Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6626/2023 от 04.10.2023

2-6626/2023

УИД03RS0006-01-2023-003799-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2023 г. г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Осипова А.П.

при секретаре Гафаровой А.М.

с участием представителя истца Лысенко В.А., действующей на основании доверенности, зарегистрированной в реестре за № ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Степановой Л.Р., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Воронова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскание задолженности по алиментам, взыскание пени за задолженность по алиментным платежам, компенсацию морального вреда, оплата юридических услуг, прочих судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Воронов ФИО9 обратился в суд с исковым заявлением ( в последующем уточнив исковые требования) к ООО «Стройиндустрия» о взыскании окладной части заработной платы в размере 118 502, 48 руб., взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты окладной части заработной платы в размере 16 185, 22 руб. и по день фактического исполнения решения, взыскании задолженности по алиментам в размере 49 735,09 руб., взыскании пени за задолженность по алиментным платежам в размере 12 135,36 руб., взыскание суммы в размере 12 756 руб. оплаченных Истцом из личных средств, взыскание морального вреда в размере 100 000 руб., взыскание суммы понесенных расходов на оплату юридических услуг по консультации и подготовке документов в размере 20000 руб, почтовых расходов в размере 402, 04, за выдачу нотариальной доверенности 2100 руб.

В обосновании иска истец указал, что он состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» ИНН 0277111649, ОГРН 1100280028606, ОКПО 67176760 (далее - Работодатель), расположенном по адресу: <адрес>, 5 этаж, помещение 535-537, в должности мастера строительных и монтажных работ. Работодатель нарушил сроки выплаты окладной части заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., не выплачивал алименты, в связи с этим возникла необходимость обращения в суд за защитой нарушенного права.

Истец, как работник является экономически более слабой и зависимой стороной в отношениях с Работодателем, в связи с чем, просит оказать содействие в восстановлении и защите нарушенных прав.

Истец с учетом уточнения исковых требований просил суд взыскать с ответчика окладную часть заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г. в размере 105 569, 34 (сто пять тысяч пятьсот шестьдесят девять рублей, тридцать четыре копейки), денежную компенсацию за нарушение срока выплаты окладной части заработной платы в размере 16 185,22 (шестнадцать тысяч сто восемьдесят пять рублей, двадцать две копейки)за период до ДД.ММ.ГГГГ, за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию в размере 11 133 (одиннадцать тысяч сто тридцать три) рубля 63 копейки, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения - в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; взыскать задолженность по алиментам за март 2022 г., апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., июль 2022 г., август 2022 г., сентябрь 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г. в размере 49 735,09 (сорок девять тысяч семьсот тридцать пять рублей, девять копеек); взыскать пени за задолженность по алиментным платежам в размере 12 135,36 (двенадцать тысяч сто тридцать пять рублей тридцать шесть копеек) за период до ДД.ММ.ГГГГ, за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 559 (семь тысяч пятьсот пятьдесят девять) рублей 73 копейки, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения - в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки; за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей; взыскать сумму понесенных расходов на оплату юридических услуг по консультации и подготовке документов в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, почтовых расходов в размере 402,04 (четыреста два рубля, четыре копейки), за выдачу нотариальной доверенности в размере 2100,00 (две тысячи сто рублей).

В судебное заседание истец Воронов Д.М. не явился, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суду представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель истца Лысенко В.А. в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом уточнений, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» доказательств выплаты заработной платы истцу не предоставила, возражения относительно размера задолженности по заработной плате ответчиком не представлены, в судебном заседании представитель ООО «Стройиндустрия» сумму задолженности по заработной плате не оспаривала.

Выслушав стороны по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Выслушав объяснения и доводы лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» ИНН 0277111649, ОГРН 1100280028606, ОКПО 67176760 (далее - Работодатель), расположенном по адресу: <адрес>, 5 этаж, помещение 535-537, в должности мастера строительных и монтажных работ. Работодатель нарушил сроки выплаты окладной части заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., не выплачивал алименты, в связи с этим возникла необходимость обращения в суд за защитой нарушенного права.

Между истцом и работодателем заключался Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Истец был принят на должность мастера на строительный участок, ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-од наименование должности «мастер» переименовано на «мастер строительных и монтажных работ».

При осуществлении трудовой деятельности Истец добросовестно выполнял свои должностные обязанности в соответствии с пунктом 2.1. Трудового договора.

Согласно пункта 4.4 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, выплата заработной платы Работнику производилась 6-го (за вторую половину предыдущего месяца) и 21-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

Окладная часть заработной платы перечислялась на дебетовую карту банка (с ноября 2021 года обслуживание осуществлялось банком Уралсиб), вторая часть выплачивалась на руки по ведомости о выдачи заработной платы, под роспись.

