Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4948/2020 ~ М-1240/2020 от 12.02.2020

Дело №                     17 июля 2020 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре ФИО11,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5, ФИО1, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО3, ФИО4, ФИО8, ФИО9 к ООО «Пик-Проект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5, ФИО12, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО3, ФИО4, ФИО8, ФИО9 обратились в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Пик-Проект» и просят взыскать в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 452 400 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 452 400 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование иска указывают, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ФИО5 в должности строителя, ФИО12 в должности строителя, ФИО6 в должности водителя, ФИО2 в должности логиста, ФИО7 в должности менеджера по продажам, ФИО3 в должности инженера, ФИО4 в должности менеджера по продажам, ФИО8 в должности строителя, ФИО9 в должности строителя. Согласно приказов о прекращении трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ истцы уволены по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). При увольнении ответчик не произвел с истцами полного расчета. Ранее истцы обращались с заявлениями о вынесении судебных приказов к Мировому судье судебного участка № Санкт-Петербурга. Данные судебные приказы были получены истцами и поданы в ПАО Банк «Возрождение» для принудительного исполнения. Однако ответчик подал Мировому судье судебного участка № Санкт-Петербурга возражения относительно исполнения указанных судебных приказов и судебные акты были отменены.

Истцы в суд не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, представитель истцов направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также заявление о признании исковых требований, последствия признания иска понятны.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ судом принято признание иска ответчиком.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ФИО5 в должности строителя, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27-28), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.45), ФИО12 в должности строителя на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29-30), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.46), ФИО6 в должности водителя на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31-32), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.47), ФИО2 в должности логиста на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-34), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.48), ФИО7 в должности менеджера по продажам на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-36), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.49), ФИО3 в должности инженера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37-38), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.50), ФИО4 в должности менеджера по продажам на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39-40), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.51), ФИО8 в должности строителя на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41-42), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.52), ФИО9 в должности строителя на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43-44), приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.53). Согласно приказов о прекращении трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.54-62) истцы уволены по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения истов (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не произвел окончательного расчета.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Также судом установлено, что истцы обращались с заявлениями о вынесении судебных приказов к Мировому судье судебного участка № Санкт-Петербурга. По гражданским делам: №, №, №, №, №, №, №, №, №, Мировым судье судебного участка № Санкт-Петербурга были вынесены судебные приказы от 30.08.2019г. о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате. Однако, определениями Мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ указанные судебные приказы были отменены.

Размер задолженности ответчика перед истцами подтверждается справками о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ выданными ООО «Пик-Проект» (л.д.63-71). Согласно указанных справок задолженность по заработной плате ответчика перед ФИО5 составляет 487 200 руб. ФИО1 составляет 487 200 руб. 00 коп., ФИО6 составляет 487 200 руб. 00 коп., ФИО2 составляет 487 200 руб. 00 коп ФИО7 составляет 452 400 руб. 00 коп., ФИО3 составляет 487 200 руб. 00 коп., ФИО4 составляет 452 400 руб. 00 коп., ФИО8 составляет 487 200 руб. 00 коп., ФИО9 составляет 487 200 руб. 00 коп.

Кроме того, истцами представлен собственный расчет задолженности ответчика по заработной плате (л.д.18-26). Данный расчет истцов полностью согласуется со справками о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцами в исковом заявлении подтверждены материалами дела.

При таких обстоятельствах, учитывая признание иска ответчиком, суд полагает, что задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцы просили взыскать с ответчика моральный вред в размере 50 000 рублей в пользу каждого из истцов, обосновывая свои требования, указывали, что длительное время им не выплачивались денежные средства, они испытывают стресс, депрессию.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).

Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу каждого из истов в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 452 400 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 467 400 руб.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 452 400 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 467 400 руб.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Взыскать с ООО «Пик-Проект» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 487 200 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскать 502 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Н. К. Феодориди