Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-176/2024 (2-4532/2023;) ~ М-4645/2023 от 23.11.2023

16RS0036-01-2023-007158-97

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-176/2024 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-176/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

6 августа 2024 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Михеевой Л.Н.,

с участием прокурора Михайловой А.В.,

при секретаре Юсуповой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Габдрахманова Р.Р. к ООО «СЕТИ-СТРОЙ», конкурсному управляющему Шалымову <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ГабдрахмановР.Р. обратился в суд с иском к ООО«СЕТИ-СТРОЙ» о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска ГабдрахмановР.Р. указал, что вступившим в законную силу решением Макушинского районного суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ, правоотношения, возникшие между истцом и ответчиком признаны трудовыми с ДД.ММ.ГГГГ Исполняя трудовые обязанности в ООО «Сити-Строй» он получил производственную травму, стал инвалидом <данные изъяты>, ответчик не произвел выплаты, не оказал материальной помощи. В этой связи просит взыскать с ООО «Сити-Строй» в свою пользу сумму компенсации за причиненный моральный вред в размере 2000000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

Временный управляющий ООО «Сити-Строй» - Дружинин С.А. не явился, извещен.

Выслушав доводы представителей истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Из части 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, оформления материалов расследования несчастных случаев - положениями статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации, из которых следует, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

Вместе с тем, к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите, относится право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.

Статьей 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определено, что здоровье - это состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма.

В соответствии с пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. №1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится в том числе здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека). Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья и др. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав гражданина или посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.

Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что Определением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГг. по делу № в отношении ООО «Сити-Строй» введена процедура наблюдения, временным управляющим должника утвержден ШалагинЕ.И.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Макушинского районного суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № исковые требования прокурора Макушинского района в интересах Габдрахманова P.P. к ООО«Сети-Строй» удовлетворены. Правоотношения, возникшие между ООО«Сети-Строй» и ГабдрахмановымР.Р., признаны трудовыми отношениями с ДД.ММ.ГГГГ

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Альметьевского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ по делу № на ООО «Сети-Строй» возложена обязанность произвести расследование обстоятельств несчастно случая, произошедшего с Габдрахмановым Р.Р. ДД.ММ.ГГГГ на объекте строящегося здания операторной ЛПДС Суслово Курганского нефтепроводного управления АО«Транснефть-Урал», составить акт по результатам расследования по форме Н-1 (Н-1ПС) и в трехдневный срок выдать пострадавшему – Габдрахманову Р.Р.

Из решения суда от ДД.ММ.ГГГГг. по делу №, усматривается, что согласно заключению эксперта департамента здравоохранения Курганской области ГКУ «Курганское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» № от ДД.ММ.ГГГГг. у ГабдрахмановаP.P. обнаружены: закрытая черепно-мозговая травма. Многооскольчатый перелом костей свода черепа, крыла носа, с ушибом головного мозга и эпидуральной гематомой. Рваные раны (2)*в области левой и правой надбровных дуг. Закрытый оскольчатый перелом обеих лопаток. Ушиб легких. Перелом поперечных осколков 2 и 4 поясничного позвонка с обеих сторон. Вывих правого бедра с переломом ветлужной впадины справа. Закрытый перелом обеих лодыжек, правой голени. Травматический шок 2 степени, по степени тяжести причинившие тяжкий вред здоровью.

Заочным решениемАльметьевского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ признана утрата трудоспособности Габдрахманова Р.Р. в результате несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ связанным с производством.

Согласно сведениям, содержащимся в индивидуальной программе реабилитации и адаптации инвалида № от ДД.ММ.ГГГГ, ГабдрахмановуР.Р. установлена вторая группа инвалидности на срок до ДД.ММ.ГГГГ

Постановлением по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт нарушения ответчиком требований трудового законодательства, выразившегося в неудовлетворительной организации производства работ, непринятии мер против случайного падения элементов опалубки при разборке опалубки, нарушения установленного порядка разборки опалубки, не закреплении на демонтируемом щите крановых захватов, не осуществлении строповки щита перед демонтажем тяжей, не организации контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, не приостановлении работ, проводимых с нарушениями требований безопасности. Ответчик признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ с назначением штрафа.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая фактические обстоятельства дела, установленными вступившими в законную силу решениями судом факты нарушения трудовых прав истца со стороны ООО «Сити-Строй», наступление несчастного случая на производстве, отсутствие доказательств грубой неосторожности в действиях Габдрахманова Р.Р., наступления неблагоприятных последствий для здоровья, характер травмы, тот факт, что Габдрахманов Р.Р. длительное время находился на лечении, испытывал физическую боль, установление ему инвалидности 1 группы, в связи с чем, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче настоящего иска был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в пользу бюджета Альметьевского муниципального района следует взыскать госпошлину в размере 6000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Габдрахманова Р.Р. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сети-Строй» (ИНН <данные изъяты>) в пользу Габдрахманова Р.Р. (ИНН <данные изъяты>) в счет компенсации морального вреда 800000 (восемьсот тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Сети-Строй» (ИНН <данные изъяты>) госпошлину в бюджет Альметьевского муниципального района в размере 6000 (шесть тысяч) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Михеева Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Михеева Л.Н.

Решение вступило в законную силу « »_________________2024 года.

Судья: