Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 4/17-178/2023 от 09.11.2023

Дело № 4/17 –178/2023

91RS0011-01-2023-003221-90

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

04 декабря 2023 года                                                         пгт. Красногвардейское

Красногвардейский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего: судьи – Павлюковой О.В.,

при секретаре                   - Шваровой И.А.

с участием прокурора               - Абселямовой Л.Э.,

                   защитника                   - адвоката Бондаренко Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании представление начальника филиала по Красногвардейскому району Федерального казенного учреждения Уголовно-исполнительной инспекции Управления федеральной службы исполнения наказания по Республике Крым и городу Севастополю о замене неотбытой части наказания в виде исправительных работ лишением свободы в отношении Эмерсуинова Р.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Узбекистан, проживающего по адресу: <адрес>, осужденного приговором Красногвардейского районного суда Республики Крым от 13.03.2023 года,

у с т а н о в и л:

Начальник филиала по Красногвардейскому району ФКУ УИИ УФСИН по Республике Крым и городу Севастополю обратился в суд с представлением в отношении Эмерсуинова Р.С., осужденного приговором Красногвардейского районного суда Республики Крым от 13.03.2023 года по ч.1 ст.157 УК РФ к наказанию в виде 9 месяцев исправительных работ с удержанием из заработной платы в доход государства 5 процентов, мотивированное тем, что Эмерсуинов Р.С. был трудоустроен в ГАУ МЦ «Сэлэт Ак-Барс » в должности сторожа, при этом, согласно актов отсутствовал на рабочем месте с 05.10.2023 по 06.10.2023, с 09.10.2023 по 10.10.2023, с. 13.10.2023 по 14.10.2023, с 17.10.2023 по 18.10.2023, с 21.10.2023 по 22.10.2023, с 25.10.2023 по 26.10.2023. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что осужденный уклоняется от назначенного наказания и не встал на путь исправления.

Представитель УИИ в судебном заседании поддержал представление. Также пояснил, что с 21.11.2023 года трудоустроен в ООО «Красногвардейский элеватор» по месту работы прогулов не имеет. По предыдущему месту работы он сообщал в УИИ о том, что не может ездить на работу в другой район Республики Крым в связи с отсутствием денежных средств, на что ему было разъяснено, что он должен предоставить справку о доходах, гарантийное письмо от нового работодателя, и тогда по его заявлению УИИ согласует его увольнение по собственному желанию с предыдущего места работы, однако гарантийное письмо им предоставлено не было, а на работу он ездить перестал и был уволен за прогулы.

Осужденный и его защитник возражали против удовлетворения представления. Осужденный пояснил, что допустил прогулы, в связи с отсутствием денежных средств на дорогу, так как работал в п. Форос г. Ялта Республики Крым. Он обращался к инспектору и начальнику УИИ с целью поиска подходящей работы по месту его жительства, поскольку в связи с удаленностью местонахождения работы, изменением условий труда в связи с окончанием сезона: понижением размера заработной платы и отменой льгот в виде бесплатного питания и оплаты жилья работодателем, он не имеет денежных средств на продолжение работы в ГАУ МЦ «Сэлэт Ак-Барс », расположенном в п. Форос г. Ялта Республики Крым. При этом, ему было разъяснено, что для того, чтобы изменить место работы, он должен предоставить справку о доходах и гарантийное письмо о трудоустройстве на новое место работы, после чего написать заявление и уволиться с прежнего места работы, он предоставил в УИИ справку о доходах, однако представить гарантийное письмо в УИИ он не смог, так как не смог найти работу по месту жительства. В связи с резким ухудшением материального положения по вине работодателя, и отсутствием у него нового места работы, он не смог ездить на работу в п.Форос, и был уволен за прогулы. В настоящее время, с помощью УИИ он трудоустроен в ООО «Красногвардейский элеватор». Нарушений и прогулов не допускает.

Прокурор в судебном заседании полагал, что представление УФСИН не подлежит удовлетворению, поскольку Эмерсуинов Р.С. трудоустроен и не допускает прогулов, отбывая наказание в виде исправительных работ. Кроме того, в связи с изменением условий оплаты труда он обращался в инспекцию, где ему было необоснованно выдвинуто требование о предоставлении гарантийного письма от нового работодателя.

Суд, выслушав мнение прокурора и представителя УИИ, а так же пояснения осужденного, защитника, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что представление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 4 ст. 50 УК РФ в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Судом установлено, что приговором Красногвардейского районного суда Республики Крым от 13.03.2023 года Эмерсуинов Р.С. осужден за совершение преступления по ч.1 ст.157 УК Российской Федерации к наказанию в виде исправительных работ сроком на 9 месяцев с удержанием из заработной платы в доход государства 5 процентов (л.д.1-3). Приговор вступил в законную силу 29.03.2023.

Осужденный ознакомлен с порядком и условиями отбывания исправительных работ 04.04.2023. (л.д.5,6-7).

