Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2546/2022 ~ М-1402/2022 от 22.03.2022

дело № 2-2546/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала 17 августа 2022 года                                     

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи Абдурахманова С.Г.,

с участием представителя истца (по доверенности) Мухугороева М.А., представителя ответчика (по доверенности) Сулейманова Ш.Н.,

при секретаре Исамагомедовой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Исаева ФИО7 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа об увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Исаев М.М. обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа об увольнении от 21.02.2022г. №32-У, компенсации морального вреда и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.

В обоснование иска указала, что решением Ленинского районного суда г.Махачкалы от 24.01.22г. по делу № 2-177/2022 удовлетворены исковые требования Исаева М.М. к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа о прекращении трудового договора. Суд отменил приказ об увольнении и обязал ответчика восстановить истицу в должности ведущего специалиста отдела абонентского учета и отчетности.

После вынесения судом решения истец неоднократно приходил на место работы, однако руководство Общества добровольно исполнять решение суда отказывалось. В связи с тем, что истец добровольно не исполнил решение суда, 28.01.2022г. в Отдел службы судебных приставов по Ленинскому району г.Махачкалы для принудительного исполнения решения суда, было направлено заявление о возбуждении исполнительного производства с исполнительным листом.

21.02.2022г. Исаеву М.М. в присутствии судебного пристава исполнителя в здании ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» был оглашен приказ от 09.02.2022 № 69-ок о восстановлении Исаева М.М. ведущего инженера по учету газа, метрологии и АСКУГ. При этом на момент восстановления истца в должности, такого отдела уже не существовало. Сразу после оглашения приказа о восстановлении на работе, Исаеву М.М. оглашен приказ об увольнении, без разъяснения причин.

Действия ответчика, выразившиеся в уклонении от исполнения решения суда, препятствия со стороны работодателя в осуществлении истцом своих трудовых обязанностей, не допуск к рабочему месту и последующее увольнение без объяснения причин и истребований объяснений, считает незаконными.

Просит суд с учетом уточнения исковых требований:

- взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022г.;

- взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

Истец Исаев М.М., надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился и не сообщил суду об уважительности причин неявки.

Представитель истца (по доверенности) Мухугороев М.А в ходе судебного разбирательства уточнил исковые требования, указав, что после обращения истца в суд с исковым заявлением, ответчик добровольно отменил приказ об увольнении восстановил Исаева М.М. в должности. В связи с чем, истец отказывается от требований в части признания незаконным и отмене приказа от 21.02.2022г. №32-У об увольнении и обязании восстановить Исаева М.М. в должности. Просит удовлетворить требования в части взыскания с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» 150 000 рублей морального вреда, а также заработную плату за период с 10.02.2022 г. по 20.07.2022 г.

Представитель ответчика ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» (по доверенности) Сулейманова Ш.Н. возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что ответчиком добровольно приказом №123-ок/1 от 15.03.2022г. отменен приказ №32-у от 21.02.2022г. об увольнении Исаева М.М., о чем было направлено соответствующее уведомление в адрес истца. Также ответчиком была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением Ленинского районного суда г.Махачкалы от 24.01.22г. по делу № 2-177/2022 удовлетворены исковые требования Исаева М.М. к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа о прекращении трудового договора. Суд отменил приказ об увольнении и обязал ответчика восстановить истицу в должности ведущего специалиста отдела абонентского учета и отчетности.

В силу того, что ответчик добровольно не исполнил решение суда, 03.02.2022г. на основании заявления Исаева М.М. судебным приставом-исполнителем ОСП по Ленинскому району г.Махачкалы возбуждено исполнительное производство №13868/22/05023-ИП.Приказом №32-У от 21.02.2022г. Исаев М.М. уволен с занимаемой должности.

Судом установлено, что приказом №123-ок/1 от 15.03.2022г. отменен приказ №32-у от 21.02.2022г. об увольнении Исаева М.М., о чем было направлено соответствующее уведомление в адрес истца.

В связи с чем, в ходе рассмотрения дела представитель истца частично отказался от исковых требований, поскольку ответчик исполнил решение суда.

Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 ГПКРФ, судом истцу разъяснены.

Обстоятельств, свидетельствующих о нарушении прав и охраняемых законом интересов других лиц при частичном отказе от иска, судом не установлено.

Поскольку частичный отказ от исковых требований в данном случае не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд принимает данный отказ от части искового заявления и прекращает дальнейшее производство по делу в этой части.

Однако, ввиду разрешения ситуации в период судебного разбирательства, истец просит взыскать компенсацию морального вреда, а также заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022г.

Учитывая, что нарушение прав истца имело место быть, требования о компенсации морального вреда и взыскании заработной платы за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022г. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При разрешении требований о компенсации морального вреда суд, исходит из характера причиненных работодателем работнику нравственных страданий в результате неисполнения решения суда, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в размере 15 000 рублей.

Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. Орган, рассматривающий трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Суд полагает, что требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022г. также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Исаева ФИО8 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о компенсации морального вреда и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в пользу Исаева ФИО10 среднюю заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022 г.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в пользу Исаева ФИО11 компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части иска Исаева М.М. - отказать.

Резолютивная часть решения оглашена 17 августа 2022 года.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 24 августа 2022года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан через Ленинский районный суд г.Махачкалы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий          С.Г. Абдурахманов

<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>