставка,%          Дней                Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021             4,25                  65                          2762,89

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021             4,5                    35                          1575,22

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021             5                       50                          2500,35

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021             5,5                    41                          2255,32

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021             6,5                    49                          3185,45

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021             6,75                  42                          2835,40

ДД.ММ.ГГГГ – 19.12.2021             7,5                    56                          4200,59

ДД.ММ.ГГГГ – 13.02.2022             8,5                    56                          4760,67

ДД.ММ.ГГГГ – 27.02.2022             9,5                    14                          1330,19

ДД.ММ.ГГГГ – 10.04.2022             20                     42                          8401,18

ДД.ММ.ГГГГ – 03.05.2022             17                     23                          3910,55

ДД.ММ.ГГГГ – 26.05.2022             14                     23                          3220,45

ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022             11                     18                          1980,28

ДД.ММ.ГГГГ – 24.07.2022             9,5                    41                          3895,55

ДД.ММ.ГГГГ – 18.09.2022             8                       56                          4480,63

ДД.ММ.ГГГГ – 18.11.2022             7,5                    61                          4575,64

                                                                                                            55870,36

Согласно требованиям статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на юридические услуги в соответствии с договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере 7000 рублей (чек от ДД.ММ.ГГГГ), за подготовку искового заявления о взыскании с ООО «СтройПроектСервис» процентов за нарушение срока выплаты среднего заработка (150021,12 рублей) присужденного Сосновоборским городским судом ДД.ММ.ГГГГ по делу № (п.1.2 договора).

Следовательно, с ответчика ООО "СтройПроектСервис" в пользу истца Алексеева А.В. подлежат взысканию судебные расходы: расходы на юридические услуги с учетом оказанных истцу услуг по составлению искового заявления в размере 7000 рублей.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены, а истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1876,36 рублей.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Алексеева Андрея Владимировича к ООО "СтройПроектСервис" о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройПроектСервис» (ИНН 3812100526, ОГРН 1073812008643) в пользу Алексеева Андрея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт № выдан ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, СНИЛС № проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 55870 рублей 36 рублей, судебные расходы в размере 7000 рублей 00 копеек, а всего 62870 (шестьдесят две тысячи восемьсот семьдесят) рублей 36 копеек.

Взыскать с ООО «СтройПроектСервис» (ИНН 3812100526, ОГРН 1073812008643) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1876 (одна тысяча восемьсот семьдесят шесть) рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд.

Председательствующий: - подпись –

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья                                                                                                    М.О.Альбрант

Мотивированное решение изготовлено 14 декабря 2023 года.