В 2022 году, в связи с якобы возникшими финансовыми трудностями на предприятии Ответчик обязал Истца предоставить в отдел кадров заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за апрель, май и июнь 2022 года. Истец отказался предоставить такое заявление, так как на работу выходил, свои должностные обязанности выполнял в полном объеме. Однако, заработную плату за апрель, май и июнь 2022 года до настоящего времени не получил.

Кроме того, по исполнительному производству №    № от ДД.ММ.ГГГГ, находящемуся в Ленинском РОСП г. Уфы на основании постановления об удержании с заработной платы Работодатель взыскивал алименты с Истца в пользу несовершеннолетнего сына Сулейманова ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В последствии невыплаты истцу заработной платы за апрель, май и июнь 2022 года образовалась задолженность по алиментам и в сентябре 2022 года, он вынужден был погасить задолженность по алиментам самостоятельно (через Ленинский депозитный счет), денежные средства в размере 12 756 (двенадцать тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей, о чем ДД.ММ.ГГГГ Работодателю было направлено Уточнение судебного пристава-исполнителя Ленинского РОСП г. Уфы.

Работодателем не перечислена истцу заработная плата за декабрь 2022 года и за январь 2023 года.

Кроме того, в январе 2023 года Истцу предоставили ежегодный отпуск, однако, компенсацию при уходе в отпуск (отпускные) он не получил.

Истец обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию и ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к трудовой договор был расторгнут по п.З ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ Истцу не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, тем самым Ответчик нарушил требования статьи 140 Трудового кодекса Российской федерации, о том, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Кроме этого, трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника. Обязанность выдачи трудовой книжки установлена частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса». Истцу трудовая книжка была выдана только через неделю после увольнения.

Месяц	Сумма задолженности
Апрель 2022 года	19 550 руб.
Май 2022 года	19 550 руб.
Июнь 2022 года	19 550 руб.
Декабрь 2022 года	18 661,36 руб.
Январь 2023 года отпускные	41 191,12 руб.

Работодатель выдал справку от ДД.ММ.ГГГГ № (прилагается) по удержаниям из заработной платы, из которой следует:        

Месяц	Заработная плата, руб.	НДФЛ, руб.	Удержания по исполнительному листу
Март 2022	19550,00	2542,00	4252,00
Апрель 2022	0,00	0,00	0,00
Май 2022	0,00	0,00	0,00
Июнь 2022	0,00	0,00	0,00
Июль 2022	17595,00	2287,00	3827,00
Август 2022	18700,00	2431,00	4067,25
Сентябрь 2022	28767,18	3740	6256,80
Октябрь 2022	8797,50	1143,00	1913,63
Ноябрь 2022	16757,14	2179,00	3644,54
Декабрь 2022	18661,36	2426,00	4058,84
Январь 2023	41191,12	5355,00	8959,03

Сумма заработной платы, указанную в таблице за декабрь 2022 и январь 2023 года Истцом получена не была.

Итого общая сумма задолженности составила: 118 502,48 (Сто восемнадцать тысяч пятьсот два) рубля 48 коп.

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ представитель истца пояснил, что 15.06.2023г. истцом были получены денежные средства от Ответчика на основании решения трудовой инспекции на счет банка Уралсиб в размере 12 176,52 копейки и ДД.ММ.ГГГГ была перечислена сумма в размере 756 рублей 62 копейки.

По запросу суда в материалы дела ДД.ММ.ГГГГ было приобщено Решение № о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в соответствии с которым Государственная инспекция труда Республики Башкортостан приняла решение взыскать в пользу Воронова Д.М. 62 151 рубль 61 копейку в счет заработной платы и сумм причитающихся при увольнении за декабрь 2022 года.

По запросу суда в материалы дела были представлены материалы исполнительного производства, в соответствии с которыми в пользу Воронова Д.М. было произведено взыскание на основании Решения 2/10-1459-23-И в размере 12 933 руб. 14 копеек. Остаток к взысканию по исполнительному производству в размере 49 218 рублей 47 копеек.

Таким образом, 118 502 руб.48 копеек минус 62 151 рубль 61 копейка в расчете получается 56 350 рублей 87 копеек. По уточненным требованиям истца окладная часть заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г. была уточнена с учетом произведенных выплат в размере 105 569, 34 копеек. Соответственно из данных исполнительного производства расчет окладной части произведен следующим образом, 105 569,34-49 218, 47=56 350 рублей 87 копеек к взысканию.

Не подлежит взысканию сумма, по которой ведется исполнительное производство.

Остальные денежные средства, до настоящего времени причитающиеся Истцу по заработной плате и отпуску Ответчиком не выплачены.

