Судебный акт #1 (Постановления) по делу № 5-53/2020 от 23.01.2020

50RS0033-01-2020-000308-23

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е № 5-53/2020

г. Орехово-Зуево Московской области 18 февраля 2020 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Волкова Татьяна Юрьевна, при секретаре Илюхиной Д.В.,

с участием защитника юридического лица – адвоката Орехово-Зуевского филиала МОКА Балаличевой И.Е., представившей удостоверение № 9258, ордер № 052741 от 17.02.2020 г.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица

ООО «РОСТ», юридический адрес: <адрес> ОГРН №, ИНН №,

законный представитель - генеральный директор Акопян Армен Камоевич,

УСТАНОВИЛ:

19 декабря 2019 года в 12 часов 00 минут, находясь по адресу: Московская область, Орехово-Зуевский район, д. Демихово, ул. Заводская, на территории ремонта кровли здания «Центра врачебной практики семейной медицины «ГБУЗ МО «Демиховская участковая больница» ООО «РОСТ», в период с 18 декабря 2019 по 19 декабря 2019 привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Узбекистан Джуракулова Ш.У. при отсутствии у него разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории Московской области, чем нарушило п. 4, 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В судебном заседании законный представитель ООО «РОСТ» Акопян А.К. не участвовал, извещен надлежащим образом, защитник ООО «РОСТ» адвокат Балаличева И.Е. вину признала и пояснила, что на данный момент иностранные граждане, не имеющие права на трудовую деятельность, в ООО не работают.

Вина ООО «РОСТ» в совершении указанного правонарушения подтверждена заявлением о происшествии КУСП № 13637 от 19.12.2019 (л.д. 1); протоколом осмотра территорий и помещений от 19.12.2019 и фототаблицей к нему (л.д.2-5); объяснениями Джуракулова Ш.У., который пояснил, что осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего на территории ремонта кровли здания «Центра врачебной практики семейной медицины «ГБУЗ МО «Демиховская участковая больница» не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО, на работу его принимало руководство ООО «РОСТ» без заключения трудового договора, по устной договоренности со сдельной заработной платой (л.д. 6); объяснением заместителя генерального директора ООО «РОСТ» Акопян Ю.К. (л.д. 51); протоколом № 64/350/20 ЮЛ от 17.01.2020.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункта 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что юридическое лицо ООО «РОСТ» привлекло и использовало иностранного работника – гражданина Республики Узбекистан Джуракулова Ш.У. при отсутствии у него разрешения на работу в Московской области и квалифицирует его действия по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность является признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛА:

ООО «РОСТ» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности ООО «РОСТ» по осуществлению капитального ремонта кровли здания «Центра врачебной практики семейной медицины «ГБУЗ МО «Демиховская участковая больница» по адресу: <адрес>, сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.Ю. Волкова