Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-499/2023 ~ М-25/2023 от 09.01.2023

Дело (УИД) № 91 RS0009-01-2023-000027-94

производство № 2-499/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Евпатория                                                                                              21 февраля 2023 года

Евпаторийский городской суд Республики Крым

в составе: председательствующего судьи Измайлова Р.М.,

при секретаре Коршуненко А.А.,

с участием: помощника прокурора ФИО3,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску заместителя прокурора <адрес> ФИО4 в интересах ФИО1 к ООО УК «Наш Квартал», о взыскании денежных средств по оплате труда.

установил:

Заместитель прокурора <адрес> ФИО4 обратилась в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО УК «Наш Квартал» о взыскании денежных средств по оплате труда в размере 67 383 рубля 56 копеек, в котором указала, что в ходе прокурорской проверки установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1, работавшей у ответчика в должности бухгалтера, выразившиеся в невыплате заработной платы на день её увольнения ДД.ММ.ГГГГ за март-май 2022 года и компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы в общей сумме 67 383,56 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьёй судебного участка № Евпаторийского судебного района РК был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО УК «Наш Квартал» в пользу ФИО1 задолженности по оплате труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 383,56 рублей. Впоследствии ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ был отменен мировым судьей, в связи с поступлением от должника возрождений относительного его исполнения.

На основании выше изложенного, руководствуюсь статьей 129 Конституции РФ, статьями 35, 45 ФЗ «О прокуратуре РФ», статьями 21, 22, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ, истец просил взыскать с «УК «Наш Квартал» в пользу ФИО1 денежные средства по оплату труда в размере 67383,56руб.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 исковые требования поддержал, по основаниям указанным в иске, настаивал на удовлетворении требований в полном объеме.

ООО УК «Наш Квартал» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, уведомлено о времени и месте рассмотрения дела.

Судом, с согласия помощника прокурора, на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав помощника прокурора, оценив доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «УК «Наш Квартал» на должность бухгалтера 1 категории, данный факт подтверждается приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Наш Квартал», трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 6, 10-15,16)

ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ из ООО УК «Наш Квартал» по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), данный факт подтверждается приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Наш Квартал». (л.д. 7, 8)

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Евпаторийского судебного района РК выдан судебный приказ № о взыскании с ООО УК «Наш Квартал» в пользу ФИО1 задолженности по оплате труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 383,56 рублей. (л.д. 19-20)

ДД.ММ.ГГГГ определением мировым судьей судебного участка № Евпаторийского судебного района РК судебный приказ № отменен, в связи с поступлением возражений от должника относительно исполнения судебного приказа. (л.д. 21)

Согласно справки аудитора КСП ГО Евпатории РК ФИО5 общая сумма задолженности ООО УК «Наш Квартал» по невыплаченной заработной плате ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 67 383,56 рублей за март-май 2022 года, из них 63 684,44 рублей задолженность по заработной плате, 3 699,12 рублей компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы. (л.д. 18)

Ответчиком суду доказательств подтверждающих выплату ФИО1 заработной платы не представлено.

При указанных обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

     На основании статьи 98 ГПК РФ, с учетом того, что прокурор освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ООО УК «Наш Квартал» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет МО городской округ Евпатория РК в размере 2 221,51 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198,233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск заместителя прокурора <адрес> ФИО4 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «УК «Наш Квартал» (ИНН 9110019233, ОГРН 1169102089144), в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки      <адрес> (паспорт гражданина РФ, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по РК, №), денежные средства по оплате труда в размере 67 383 рубля 56 копеек.

Взыскать с ООО «УК «Наш Квартал» (ИНН 9110019233, ОГРН 1169102089144), в доход бюджета муниципального образования городской округ Евпатория госпошлину в размере 2 221 рубль 51 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                        /подпись/                  Р.М. Измайлов