В январе 2023 года, Сулейманова И.К., которая получает от Истца алименты на несовершеннолетнего сына Сулейманова ФИО11.08.2010 года рождения сообщила, что алиментные платежи, которые должен удерживать Работодатель по исполнительному листу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивались (справка Ленинского РОСП г.Уфы от ДД.ММ.ГГГГ б/н).

Сулеймановой И.К. было подано исковое заявление в суд по вышеуказанной алиментной задолженности, в том числе по оплате пени.

Данная задолженность образовалась по вине Работодателя, который не исполнил требования постановления об удержании с заработной платы должника текущие алименты.

Истец обращался к Работодателю по вопросу выплаты, причитающейся заработный платы и денежных компенсаций, а также просил разъяснения по алиментным платежам, однако требования до настоящего времени не удовлетворены.

Также истец обращался в Государственную инспекцию труда по Республике Башкортостан и в прокуратуру Республики Башкортостан с жалобами о невыплате заработной платы.

Согласно справке Работодатель указал не перечисленную им сумму алиментов в размере 35248,18 рублей, с данной суммой Истец не согласен.

Удержания по исполнительному листу перечислялись на счет взыскателя, однако Работодатель не выплатил алименты за март, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года и за январь 2023 года. Не было алиментов и за апрель, май, июнь 2022 года, так как и заработная плата за этот период Истцу не начислялась и не выплачивалась.

Общая сумма долга по алиментам по факту составила: 49735,09 рублей.

В соответствии с пунктом 1 статьей 115 Семейного кодекса Российской Федерации, при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

Согласно части 2 статьи 115 Семейного кодекса Российской Федерации, при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Размер неустойки за несвоевременную уплату алиментов может быть уменьшен судом с учетом материального и (или) семейного положения лица, обязанного уплачивать алименты, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства по уплате алиментов.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.10.2022
Задолженность	Период просрочки	Формула	Начисление
с	по	дней
49 735,09	01.10.2022	01.06.2023	244	49 735,09 * 244 * 0.1%	12 135,36 р.
Итого:	12 135,36 р.
Сумма основного долга: 49 735,09 руб.
Сумма пеней по всем задолженностям: 12 135,36 руб.

Расчет процентов по алиментам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Расчёт пеней по задолженности, возникшей 02.06.2023
Задолженность	Период просрочки	Формула	Начисление
с	по	дней
49 735,09	02.06.2023	31.10.2023	152	49 735,09 * 152 * 0.1%	7 559,73 р.
Итого:	7 559,73 р.
Сумма основного долга: 49 735,09 руб.
Сумма пеней по всем задолженностям: 7 559,73 руб.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений среди прочих признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов с апреля 2022 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
19 550,00	22.04.2022	03.05.2022	12	17,00 %	1/150	19 550,00 * 12 * 1/150 * 17%	265,88 р.
19 550,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	19 550,00 * 23 * 1/150 * 14%	419,67 р.
19 550,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	19 550,00 * 18 * 1/150 * 11%	258,06 р.
19 550,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	19 550,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	507,65 р.
19 550,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	19 550,00 * 56 * 1/150 * 8%	583,89 р.
19 550,00	19.09.2022	01.06.2023	256	7,50 %	1/150	19 550,00 * 256 * 1/150 * 7.5%	2 502,40 р.
Итого:	4 537,55 руб.
Сумма основного долга: 19 550,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 4 537,55 руб.

Расчет процентов с мая 2022 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
19 550,00	22.05.2022	26.05.2022	5	14,00 %	1/150	19 550,00 * 5 * 1/150 * 14%	91,23 р.
19 550,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	19 550,00 * 18 * 1/150 * 11%	258,06 р.
19 550,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	19 550,00 * 41 * 1/150 * 9.5%	507,65 р.
19 550,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	19 550,00 * 56 * 1/150 * 8%	583,89 р.
19 550,00	19.09.2022	01.06.2023	256	7,50 %	1/150	19 550,00 * 256 * 1/150 * 7.5%	2 502,40 р.
Итого:	3 943,23 руб.
Сумма основного долга: 19 550,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 943,23 руб.

Расчет процентов с июня 2022 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
19 550,00	22.06.2022	24.07.2022	33	9,50 %	1/150	19 550,00 * 33 * 1/150 * 9.5%	408,60 р.
19 550,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	19 550,00 * 56 * 1/150 * 8%	583,89 р.
19 550,00	19.09.2022	01.06.2023	256	7,50 %	1/150	19 550,00 * 256 * 1/150 * 7.5%	2 502,40 р.
Итого:	3 494,89 руб.
Сумма основного долга: 19 550,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 494,89 руб.

