Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1883/2023 ~ М-1396/2023 от 08.06.2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

3 августа 2023 года                                                                                         г. Тула

Центральный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Щепотина П.В.,

при секретаре Саломасовой Ю.Р.,

с участием помощника прокурора Центрального района г. Тулы Краузе Е.С., представителя третьего лица Государственной инспекции труда по Тульской области по доверенности Громовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ООО «ТехноСервис» о восстановлении на работе, обязании выплатить заработную плату, взыскании морального вреда,

установил:

ФИО9 обратился в суд с иском к ООО «ТехноСервис», в последующем уточненном в порядке ст. 39 ГПК РФ, об отменен приказа об увольнении и восстановлении в должности водителя грузового автомобиля на условиях прежнего трудового договора, взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда из расчета 977,61 руб. за каждый рабочий день, взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что на основании приказа №у от 16.058.2023 он был уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако запись в трудовой книжке сделана по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, которую считает неправомерной, так как дисциплинарные взыскания на него наложены не обоснованно.

ДД.ММ.ГГГГ в 10:00 часов по требованию ФИО6 он передал ключи от автомобиля ФИО7, о чем в материалы дела представлена видеозапись.

ДД.ММ.ГГГГ ввиду того, что доступ к автомобилю отсутствовал и выполнять свои обязанности по трудовому договору не было возможности, в 07:46 он спросил у ФИО6 о том, может ли приступить к работе, однако не получил ответа, а получил распоряжение о том, что ему необходимо прибыть в офис после готовности приказа о распорядке трудового дня, о чем будет сообщено. Считает, что руководитель намерено уклонялся от ответа о выходе на работу с целью увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Считает, что акт № от ДД.ММ.ГГГГ составлен неосновательно.

Основываясь на записи в трудовой книжке, он был уволен по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, но ввиду того, что дисциплинарные взыскания наложены ДД.ММ.ГГГГ, а сведения о нарушении в дальнейшем трудовой дисциплины нет так как уволен этой же датой, в связи с чем считает увольнение неправомерным.

В связи с тем, что ложная запись в трудовой книжке о дисциплинарных нарушениях порочат его репутацию как ответственного работника, препятствует дальнейшей профессиональной деятельности, просит отменить приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ и восстановить его в должности водителя грузового автомобиля на условиях прежнего трудового договора, взыскать в ООО «ТехноСервис» среднюю заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда из расчета 977,61 руб. за каждый рабочий день, взыскать в ООО «ТехноСервис» компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2, представитель ответчика ООО «ТехноСервис» в лице директора ФИО6 в судебное заседание не явились, в представленных суду ходатайствах просили об утверждении мирового соглашения в их отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Государственной инспекции труда по Тульской области по доверенности Громова О.А. в судебном заседании поддержала заявление истца и представителя ответчика, просила утвердить мировое соглашение.

Помощник прокурора Центрального района г. Тулы Краузе Е.С. в судебном заседании поддержала заявление истца и представителя ответчика, просила утвердить мировое соглашение.

Во время рассмотрения дела стороны пришли к мнению о заключении мирового соглашения, по условиям которого стороны договорились, что истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме, в свою очередь ответчик обязуется:

выплатить истцу денежную компенсацию 100 000 руб. в течение 10 рабочих дней путем перечисления на расчетный счет по следующим реквизитам:

ПАО Сбербанк <адрес>

№

№

№

держатель карты ФИО1;

выдать новую трудовую книжку (дубликат) и восстановить записи о предыдущей трудовой деятельности;

расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 78 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Положениями статьи 153.8 ГПК РФ установлено, что мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.

Мировое соглашение утверждается судом.

В соответствии с ч. 1 - ч. 4 ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой.

В мировом соглашении могут содержаться условия об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств ответчиком, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга, санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств и иные условия, не противоречащие федеральному закону.

Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства.

Мировое соглашение может быть заключено по вопросу распределения судебных расходов.

Согласно ч. 6 ст. 153.10 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как установлено ч. 13 ст. 153.10 ГПК РФ, утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части. Утверждение мирового соглашения, заключенного в процессе исполнения судебного акта, влечет за собой прекращение исполнения этого судебного акта при оставлении его в силе.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если: истец отказался от иска и отказ принят судом; стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с частью 11 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, действующей с ДД.ММ.ГГГГ, определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

    Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон, форма и содержание мирового соглашения отвечают требованиям гражданско-процессуального законодательства, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу ФИО2 и представителю ответчика ООО «ТехноСервис» в лице директора ФИО6, понятны, о чем ими засвидетельствовано в заявлении, выполнение условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц,    руководствуясь ст. ст. 39, 153.8-153.11, 173, 220 ГПК РФ, суд

    определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО2 и представителем ответчика ООО «ТехноСервис» в лице директора ФИО6, являющимися сторонами по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО2 к ООО «ТехноСервис» о восстановлении на работе, обязании выплатить заработную плату, взыскании морального вреда, по условиям которого:

истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме, в свою очередь ответчик обязуется:

выплатить истцу денежную компенсацию 100 000 руб. в течение 10 рабочих дней путем перечисления на расчетный счет по следующим реквизитам:

ПАО Сбербанк <адрес>

№

№

№

держатель карты ФИО1;

выдать новую трудовую книжку (дубликат) и восстановить записи о предыдущей трудовой деятельности;

расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 78 ТК РФ.

Производство по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО2 к ООО «ТехноСервис» о восстановлении на работе, обязании выплатить заработную плату, взыскании морального вреда, прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

        Председательствующий