Согласно приказа №6 от 19.01.2023, Эмерсуинов Р.С. с 19.01.2023 трудоустроен ГАУ МЦ «Сэлэт Ак-Барс » в должности сторожа (л.д.9).

Согласно актов 05.10.2023, 06.10.2023, 09.10.2023, 10.10.2023, Эмерсуинов Р.С. отсутствовал на рабочем месте с 09:00 часов 085.10.2023 до 09:00 06.10.2023, с 09:00 часов 09.10.2023 по 09:00 часов 10.10.2023 (л.д.10,11,12,13), за что приказом директора ГАУ МЦ «Сэлэт Ак-Барс » №157 от 06.10.2023, приказом № 158 от 10.10.2023, к Эмерсуинову Р.С. применены дисциплинарные взыскания в виде выговора(л.д.14,15). Согласно объяснений Эмерсуинова Р.С. от 24.10.2023, не выходил на работу с 05.10.2023 по 06.10.2023, с 09.10.2023 по 10.10.2023, так как не было финансовой возможности доехать на работу (л.д.16). За допущенные нарушения инспекцией вынесено предупреждение о возможности замены наказания в виде исправительных работ более строгим видом наказания (л.д.17), а также постановление начальника филиала по Красногвардейскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю от 24.10.2023 на Эмерсуинова Р.С. возложена обязанность являться для регистрации два раза месяц, установлены дни явок(л.д.18), а также заведен регистрационный лист(л.д.19). Согласно актов, Эмерсуинов Р.С. отсутствовал на рабочем месте с 13.10.2023 по 14.10.2023, 17.10.2023, с 21.10.2023 по 22.10.2023, 25.10.2023 (л.д.24,25,26,27,28,29). Согласно объяснений Эмерсуинова Р.С. от 26.10.2023, не выходил на работу 13.10.2023 по 14.10.2023, 17.10.2023, с 21.10.2023 по 22.10.2023, 25.10.2023, так как не было финансовой возможности, работать на данном предприятии не хочет(л.д.30). Согласно приказу №171 от 27.10.2023, Эмерсуинов Р.С. уволен с предприятия ГАУ МЦ «Сэлэт Ак-Барс » по инициативе работодателя, на основании ст.ст.71,81 ТК РФ.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Эмирсуинов Р.С. обращался инспектору с вопросом об изменении условий оплаты труда по месту его работы и о невозможности в связи с данными изменениями ездить на работу в другой район Республики Крым – п.Форос, находящийся на достаточно удаленном расстоянии от места жительства осужденного. Инспектором УИИ и начальником УИИ по Красногвардейскому району было предложено Эмирсуинову Р.С. предоставить справку о доходах, гарантийное письмо от нового работодателя, который гарантирует прием его на работу, после увольнения с предыдущего места работы, после чего его заявление об увольнения по собственному желанию из ГАУ МЦ «Сэлэт Ак-Барс » будет согласовано уголовно-исполнительной инспекцией. Указанные обстоятельства в судебном заседании подтверждены представителем УИИ. Однако, указанное требование инспектора не основано на законе, предоставление осужденным гарантийного письма от нового работодателя для получения разрешения на увольнение по собственному желанию не предусмотрено УИК РФ и " Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества", утв. Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142 (ред. от 22.08.2014).

Эмерсуинову Р.С. 27.10.2023 выдано предписание о явке до 04.11.2023 года в ООО «Красногвардейский элеватор» для отбывания наказания в виде исправительных работ, согласно отрывному талону, Эмерсуинов Р.С. прибыл на указанное предприятие 01.11.2023 и принято решение о выдачи направления для прохождения медицинского осмотра для дальнейшего трудоустройства.

На момент рассмотрения дела судом, Эмерсуинов Р.С. с 21.11.2023 года трудоустроен в ООО «Красногвардейский элеватор» на должность грузчика внутрискладского помещения грузов 2 разряда, что подтверждается приказом о приёме на работу №71 от 21.11.2023, трудовым договором 71-23 от 21.11.2023.

Таким образом, с учетом личности осужденного, учитывая, что за допущенные осужденным нарушения инспекцией вынесено предупреждение от 24.10.2023 года, а также, учитывая, что Эмерсуинов Р.С. с 21.11.2023 года трудоустроен в ООО «Красногвардейский элеватор», нарушений правил внутреннего трудового распорядка не допускает, в связи с чем, суд считает необходимым в удовлетворении представления о замене исправительных работ в отношении Эмерсуинова Р.С., отказать.

На основании ст. 50 УК РФ, руководствуясь ст.ст. 397, 399, 401 УПК РФ, суд,-

П О С Т А Н О В И Л:

В удовлетворении представления начальника филиала по Красногвардейскому району Федерального казенного учреждения Уголовно-исполнительной инспекции Управления федеральной службы исполнения наказания по Республике Крым и городу Севастополю в отношении Эмерсуинова Р.С., о замене неотбытой части наказания в виде исправительных работ лишением свободы, отказать.

На постановление может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красногвардейский районный суд Республики Крым в течение 15 суток со дня его вынесения.

    Судья:                                                               О.В. Павлюкова