Расчет процентов с декабря 2022 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
18 661,00	22.12.2022	01.06.2023	162	7,50 %	1/150	18 661,00 * 162 * 1/150 * 7.5%	1 511,54 р.
Итого:	1 511,54 руб.
Сумма основного долга: 18 661,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 511,54 руб.

Расчет процентов с января 2023 года:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
41 191,00	22.01.2023	01.06.2023	131	7,50 %	1/150	41 191,00 * 131 * 1/150 * 7.5%	2 698,01 р.
Итого:	2 698,01 руб.
Сумма основного долга: 41 191,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 698,01 руб.

Итого сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы начислена в размере 16 185,22 рубля.

Расчет процентов на нарушение окладной части заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
118 502,48	02.06.2023	15.06.2023	14	7,50 %	1/150	118 502,48 * 14 * 1/150 * 7.5%	829,52 р.
-12 176,52	15.06.2023	Погашение части долга
106 325,96	16.06.2023	23.07.2023	38	7,50 %	1/150	106 325,96 * 38 * 1/150 * 7.5%	2 020,19 р.
106 325,96	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	106 325,96 * 22 * 1/150 * 8.5%	1 325,53 р.
106 325,96	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	106 325,96 * 34 * 1/150 * 12%	2 892,07 р.
106 325,96	18.09.2023	06.10.2023	19	13,00 %	1/150	106 325,96 * 19 * 1/150 * 13%	1 750,83 р.
-756,62	06.10.2023	Погашение части долга
105 569,34	07.10.2023	29.10.2023	23	13,00 %	1/150	105 569,34 * 23 * 1/150 * 13%	2 104,35 р.
105 569,34	30.10.2023	31.10.2023	2	15,00 %	1/150	105 569,34 * 2 * 1/150 * 15%	211,14 р.
Итого:	11 133,63 руб.
Сумма основного долга: 105 569,34 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 11 133,63 руб.

Неправомерными действиями Работодатель в виде невыплаты заработной платы причинил значительный моральный вред, который выражается в нарушении гарантированных законодательством трудовых прав.

Бездействие работодателя (невыплата заработной платы работнику) является неправомерным, нарушает права работника на своевременное получение оплаты за свой труд, при этом работник испытывает нравственные и моральные страдания из-за отсутствия средств к существованию, поскольку не имеет возможности приобрести жизненно необходимые товары, оплатить коммунальные услуги, что не только унижает человеческое достоинство, но и угрожает жизни и здоровью человека.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и меры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу пункта 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких- либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Истец понес расходы на отправку почтовой корреспонденции 402,04 руб., что подтверждается материалами дела, оплату юридических услуг по подготовке документов, а также оплату выдачи нотариальной доверенности в размере 2100 рублей.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Суд считает, что данные материалы дела являются относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами и могут быть положены в основу судебного акта.

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

На основании вышеизложенного, учитывая требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей 00 копеек.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5475 рублей 38 копеей.

Таким образом, суд, проанализировав нормы права, оценив в совокупности все доказательства, обладающие юридической силой, приходит к выводу, что требования Воронова Д.М. подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                     РЕШИЛ:

Исковое заявление Воронова ФИО19 к ООО «Стройиндустрия» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649) в пользу Воронова ФИО13 (паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РБ, код подразделения 020-005) окладную часть заработной платы за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г. в размере 43 417 рублей 73 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649) в пользу Воронова ФИО14паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РБ, код подразделения 020-005) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты окладной части заработной платы в размере 16 185 рублей 22 копейки за период до ДД.ММ.ГГГГ, за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию в размере 11 133 рубля 63 копейки; за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649) в пользу Воронова ФИО15 (паспорт серии №, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РБ, код подразделения 020-005) задолженность по алиментам за март 2022 г., апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., июль 2022 г., август 2022 г., сентябрь 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г. в размере 49 735 рублей 09 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649) в пользу Воронова ФИО16паспорт серии №, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РБ, код подразделения 020-005) пени за задолженность по алиментным платежам в размере 12 135 рублей 36 копеек за период до ДД.ММ.ГГГГ, за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 559 рублей 73 копейки; за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649) в пользу Воронова ФИО17 (паспорт серии №, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РБ, код подразделения 020-005) компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649) в пользу Воронова ФИО18 (паспорт серии №, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РБ, код подразделения 020-005) сумму понесенных расходов на оплату юридических услуг по консультации и подготовке документов в размере 15 000 рублей 00 копеек, почтовых расходов в размере 402 рубля 04 копейки, за выдачу нотариальной доверенности в размере 2100 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ИНН 0277111649, ОГРН 1100280028606) госпошлину в доход местного бюджета в размере 5475 рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Судья А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме 07 ноября 2023 года.