Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-2556/2022 ~ М-942/2022 от 08.02.2022

УИД 72RS0014-01-2022-001506-22

Дело №2-2556/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Тюмень                                08 июля 2022 года

    Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Баевой О.М.,

при секретаре Беликовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Володина Сергея Владимировича к ООО «Тюменская автодорожная компания» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, недействительной записи в трудовой книжки, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил: признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» от ДД.ММ.ГГГГ № № об увольнении Володина Сергея Владимировича по основаниям пп. <данные изъяты> ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; признать недействительной запись в трудовой книжке под № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Володина Сергея Владимировича по основаниям пп. <данные изъяты> ст. 81 Трудового кодекса РФ - за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; изменить формулировку основания увольнения Володина Сергея Владимировича с пп. <данные изъяты> ст. 81 Трудового кодекса РФ - за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей на <данные изъяты> ст. 77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ); обязать общество    с ограниченной ответственностью    «Тюменская автодорожная компания» издать приказ о расторжении трудового договора с Володиным Сергеем Владимировичем по собственному желанию работника на основании <данные изъяты> ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с даты рассмотрения дела судом по существу; обязать общество с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» внести запись в трудовую книжку Володина Сергея Владимировича об увольнении на основании <данные изъяты> ст. 77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ); взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» в пользу Володина Сергея Владимировича заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 35 190 рублей, невыплаченную заработную плату в сумме 182 312 рублей 76 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 708 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей; обязать общество с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» произвести за Володина Сергея Владимировича отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за период вынужденного прогула; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» в пользу Володина Сергея Владимировича судебные издержки в размере 17 000 рублей.

08.08.2022 стороны пришли к мировому соглашению, просили утвердить.

Условия мирового соглашения оформлены сторонами в письменном виде, приобщены к материалам дела.

        Последствия утверждения судом мирового соглашения сторона разъяснены судом, понятны, о чем имеется запись в тексте мирового соглашения.

        Мировое соглашение от истца подписано представителем по нотариальной доверенности № от 24.02.2022 Димитровой Р.Х. (л.д.151-152) т.1, от ответчика представителем по нотариальной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Алексеевым Я.В. (л.д.49 т.2). В указанных доверенностях представители уполномочены на подписание мирового соглашения.

    Таким образом, учитывая, изложенное, изучив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение следует утвердить, производство по делу следует прекратить.

Согласно статье 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь статьёй 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между:

истцом Володиным Сергеем Владимировичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <данные изъяты> (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>, код подразделения №), в лице представителя по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Димитровой Радостиной Христовой с одной стороны, и

ответчиком общества с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» (ИНН 7204057368, ОГРН 1037200599512, КПП 450401001) в лице представителя по доверенности Алексеева Ярослава Вениаминовича, с другой стороны на следующих условиях:

Истец отказывается от требований:

О взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» в пользу Володина Сергея Владимировича заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 35 190 рублей;

О взыскании невыплаченной заработную плату в сумме 182 312 рублей 76 копеек;

О взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 708 рублей 57 копеек;

О взыскании компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей;

об обязании общества с ограниченной ответственностью «Тюменская автодорожная компания» произвести за Володина Сергея Владимировича отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за период вынужденного прогула.

Ответчик в свою очередь:

Признает приказ от ДД.ММ.ГГГГ № прекращении (расторжении) трудового договора с работником Володиным Сергеем Владимировичем недействительным и издает в течении 10 дней с момента подписания мирового соглашения, приказ об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ;

Вносит запись в трудовую книжку основание увольнения по <данные изъяты> ст. 77ТК РФ. Запись по <данные изъяты> ст.81 ТК РФ подлежит аннулированию. Указанные действия ответчик обязуется совершить в течение 10 дней с момента полписания мирового соглашения и предоставления истцом трудовой книжки ответчику;

Признает приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Володиным Сергеем Владимировичем недействительным.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением гражданского дела №2-2556/2022 стороны несут самостоятельно, с другой стороны не взыскиваются.

В случае нарушения мирового соглашения истец вправе обратиться за исполнительным листом.

        Производство по делу № 2-2556/2022 по иску Володина Сергея Владимировича к ООО «Тюменская автодорожная компания» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, недействительной записи в трудовой книжки, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, прекратить.

    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

На определение может быть подана частная жалоба в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции - город Челябинск Челябинской области через Ленинский районный суд города Тюмени в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья                                                  О.М. Баева