Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5205/2023 ~ М-3694/2023 от 22.05.2023

ЗАОЧНОЕ    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2023 года Промышленный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Левиной М.В.,

при секретаре Гилязовой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5205/2023 по иску заместителя прокурора Промышленного района г. Самары в интересах Адамсона ФИО12 к АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" о взыскании     задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Промышленного района г.Самара в интересах Адамсона А.А. обратился в суд с иском к АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" о взыскании     задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указал, что Прокуратурой Промышленного района г. Самары проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС».

Установлено, что в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» допускаются нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работникам.

Так, в АНО «ХК ЦСК ВВС» Адамсон А.А. занимал должность администратора сайта на основании трудового договора №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ В его непосредственные обязанности входило программирование, обновление ведение сайта, помощь пресс службы. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Адамсоном А.А. расторгнут.

    Срок выплаты заработной платы был установлен <данные изъяты>. Заработная плата по договору установлена в размере <данные изъяты> руб.

    В нарушение требований трудового законодательства, АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» не выплачена заработная плата Адамсону А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск, а также не произведен полный расчет при увольнении

Окончательный расчет с Адамсоном А.А. должен быть произведен в день непосредственного увольнения - ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата Адамсону А.А. на момент составления искового заявления не выплачена.

Ранее Адамсон А.А. обращался в Промышленный районный суд г. Самары с исковым заявлением к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», Министерству имущественных отношений о солидарном взыскании неустойки и морального вреда. Решением от ДД.ММ.ГГГГ с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу Адамсона А.А. взыскана сумма неустойки по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., сумма морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, период задержки выплаты компенсации составляет <данные изъяты> дня.

Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> %.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы осуществляется исходя из следующей формулы: сумма задержанных средств * <данные изъяты> ключевой ставки в период задержки * количество дней задержки.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>

Моральный вред, причиненный несвоевременной выплатой причитающихся истцу денежных средств за труд, Адамсон А.А. оценивает в <данные изъяты> руб. и просит указанную сумму взыскать с работодателя.

    На основании изложенного, заместитель прокурора Промышленного района г. Самары просил суд взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» (<данные изъяты>

      Помощник прокурора Промышленного района г. Самара – Дмитриева Я.С. в судебном заседании исковые требования поддержала.

    Истец Адамсон А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил.

    Представитель ответчика АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС", в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ определенно, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что прокуратурой Промышленного района г.о. Самара проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС».

Установлено, что в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» допускаются нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работникам.

На основании Трудового договора №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., Адамсон А.А. был принят на работу в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» на должность администратора сайта. В его непосредственный обязанности входило программирование, обновление ведение сайта, помощь пресс службы.

Согласно п.5.1.1 трудового договора, должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор <данные изъяты>. заключенный между Адамсоном А.А. и АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», расторгнут.

Окончательный расчет с Адамсоном А.А. должен быть произведен в день увольнения, а именно <адрес>

В нарушение требований трудового законодательства, ответчик не выплатил Адамсону А.А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию за неиспользованный отпуск, а также не произведен полный расчет при увольнении.

Согласно справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. №<данные изъяты>, выданной АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» имеет задолженность перед Адамсоном А.А. по выплате заработной плате за период с <данные изъяты>. Общая сумма задолженности по заработной плате к выплате составляет <данные изъяты>.

Ранее Адамсон А.А. обращался в Промышленный районный суд г. Самара с исковым заявлением к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», Министерству спорта Самарской области, Министерству имущественных отношений Самарской области о взыскании неустойки.

Решением Промышленного районного суда г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ. по гражданскому делу № 2-5892/22 по иску Якушева ФИО13, Суяськина ФИО14, Силантьева ФИО15, Милованова ФИО16, Адамсона ФИО17, Якушевой ФИО18, Ишутиной ФИО19 к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», Министерству спорта Самарской области, Министерству имущественных отношений Самарской области о взыскании неустойки, постановлено:

«Исковые требования Якушева ФИО25, Суяськина ФИО26 ФИО27, Силантьева ФИО23, Милованова ФИО22, Адамсона ФИО21, Якушевой ФИО20, Ишутиной ФИО28 ФИО29, удовлетворить частично.      Взыскать с АНО Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» ИНН 6319220001 в пользу Якушева ФИО24, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения сумму неустойки по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. 24 коп, сумму морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать в пользу Силантьева ФИО30, ДД.ММ.ГГГГ рождения сумму неустойки по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Дополнительным решением Промышленного районного суда г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ. по гражданскому делу № 2-5892/22 по иску Якушева ФИО34, Суяськина ФИО35, Силантьева ФИО36, Милованова ФИО37 ФИО38, Адамсона ФИО39, Якушевой ФИО40, Ишутиной ФИО41 к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», Министерству спорта Самарской области, Министерству имущественных отношений Самарской области о взыскании неустойки, постановлено:

«Вынести по гражданскому делу № 2-5892/22 по иску Якушева ФИО42, Суяськина ФИО43, Силантьева ФИО44, Милованова ФИО45, Адамсона ФИО46, Якушевой ФИО47, Ишутиной ФИО48 к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», Министерству спорта Самарской области, Министерству имущественных отношений Самарской области о взыскании неустойки, дополнительное решение.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» ИНН 6319220001 в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>».

Судебная коллегией по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. решение Промышленного районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ года оставлено без изменения, апелляционная жалоба АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» – без удовлетворения.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что работодатель АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» действительно не произвел в полном объеме выплату начисленной заработной платы своему работнику Адамсону А.А., т.е.не осуществил с ним окончательного расчета при увольнении ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем, следует вывод, что исковые требования заместителя прокурора Промышленного района г. Самары в интересах Адамсона ФИО49 к АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" о взыскании задолженности по заработной плате, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку ответчик допустил задержку выплаты заработной платы, с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу Адамсона А.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с <данные изъяты>

    В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено нарушение работодателем АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» трудовых прав Адамсона А.А. в части несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем нарушенных прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Промышленного района г. Самары в интересах Адамсона ФИО50 к АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" о взыскании     задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» (ИНН 6319220001, ОГРН 1176313065477) в пользу Адамсона ФИО51, <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. 45 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

<данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 30.06.2023 года.

               Председательствующий:                                     М.В. Левина