Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-560/2016 (2-6255/2015;) ~ М-6116/2015 от 24.12.2015

Дело №2-560/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ленинск-Кузнецкий                                                                     «03» февраля 2016 года

Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Бондарь Е.М.,

при секретаре Лосевой Т.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Земцова Д. Н. к открытому акционерному обществу «Шахта «Заречная» о взыскании вознаграждения за отсутствие больничного листа,

УСТАНОВИЛ:

Земцов Д.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Шахта «Заречная» о взыскании вознаграждения за отсутствие больничного листа.

Требования мотивированы тем, что истец работает в ОАО «Шахта «Заречная» с <дата>, с <дата> - подземным электрослесарем 4 разряда на участке <номер>.

Пунктом 8.21.1 Коллективного договора ОАО «Шахта «Заречная» на 2010-2013 годы было установлено, что работодатель вознаграждает работника в размере среднемесячной заработной платы при условии, что работник в течение 3-х лет не пользовался больничным листом. Выплаты вознаграждения производятся в течение первого полугодия по согласованным графикам. Истец не имел периодов временной нетрудоспособности в период с <дата>. по <дата>. Следовательно истцу должно быть выплачено указанное вознаграждение за период 2010-2012 годы и за период 2011-2013 годы, однако по настоящее время оно не выплачено. <дата> между ОАО «Шахта «Заречная» и работниками предприятия в лице Первичной профсоюзной организации Росуглепрофа было заключено Соглашение <номер> об изменении сроков выплаты задолженности работникам по выплатам, установленным Коллективным договором на 2010-2013 годы. Неотъемлемым положением Соглашения являются списки работников, утвержденные сторонами, в которых указаны конкретные суммы выплат и сроки выплаты каждому работнику. Согласно указанному списку выплата вознаграждения за период 2010-2012гг. должна быть произведена истцу в сумме <данные изъяты> в <дата>, однако вознаграждение до настоящего времени не выплачено. Истец полагает, что действия ОАО «Шахта «Заречная» нарушают требования ст.22 Трудового кодекса РФ о том, что работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

Также полагает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ОАО «Шахта «Заречная» подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплат в размере 1/300 ставки действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат.

Просит суд взыскать с ОАО «Шахта «Заречная» в свою пользу вознаграждение за не пользование больничным листом в течение трех лет за период 2010-2012 годы в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплат в размере 1/300 ставки действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат.

Определением Ленинск-Кузнецкого городского суда от <дата> производство по иску Земцова Д.Н. к ОАО «Шахта «Заречная» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат в размере 1/300 ставки действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части.

В судебном заседании истец Земцов Д.Н. и его представитель Мелентьева М.Ю., допущенная к участию в деле по ходатайству истца, исковые требования поддержали в полном объеме, основываясь на обстоятельствах и доводах, изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Шахта «Заречная» Лелив К.Л., действующий на основании доверенности <номер> от <дата>., сроком до <дата>, исковые требования не признал в полном объеме, основываясь на обстоятельствах и доводах, изложенных письменных возражениях на иск.

Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст.5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч.4 ст.40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Согласно ч. 2 ст. 41 ТК РФ в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателей, в том числе выплата пособий, компенсаций.

В соответствии с ч. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истец Земцов Д.Н. с <дата> по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Шахта «Заречная», с <дата> работает подземным электрослесарем 4 разряда на участке <номер> (копия трудовой книжки на л.д. 5-8).

Пунктом 8.21.1 Коллективного договора ОАО «Шахта «Заречная» на 2010-2013 годы установлено, что работодатель вознаграждает работника в размере среднемесячной заработной платы при условии, что работник в течение трех лет не пользовался больничным листом. Выплаты вознаграждения производятся в течение первого полугодия по согласованным графикам.

Указанные положения Коллективного договора не изменены и не отменены, соответственно подлежат применению в период действия коллективного договора.

<дата> между ОАО «Шахта «Заречная» и работниками предприятия в лице Первичной профсоюзной организации Росуглепрофа заключено Соглашение <номер>, согласно которому в связи с тяжелой финансовой ситуацией были изменены сроки выплаты задолженности работникам по выплатам, установленным Коллективным договором на 2010-2013 годы. ОАО «Шахта «Заречная» обязалось погасить задолженность перед работниками по выплатам, установленным коллективным договором на 2010-2013гг. в период с <дата>. по <дата>. в соответствии с графиком погашения задолженности и списками работников, утвержденными сторонами и являющимися неотъемлемыми приложениями к соглашению (л.д. 33).

Поскольку истец не имел периодов временной нетрудоспособности в период с <дата>. по <дата>., ему начислено вознаграждение в сумме <данные изъяты>. Согласно списку выплата вознаграждения за период 2010-2012гг. должна быть произведена истцу в сумме <данные изъяты> в <дата> (л.д. 10).

До настоящего времени указанное вознаграждение истцу не выплачено, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Доводы представителя ответчика о том, что в связи с тяжелым финансовым положением ОАО «Шахта «Заречная» принято решение производить оплату указанного вознаграждения только при прекращении трудовых отношений судом не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора.

Учитывая, что в данном случае имеет место ненадлежащее исполнение своих обязательств со стороны работодателя, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ОАО «Шахта «Заречная» вознаграждения за неиспользование больничных листов в течение трех лет за период 2010-2012 годы, предусмотренного пунктом 8.21.1 Коллективного договора ОАО «Шахта «Заречная» на 2010-2013 годы, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден – в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

                                                                 РЕШИЛ:

Исковые требования Земцова Д. Н. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с открытого акционерного общества «Шахта Заречная» в пользу Земцова Д. Н. вознаграждение за неиспользование больничных листов в течение трех лет за период 2010-2012 годы в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Шахта Заречная» в доход бюджета Ленинск-Кузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено «04» февраля 2016 года.

Судья: (подпись)

Верно.

Судья:                                                                                   Е.М. Бондарь

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела №2-560/2016

Ленинск-Кузнецкого городского суда города Ленинск-Кузнецкого

Кемеровской области