Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-803/2024 (2-6836/2023;) ~ М-6424/2023 от 18.12.2023

Дело № 2-803/24

50RS0042-01-2023-008741-97

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 января 2024 года                                                             г. Сергиев Посад МО

    Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сергеевой Л.В., при секретаре судебного заседания Ярославцевой К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремовой Т. Н. к ООО «ГПН-Подмосковье» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, понуждении внести изменения в запись об увольнении, взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда

    УСТАНОВИЛ:

    Приказом ООО «ГПН-Подмосковье» № от ДД.ММ.ГГГГ Ефремова Т. Н. уволена с работы по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ 02.11.2023 года. (л.д.25). Соответствующая запись внесена в трудовую книжку работника. (л.д.15-23)

    07.11.2023 года в адрес Ефремовой Т.Н. направлено уведомление из которого усматривается, что на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ Руденко Д.Ю. не являлся директором ООО «ГПН-Подмосковье» на основании решения единственного учредителя № 2 от 27.10.2023 года и приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем Ефремова Т.Н. не уволена с должности бухгалтера, запись в трудовой книжке об увольнении является недействительной. (л.д.30)

    Из электронной трудовой книжки усматривается, что Ефремова Т.Н. уволена с работы ООО «ГПН-Подмосковье» ДД.ММ.ГГГГ в связи с грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогул, пп.А, п 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (л.д.36)

    Полагая, что действия ООО «ГПН-Подмосковье» не соответствуют требованиям закона, Ефремова Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ГПН-Подмосковье» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, понуждении внести изменения в запись об увольнении, взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда.

Стороны в судебном заседании достигли условий мирового соглашения.

Условия мирового соглашения сторонам понятны, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела. Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 153.10, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает интересы сторон и иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 153.10, 220, 221, 224-227 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по гражданскому делу по иску Ефремовой Т. Н. к ООО «ГПН-Подмосковье» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, понуждении внести изменения в запись об увольнении, взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда, по которому:

ПРЕДМЕТ МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ

По соглашению сторон, настоящим мировым соглашением изменена дату увольнения истца -Ефремовой Т. Н. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и основание прекращения трудовых отношений на: «по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ», в связи с чем ответчик 30.01.2024 года отменил Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Стороны зачли излишне выплаченные ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу денежные средства в размере 18 288,68 (восемнадцать тысяч двести восемьдесят восемь) рублей, 68 коп., в счет погашения суммы заявленных истцом исковых требований о взыскании с ответчика 1 212.36 рублей (в качестве процентов за осуществление несвоевременной выплаты при увольнении) и требование истца о взыскании морального вреда,

Произведенный сторонами в рамках настоящего мирового соглашения зачет денежных обязательств является достаточным и окончательным, после подписания настоящего мирового соглашения стороны не имеют друг другу каких-либо претензий, вытекающих из исполнения сторонами ранее заключенного между сторонами трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Истец не имеет более к ответчику каких-либо материальных и любых иных претензий, связанных с прекращением ранее заключенного трудового договора и изменением даты и основания увольнения истца.

Ответчик обязуется не позднее 31.01.2024 года направить копию настоящего мирового соглашения и корректировку о дате и причинах увольнения в сведения индивидуального лицевого счета истца в СФР.

II. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящее Мировое соглашение составлено на 2 листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела настоящего гражданского дела.

2.2. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

2.3. Все расходы, которые каждая из Сторон понесла в ходе ведения настоящего судебного дела, а также понесет в процессе исполнения Мирового соглашения, оплачиваются каждой Стороной самостоятельно, и не подлежит компенсации за счет других участников (сторон) настоящего гражданского процесса, в том числе расходы на оплату услуг представителя (адвоката).

2.4. Сторонам известны и понятны положения ст. 173, 220, 221 Гражданско-процессуального кодекса. Последствия прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221, 153.10 ГПК РФ судом Сторонам разъяснены и понятны.

2.5. Сторонам известно и понятно, что Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

2.6. На основании изложенного Стороны просят утвердить настоящее Мировое соглашение по гражданскому делу Сергиево-Посадского городского суда Московской области № 02-803/2024 по иску Ефремовой Т. Н. к ООО «ГПН-Подмосковье» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и компенсации морального вреда и прекратить производство по настоящему гражданскому делу.

2.7. ПОДПИСИ СТОРОН:

    Производство по гражданскому делу иску Ефремовой Т. Н. к ООО «ГПН-Подмосковье» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, понуждении внести изменения в запись об увольнении, взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                подпись            Л.В.Сергеева