Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-365/2024 (2-3910/2023;) ~ М-3682/2023 от 11.12.2023

Дело № 2-365/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 января 2024 года                                                                                 город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шматова С.В.,

при секретаре судебного заседания Агарзаевой Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Краснооктябрьского района города Волгограда, действующего в интересах ФИО2, к ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

    В обоснование заявленных исковых требований указано, что прокуратурой <адрес> на основании обращения работника ФИО4 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ», зарегистрированного по адресу: <адрес>, расположенного по адресу: <адрес> (ИНН 3442045099), по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства.

    В ходе проверки установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ», где осуществляет трудовую деятельность в должности главного механика на основании трудового договора №.

    В нарушение требований трудового законодательства по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО4 за сентябрь 2023 года в размере 34 485 рублей и за октябрь 2023 года в размере 34 264 рубля, а всего 68 749 рублей, что подтверждается справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его трудовых прав, в связи с невыплатой заработной платы.

    По указанным основаниям, истец просит суд взыскать с ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 68 749 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

    Истец помощник прокурора <адрес> ФИО5 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддерживала.

    Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

    Представитель ответчика ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна.

    Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

    Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В судебном заседании установлено, что прокуратурой <адрес> на основании заявления ФИО2 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ».

    В ходе проверки установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ», где осуществляет трудовую деятельность в должности главного механика на основании трудового договора № с ДД.ММ.ГГГГ.

    При этом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО2 за сентябрь 2023 года в размере 34 485 рублей и за октябрь 2023 года в размере 34 264 рубля, а всего 68 749 рублей, что подтверждается справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед ФИО2 по заработной плате погашена в полном объеме, что подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное обстоятельство не оспаривались истцом в судебном заседании.

С учетом изложенного, поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО2 ответчиком погашена в полном объеме, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате стороной истца в судебном заседании не поддерживались, суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 68 749 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом вышеизложенного, истец ФИО2 имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно справке ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ», компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежащая выплате истцу, составляет 3 267 рублей 58 копеек. Данный расчет сторонами в судебном заседании не оспаривался.

В связи с изложенным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 267 рублей 58 копеек.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате действий ответчика по своевременной невыплате заработной платы истцу ФИО2 были причинены моральный вред и нравственные страдания.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в размере 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, размер удовлетворенных требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

        РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2, ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░» (░░░ 3442045099) ░ ░░░░░░ ░░░2(░░░░░░░ 18 04 448679) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 267 ░░░░░░ 58 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 4 267 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 58 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2, ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░» (░░░ 3442045099) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 18 ░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░                                               ░.░. ░░░░░░