Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1072/2022 ~ М-1023/2022 от 22.09.2022

Дело № 2 – 1072/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2022 года г. Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Долженко Е.М.,

при секретаре Фёдоровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Рославльский вагоноремонтный завод» к Команенкову Денису Сергеевичу о взыскании денежных средств по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Рославльский вагоноремонтный завод» (далее АО «Рославльский ВРЗ») обратилось в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что Команенков Д.С. был принят на работу в АО «Рославльский ВРЗ» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ учеником маляра. С ним был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на приобретение профессии – маляр. Продолжительность профессионального обучения составила четыре недели. Согласно п. 2.3. ученического договора после окончания обучения и получения профессии, ответчик обязан заключить трудовой договор с АО «Рославльский ВРЗ» и проработать на заводе не менее двенадцати месяцев, а в случае досрочного (до сдачи квалификационного экзамена) расторжения ученического договора по своей инициативе или не выполнения без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору, ответчик обязан вернуть заводу денежные средства, потраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные им в качестве стипендии (п.п. 3.2., 3.3. ученического договора). С условиями ученического договора ответчик был ознакомлен надлежащим образом под роспись. Однако, Команенков Д.С. не отработал на заводе 12 месяцев. Приказом №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с завода по ст. 77 ч.1 п.1 ТК РФ (по соглашению сторон).

На момент увольнения, согласно п. 3.3 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Команенков Д.С. обязан вернуть заводу денежные средства в сумме 12 303 руб. 12 коп.

Направленная ответчику претензия о добровольном погашении возникшей задолженности оставлена без ответа. Учитывая изложенное, истец просил в судебном порядке взыскать с Команенкова Д.С. в пользу АО «Рославльский ВРЗ» затраты по ученическому договору в сумме 12 303 руб. 12 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 492 руб. 00 коп.

Представитель истца АО «Рославльский ВРЗ» по доверенности Алавацкая В.А. исковые требования поддержала.

Ответчик Команенков Д.С., несмотря на предпринятые судом меры по извещению, в судебное заседание не явился, судебные документы, направленные по месту его регистрации возвращены почтовой службой за истечением срока хранения. От ответчика до начала рассмотрения дела не поступало письменных отзывов, заявлений об отложении дела, сведений об уважительности причин неявки либо о возможности рассмотрения дела в его отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии с требованиями ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Частью 1 ст. 314 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 10.01.2019 между АО «Рославльский ВРЗ», именуемый в договоре как «Работодатель», и Команенковым Д.С., именуемый в договоре как «Работник», заключен ученический договор.

Пунктом 2.1. Договора предусмотрено, что Работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения, в соответствии с условиями настоящего договора, а также оплачивать ему своевременно в виде стипендии обучение.

Согласно п. 2.3 Договора Работник обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с Работодателем и проработать у Работодателя не менее 12 месяцев.

Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Работодателем и выполнения работы по трудовому договору (п. 3.2 Договора).

В случае досрочного (до сдачи квалификационных экзаменов) расторжения настоящего Договора по инициативе «Работника», «Работник» обязан вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные «Работодателем» на обучение «Работника», в размере затрат, произведенных Работодателем на день расторжения настоящего Договора (п. 3.3. Договора).

Приказом генерального директора АО «Рославльский ВРЗ» №п8 от ДД.ММ.ГГГГ Команенков Д.С. принят на работу в цех модернизации цистерн учеником маляра.

Условия труда и отдыха определены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу генерального директора АО «Рославльский ВРЗ» №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Команенков Д.С. уволен с вышеуказанной должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

Из приведенных расчетов в справках о затратах и выплатах на обучение Команенкова Д.С. следует, что общая сумма долга по ученическому договору составляет 12 303 руб. 12 коп.

Суд находит указанный расчет суммы взыскиваемых денежных средств с ответчика верным, расчет произведен с учетом условий заключенного между сторонами договора, вышеприведенных норм действующего законодательства, подтвержден письменными доказательствами, в связи с чем оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется. При этом стороной ответчика не представлено возражений относительно представленного истцом расчета, также не представлено доказательств, опровергающих письменные доказательства стороны истца, на основании которых произведен расчет.

Ответчику направлялась претензия о необходимости выплатить имеющуюся задолженность.

В свою очередь ответчиком не представлено доказательств, как того требует ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в подтверждение исполнения своих обязательств по договору.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ответчика начисленных согласно ученическому договору денежных средств в сумме 12 303 руб. 12 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет возврата государственной пошлины 492 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Рославльский вагоноремонтный завод» к Команенкову Денису Сергеевичу о взыскании денежных средств по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с Команенкова Дениса Сергеевича в пользу акционерного общества «Рославльский вагоноремонтный завод» в счет погашения задолженности по выплате начисленных согласно ученическому договору денежных средств в сумме 12 303 руб. 12 коп, возврата государственной пошлины 492 рубля 00 копеек.

Мотивированное решение изготавливается в течение 5 дней со дня вынесения резолютивной части решения, которое может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд Смоленской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: Е.М. Долженко

Мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2022 г.