Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3701/2023 ~ М-2206/2023 от 20.07.2023

Гражданское дело № 2-977/2023

УИД: 18RS0002-01-2022-005622-39

публиковать

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2023 года                              г. Ижевск

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Владимировой А.А.,

при секретаре Гороховой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевск к Скобелевой О.В. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец МУП «ИжГорЭлектроТранс» обратилось в суд с иском к ответчику Скобелевой О.В. о взыскании затрат на обучение по договору об оказании платных образовательных услуг в размере 91788,61 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 2953,66 рублей. В обоснование требований указали, что <дата> между сторонами заключен договор № об оказании образовательных услуг по профессии «Водитель троллейбуса». По условиям договора, истец за счет собственных средств направил обучающего в АНО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса». Согласно п.2.2.5 договора, ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение в случаях, предусмотренных договором или законом. В соответствии с п.6.2 договора ответчик обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, в том числе в случае, если договор расторгнут по инициативе ответчика. <дата> ответчик расторгла договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки по профессии «водитель троллейбуса» по собственному желанию.

С <дата>. по <дата>. ответчик являлась работником истца в должности кондуктор.

Предприятие включило период работы после отчисления с <дата>. по <дата>. в качестве отработки для уменьшения суммы задолженности, подлежащей возмещению на основании п.6.2. договора.

Обязанность по отработке ответчик не исполнила, стаж работы на предприятии составил меньший период с <дата>. по <дата>.

Трудовой договор прекращен с <дата>.

Ответчик прошел теоретический курс обучения в количестве 372 часов, учебную стажировку в количестве 126 часов, кроме того, была произведена выплата стипендии в размере 21973 рубля 11 коп. Стоимость обучения составила 106501,77 рублей. Срок отработки по профессии 3 года, ответчиком отработано 4,97 мес., не отработано 31,03 мес., что в сумме составляет 91798,61 руб. По данным бухгалтерского учета <дата>. поступил платеж 10 руб.

Таким образом, сумма задолженности составляет 91 788 рублей 61 коп. До настоящего времени в добровольном порядке сумма убытков не возмещена.

Просят взыскать с Скобелевой О.В. в пользу МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевск сумму затрат на обучение в размере 91 788 рублей 61 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 953 рубля 66 коп.

Надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела истец не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Направленная ответчику Скобелевой О.В. заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту жительства ответчика, согласно сведениям отдела адресно-справочной работы УВМ МВД по УР, в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234, требованиями ст. 165.1 ГК РФ, суд признает ответчика надлежащим образом извещенной о дате, времени и месте судебного заседания.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, на основании анализа совокупности доказательств, исследованных в судебном заседании, признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

<дата>. между Скобелевой О.В. и МУП «ИжГорЭлектроТранс» заключен ученический договор №, согласно п. 1.1 которого договор заключен с целью получения обучающимся образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса».

В силу п. 1.3 договора срок освоения образовательной программы составляет 838 академических часов. Форма обучения очно-заочная (п. 1.4). После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается свидетельство о профессии водителя (п. 1.5). Общая стоимость обучения по настоящему договору составила 174 897,75 рублей, согласно Калькуляции затрат по обучению 1 группы водителей троллейбуса с <дата> из расчета 15 человек (п. 1.6).

В силу раздела II договора, обучающийся, в том числе, обязан посещать занятия согласно расписанию, возмещать ущерб, причиненный работодателю в соответствии с законодательством РФ, возмещать работодателю затраты на обучение в случаях, предусмотренных настоящим договором или действующим законодательством РФ.

Согласно п. 2.2.6 договора после окончания обучения и получения документа о профессиональном обучении по программе профессиональной подготовки обучающийся обязан заключить трудовой договор с работодателем на выполнение работ в качестве водителя троллейбуса и отработать по этой профессии, либо по согласованию с работодателем по иной профессии 3 (три) года.

В соответствии с п. 6.2 договора, обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае, если трудовой договор обучающегося с работодателем расторгается в том числе и по инициативе Обучающегося.

<дата> ответчик расторгла договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки по профессии «водитель троллейбуса» по собственному желанию, в виду затруднительного материального положения.

Ответчик прошел теоретический курс обучения в количестве 372 часа, учебную стажировку в количестве 126 часов, кроме того, была произведена выплата стипендии в размере 21973,11 рублей.

В соответствии с калькуляцией затрат на обучение МУП «ИжГорЭлектроТранс», стоимость фактического обучения ответчика составила 106501,77 рублей.

Ответчик в том числе с <дата>. по <дата>. была работником МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевск в должности кондуктора, в связи с чем предприятие указанный период включило в качестве отработки для уменьшения суммы задолженности, с учетом чего не погашенные затраты на обучение составили 91798,61 рубль.

Согласно имеющемуся в материалах дела акту сверки, <дата>. от ответчика поступило в счет возмещения затрат на обучение 10 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При разрешении возникшего спора, суд исходит из того, что между сторонами возникли трудовые правоотношения.

Статьей 196 ТК РФ установлены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, в частности, предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Трудовым законодательством установлено, что ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ст. 200 ТК РФ), действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

Как установлено судом, и сторонами не оспаривается, расторгла договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая» по собственному желанию, в котором обязалась возместить затраченную сумму на обучение в полном объеме.

В соответствии со ст.205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст.392 ТК РФ).

В соответствии с п. 6.2 обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, указанные в п. п. 1.6 настоящего договора, в том числе, если договор расторгнут по инициативе обучающегося.

Ответчик прошел теоретический курс обучения в количестве 372 часа, учебную стажировку в количестве 126 часов, кроме того, была произведена выплата стипендии в размере 21973,11 рублей.

В соответствии с калькуляцией затрат на обучение МУП «ИжГорЭлектроТранс», стоимость обучения ответчика составила 106 501,77 рублей.

В рассматриваемом случае ответчик Скобелева О.В. приняла на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на её обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписанный ею договор и поступившие денежные средства после предъявления претензии.

Поскольку Скобелева О.В. расторгла договор, заключенный с истцом по собственной инициативе, истец вправе требовать возмещения расходов, понесенных на его обучение.

Таким образом, сумма задолженности составляет 91788,61 рубль (106501,77-10-14703,16 (за отработанный период после расторжения ученического договора) рублей).

Проанализировав представленный расчет, суд признает его арифметически верным.

Ответчик Скобелева О.В. в суд не явилась, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств возврата затраченных на его обучение денежных средств не представила, в связи с чем, требования истца являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере 91 788,61 рубль.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

С учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 2953 рубля 66 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░ (░░░ 1826000133), ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 91 788 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 61 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2953,66 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░>.

░░░░░ -                                                                  ░.░. ░░░░░░░░░░░